Abteilungsleiter Tiefkühlung (m/w/d)

• Wareneingangskontrolle und Wareneingangsabwicklung: Stichprobenkontrolle des Wareneingangs, schnelle und aktive Reaktion bei technischen Herausforderungen oder Abweichungen der Zeitplanung, langfristige Prozessoptimierung
• Übersicht über Lagerprozesse: Organisation der Auftragslage, Lagerbestände, geplante Lieferungen, Überprüfung der Lagertemperaturen und Kühlanlagen
• Bestands- und Dispositionskontrolle: Bestandskontrolle der Tiefkühllagerbestände (Permanent Inventur), Einleitung von Maßnahmen bei Engpässen oder Überbeständen
• Kommissionierung: Überprüfung des Prozessqualität, der Effizienz und termingerechten Abwicklung der Prozesse
• Kennzahlenanalyse: Auswertung und Interpretation von Lagerkennzahlen (Warenfluss, Lagerleistung etc.) für die Optimierung von Prozessen und als Grundlage von strategischen Entscheidungen
• Mitarbeiterverantwortung für ca. 15 Mitarbeitende: Anleitung der Teamleiter im Lager, regelmäßige Mitarbeitergespräche zu Leistung, Entwicklung und Herausforderungen der Mitarbeitenden
• Qualitätssicherung: Stichprobenkontrolle der gelagerten Tiefkühlwaren und Abgleich mit den gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften, Sicherstellung der durchgängigen Kühlkette
• Umsetzung und Überwachung von Anforderungen aus dem Qualitätsmanagement (QM) und IFS-Standards
• Aktive Mitarbeit im Lagerbereich mit Kälteschutzausrüstung bei Bedarf

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im Tiefkühlbereich mind. mit einem Jahr Führungsverantwortung
• Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und ERP-Systemen, sowie gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und Outlook
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Tiefkühllager
• Hands-on und Teamplayer: Anweisen der Teamleiter und Überprüfen der Arbeit des Teams, schaffen eines positiven Arbeitsklimas, effiziente Arbeitsweise, präzise Absprachen treffen und Informationen weitergeben
• Freude an der Arbeit mit hochwertigen Lebensmitteln: Hohes Verantwortungsbewusstsein für unsere Qualitätsstandards, Kenntnisse der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften des Tiefkühlbereichs

• Langfristige Anstellung in einem österreichischen Familienbetrieb mit geregelten Arbeitszeiten
• Forderung und Förderung: Der fachliche und persönliche Fortschritt unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Dabei sind Aufgaben, Verantwortungsbereiche und persönliche Ziele klar definiert, sodass sich jeder Mitarbeitende weiterentwickeln kann
• Kollegiales Betriebsklima: Wir leben einen offenen Dialog mit konstruktivem Feedback, stellen uns aktiv Herausforderungen und sorgen für einen laufenden Informationsfluss
• Hochwertige Arbeitskleidung​: Sicherheitsschuhe, Wedl-Jacken, Hosen, T-Shirts
• JobRad / BikeLeasing
• Unterstützung bei Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten

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Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach unserem Prämienmodell, Deiner Qualifikation und Erfahrung und liegt mindestens bei € 50.000,-/Jahr brutto.

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