Abteilungsleitung Portfoliomanagement (all genders)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, suchen wir eine:n

Abteilungsleitung Portfoliomanagement (all genders)

Linz Vollzeit

• Leitung der Abteilung und fachliche wie disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung, Detaillierung und Umsetzung der vertrieblichen Beschaffungsstrategie unter sich ändernden Rahmenbedingungen hin zu einer fossilfreien Zukunft sowie Verantwortung für das Beschaffungsbudget
• Verantwortung für die Evaluierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung der entsprechenden Prozesse im Absatzportfoliomanagement
• Leitung von komplexen, abteilungsübergreifenden Projekten
• Laufende Optimierung der vertrieblichen Bezugs‐ und Einspeiseportfolien
• Verantwortung über die Prozesse zur effektiven Durchführung der Rechnungskontrolle für Energierechnungen
• Weiterentwicklung der Prognoseprozesse zur Steuerung von geänderten Verbrauchs‐ und Einspeiseverhalten und Optimierung der Ausgleichsenergie
• Verantwortung über die Prozesse zu sämtlichen Aspekten der Strom‐ und Gaskennzeichnung
• Schnittstelle und Ansprechpartner:in für die Trading-Gesellschaft der Energie AG

• Kaufmännische und/oder technische Ausbildung (vorzugsweise abgeschlossenes Studium)
• Fachwissen über den Energiegroßhandelsmarkt
• Hohe Kompetenz in der Entwicklung von Lösungskonzepten unter sich rasch ändernden Bedingungen
• Verständnis für den Energievertrieb
• Hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse bei MS Office, SAP
• Hohes analytisches Verständnis, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Genauigkeit
• Einsatzbereitschaft und proaktive Mentalität

Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 8.399,04 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

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