Assistant F&B Manager (m/w/d)

Das A-ROSA Urlaubsgefühl ist weit über die Grenzen Deutschlands hinaus bekannt. Doch auch als Arbeitgeber haben wir einiges zu bieten. Sie suchen ein Unternehmen, das dem Markt immer einen Schritt voraus ist? Hier sind Sie richtig. Sie möchten im Job gleichzeitig gefordert und gefördert werden? Das sehen wir genauso. Sie suchen ein kollegiales, respektvolles und faires Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Entdecken Sie die vielen Facetten, die eine Karriere bei A-ROSA bietet!

Anstellungsart: Vollzeit

• Unterstützung und Vertretung des F&B Managers in operativen und administrativen Tätigkeiten.
• Die operative Unterstützung der F&B Outletmanager im Resort
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in allen F&B Outlets, der Küche und dem Bankettbereich.
• Vorbereitung und Kommunikation der budgetären Vorgaben.
• Aktive Beteiligung an der innovativen Weiterentwicklung des F&B Angebotes und des Weinkonzeptes, unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und gesundheitlicher Ausrichtung.
• Teil der Personalentwicklung und -förderung im F&B Bereich.
• Sicherstellung einer wirtschaftlich optimalen Dienst- und Urlaubsplangestaltung in allen Abteilungen des Bereiches.
• Enge Kommunikation mit dem F&B Manager über die täglichen Abläufe.

• Eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Hotellerie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich F&B.
• Eine hohe Fachkompetenz.
• Hands-on-Mentalität.
• Eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Affinität zu Wein.
• Organisationstalent.
• Zahlenverständnis, Kosten- und Ressourcenbewusstsein.
• Einsatzbereitschaft für die Extrameile zum Wohl unserer Gäste.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Einen Jahresvertrag.
• Eine 5-Tage Woche.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen.
• Eine intensive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team.
• In- und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Die Nutzung der resorteigenen Sporteinrichtungen und weitere reizvolle Angebote.
• Attraktive Konditionen für Urlaub und Freizeit in den angeschlossenen Hotels und der Umgebung.
• In kurzfristigen Bedarfsfällen eine Kinderbetreuung.
• Eine kostenlose, gut ausgestattete Unterkunft sowie kostenfreie Verpflegung.
• Ein Entgelt lt. Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung.

JBTC1_AT