Ausbildung & erfahrung wir suchen studierende mit einer leidenschaft für lebensmitteltechnologie
Deine Aufgaben
- Planung und Erstellung von Inhalten auf Instagram und TikTok
- Selbstständige Erstellung von Videoinhalten (z.B. Reels), bei denen du deine Kreativität und deinen Humor einbringen kannst
- Entwicklung von Konzepten für Live-Videos und deren Umsetzung
- Memes, Trends, Popkultur oder ähnliches – deinen Ideen sind keine Grenzen gesetzt
- Gelegentlich weitere unterstützende Aufgaben im Marketingteam
Dein Profil
- Du hast unkonventionelle Ideen und Spaß am disruptiven Denken (crazy content)
- Erste Erfahrungen durch ähnliche Praktika wünschenswert
- Interesse an Social Media Trends, Popkultur und Memes
- Sehr gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse sind ein zusätzlicher Pluspunkt)
- Organisationstalent mit sehr gutem Zeitmanagement und strukturierter Arbeitsweise
- Begeisterung für alternative (vegane) Lebensmittel
- Du hast mind. 5 Monate 40h/Woche Zeit
- Wohnsitz in Wien oder Bereitschaft zur Übersiedlung nach Wien
Was wir dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, die du selbst gestalten kannst
- Möglichkeit für eine Anstellung nach dem Praktikum
- Ein tolles Team und ein zentral gelegenes Büro
- Chance, zu einer besseren Zukunft beizutragen
- Regelmäßige After-Work-Events
- Benefits wie Obstkorb, diverse Freigetränke und tolle Teambuildings
Für das Praktikum bieten wir € 500,- Taschengeld und das Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel in Wien.
Bewirb dich auf people@revo-foods.com mit deinem Lebenslauf und einem feinen Video.
Details für das Video sind in der Bewerbung enthalten: Du kannst entweder ein kulinarisches Video mit unserem Produkt machen oder einen Videoclip mit einer verrückten, ungewöhnlichen Idee drehen – überrasch uns!
Technische Professionalität wird nicht erwartet, deine Ideen und deine Ausstrahlung zählen.
P.S.: Für das Video kannst du gerne unsere Produkte in unserem Büro abholen.
Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, sexuelle Orientierung, Alter oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Einstellung berücksichtigt.
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