Business Development Manager:in - Life Science Freelancer oder Fixanstellung in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), Dienstort flexibel in Europa
Zaunergroup
1.9.2025
IT / EDV
ZAUNERGROUP steht für exzellenten Anlagen- und Rohrleitungsbau im Life Science Bereich – wir liefern Qualität, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Leidenschaft für Märkte, Menschen und Möglichkeiten. Sie brennen für strategisches Wachstum im Pharma- und Biotech-Umfeld? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft!
UNSERE BENEFITS:
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder im Bereich Life Science – mit Fokus auf Pharma- und Biotech-Umfeld
- Aufbau, Pflege und Ausbau strategischer Partnerschaften (Planungsbüros, Generalunternehmer, Endkunden etc.)
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Umfeld Anlagenbau und Rohrleitungstechnik
- Proaktive Akquise und Betreuung von Neukunden – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Bereichsleitung
- Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen und nachhaltiger Businessstrategien
- Wohnsitz in Europa (ortsungebundener Arbeitsplatz)
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Netzwerk im Life Science Sektor unbedingt erforderlich (mindestens 5 Jahre oder mehr)
- Berufserfahrung im Anlagenbau oder bei einem EPCM-Dienstleister sind von Vorteil, genauso wie Kenntnisse aus Tätigkeiten bei Lieferanten bzw. in angrenzenden Baugewerken
- Reisebereitschaft innerhalb Europas
UNSERE BENEFITS:
- Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
- Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
- Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
- Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
- Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
- Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
- International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
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