Business Partner HR & HSE (d/m/w)

Umfassende, neben der Tagesarbeit gestalterische Aufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr erfolgreichen, in seinem Marktsegment in Österreich bestens etablierten Unternehmen

Unser Auftraggeber ist das sehr erfolgreiche, österreichische Tochterunternehmen einer Unternehmensgruppe mit einer langjährigen, sehr bekannten, internationalen Marke und zählt im Salzburger Land trotz einer überschaubaren Mitarbeitenden-Anzahl zu den umsatzstärksten Unternehmen.
Die Marke ist laut Marktforschung eine der sympathischsten Marken in ihrem Marktsegment mit einer seit vielen Jahren klaren Marken-Positionierung im erweiterten Retail-Segment.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir jetzt SIE als HR-Generalist*in mit erweitertem Verantwortungsbereich für die Schlüssel-Position

Sie übernehmen diesen Bereich eigenverantwortlich und sind - direkt dem österreichischen Geschäftsführer unterstellt - nach entsprechender Einschulung und Einarbeitung die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Österreich. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung sämtlicher Personal- und HR-Themen aktiv mit und übernehmen schrittweise auch Verantwortung im Bereich HSE (Health, Safety, Environment). Aufgabenschwerpunkte sind:

• Employee Life Cycle Management (Recruiting, Dienstverträge, Onboarding, Training, Retention, Exit Management)
• Steuerung des Performance Management Prozesses
• Betreuung des HR Management Systems inkl. der elektronischen Zeiterfassung
• Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragen
• Vorbereitung und Umsetzung, aber auch Initiativ-Vorschläge von HR-Policies, Betriebsvereinbarungen, Gesundheit, Unternehmenskultur, etc.
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Organisationsentwicklung / Generationenwechsel
• Fuhrparkmanagement
• Support unterschiedlicher Programme (z.B. Pensionsplan, Mitarbeitervorsorgekasse, etc.)
• Schritt für Schritt Übernahme des HSE Management Systems
• Beratende Unterstützung der Fachabteilungen im Themengebiet Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie bei der Umsetzung gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen
• Konzepterstellung sowie Implementierung von HSE-relevanten Themen
• Administrative HR & HSE Tätigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Bereitschaft zu fachlichen Weiterbildungen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Word und Outlook
• Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es erwarten Sie neben der spannenden Aufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten ein tolles Betriebsklima im Rahmen eines erfolgreichen, internationalen Unternehmens mit attraktiver Entlohnung. Dazu bietet das Unternehmen ein sehr interessantes Paket von freiwilligen Zusatzleistungen, unter anderem Gleitzeit, Pensionskassa, Fitnessangebot und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.

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