Consultant SAP Fiori Authorizations (f/m/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

Z ur übergreifenden Identitäts- und Systemverwaltung in SAP-, AD- und IAM-Systemen freuen wir uns auf engagierte Verstärkung für unser Team!

• Unterstützung interner Kunden und Projektteams in Bezug auf das SAP FIORI Berechtigungsmanagement im S/4HANA und Fiori Umfeld

• Konzipierung/Implementierung von komplexen, maßgeschneiderten Berechtigungslösungen, Auflösung von SoD Konflikten

• Kontinuierliche Optimierung eingesetzter Berechtigungskonzepte in diversen Systemen

• Selbstständige Planung, Durchführung und Begleitung von Audits, Workshops und Schulungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Bewerbende mit einschlägiger Ausbildung (z.B. Fachinformatiker, HTL, HAK, IT-Kolleg,...) sind willkommen

• Grundlegende Erfahrungen mit SAP und/oder Programmierkenntnisse in einer Sprache ABAP, C#, JavaScript (optional)

• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer kundenorientierten Persönlichkeit und einer "Hands on-Mentalität"

• Freude an neuen Herausforderungen und stetiges Streben nach Verbesserung

• Sicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie Interesse an gelegentlichen Dienstreisen

• Festanstellung in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit sind selbstverständlich für uns

• Profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitung und einer kontinuierlicher Weiterentwicklung (wie bspw. einem kostenlosen Zugang zum SAP Learning Hub mit Lernmöglichkeiten während der Arbeitszeit)

• Attraktives Gehaltspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,...)

• Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, Kantine am Firmenstandort u.v.m

Bei einer Beschäftigung in Österreich sind wir g esetzlich verpflichtend ein Mindestentgelt anzugeben.

Dies entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST1) € 44. 450,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

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