ElektrikerIn mit Mess-/Regeltechnikkenntnissen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• allgemeine elektrotechnische Arbeiten mit Schwerpunkt auf Mess- und Regeltechnik
• Störungsbehebung im laufenden Betrieb
• Instandhaltung: Planung, Inbetriebnahme, Wartung, Prüfung der haustechnischen Anlagen (E-Verteilungen, Gebäudeleittechnik, Sicherheitstechnik, MSR, etc.)
• Erstellung von Wartungsdokumenten und Nachweisführung über durchgeführte Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft bei technischen Störungen
• Mithilfe bei Wartungstätigkeiten in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, enge Zusammenarbeit mit der Abteilung HKLS
• technische Unterstützung in der Weiterentwicklung von Projekten im Bereich Elektrotechnik (Projektleitung und Koordination externe Dienstleister)
• gerechte Durchführung und Dokumentation bei Kalibrierung und Systemeinstellungen

• abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik (idealerweise mit Hauptmodul der Mess- und Regeltechnik bzw. Automatisierungs- und Prozesstechnik etc.)
• Führerschein der Klasse B
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Windows)
• technisches Verständnis für komplexe Anlagen und das Lesen von E-Plänen
• Erfahrung in der Anlageninstandhaltung und in der Steuerungsprogrammierung wie z.B. Honeywell, Siemens bzw. Bereitschaft für Einschulungsmaßnahmen
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Mehrleistungen, Spät- und Bereitschaftsdiensten
• Erfahrung in der Mess- und Regeltechnik von Vorteil

Vollzeit, Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
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• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.603,10 (Grundlage LD 16/05) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Eine Höherreihung in LD 15 ist bei Übernahme von Rufbereitschaften spätestens nach einem Jahr möglich.

Besetzungstermin:

ab sofort

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