Gebietsverantwortlicher (w/m/d)

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 3,5 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.

Gebietsverantwortlicher (w/m/d)

Dienstort: Korneuburg
Aufgaben

• Du repräsentierst das Consumer-Products-Portfolio (Saatgut, Rasensaatgut, Dünger, Granulate und Tiernahrung) professionell und verbindlich in den Lagerhaus-Genossenschaften
• Du betreust eigenständig dein Verkaufsgebiet und setzt gezielte Verkaufsmaßnahmen direkt vor Ort um
• Du bist erste Ansprechperson für Fragen, Anliegen und Reklamationen rund um das Portfolio und sorgst für eine rasche, lösungsorientierte Klärung
• Du erkennst Potentiale und leitest konkrete Maßnahmen ab die du mit den Genossenschaften realisierst.

Profil

• Du hast Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Konsumgüter-, Garten-, Agrar- oder Tiernahrungsumfeld
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bleibst auch dann dran, wenn es zäh wird
• Du trittst souverän auf, argumentierst klar und kannst Beziehungen aufbauen
• Du bist reisebereit im Vertriebsgebiet und gehst routiniert mit digitalen Tools um

Wir bieten

• ein Mindestgehalt von 3.410 EUR brutto/Monat (auf Vollzeitbasis 38,5 h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• ein Dienstauto, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
• eine spannende Position in einem internationalen Umfeld mit langfristiger Vision und großem Gestaltungsspielraum.
• ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage von 4,60 EUR/Tag im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung während der Sommerferien, etc.)
• eine gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot

Einstellen zum: ehestmöglich

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