Verfügen Sie über umfassende Managementerfahrung im Immobilien- und Facility Management und möchten ein bedeutendes Bestandsimmobilienportfolio einer österreichischen Institution verantworten? Unser Auftraggeber ist eine 100%ige Tochter der Wirtschaftskammer-Organisation und verantwortet Verwaltung, Betrieb und Entwicklung von Liegenschaften – vom Haus der Wirtschaftskammer Österreich in 1040 Wien über mehrere Standorte im Burgenland bis hin zu Auslandsbüros. Die Geschäftsführung wird per 01.01.2026 neu besetzt.

Die Herausforderung

• Gesamtverantwortliche, handelsrechtliche Geschäftsführung: kaufmännisch wie technisch; Abstimmung der Portfolioentwicklung mit den Eigentümern und konsequente Umsetzung
• Strategie 2030: Weitere Optimierung und Bewirtschaftung des Bestandsportfolios, Digitalisierung technischer Prozesse, ESG-Vorgaben sowie Nutzung weiterer Effizienzpotenziale im Facility Management
• Bauvorhaben & Projekte: Planung, Ausschreibung, Vergabe und termingerechte Umsetzung von Umbauten und Sanierungsprojekten inklusive professioneller Governance-Strukturen
• Betriebsführung & Compliance: Verantwortung für den rechtssicheren und effizienten Betrieb sämtlicher Standorte – inkl. Instandhaltung, Betreiberverantwortung, Flächenmanagement, Brandschutz und Arbeitsstättenrecht.
• Team führen & Organisation entwickeln: Leitung eines interdisziplinären Teams von rund 40 Mitarbeiter/innen
• Stakeholder- & Netzwerkmanagement: Stetiger Austausch mit Gesellschaftern, Planungsbüros, Bauunternehmen, Behörden, Dienstleistern, souveräne Außenvertretung und Vertragsverhandlungen

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit den Schwerpunkten Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft, immobilienfachliche Zusatzqualifikationen (MBA, Immobilienzertifizierungen etc.) von Vorteil
• Fundierte Managementerfahrung und Praxis im operativen Immobilien- und Facility Management und Bauprojekt-Umfeld inkl. Bestandsportfoliomanagement und immobilienwirtschaftlicher Projektabwicklung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gutes Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Führungsstärke mit Empathie, natürlicher Autorität und hoher Kommunikationskompetenz – intern wie extern
• Hohe Umsetzungsstärke, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise, Service- und Dienstleistungsorientierung

Wir bieten eine verantwortungsvolle Managementfunktion in einem Immobilienunternehmen im öffentlich-rechtlichen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen, flexiblem Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernen Arbeitsbedingungen und einem engagierten, professionellen Team. In der Bewerbung sind die Gründe ausführlich anzuführen, die Sie für die Geschäftsführung der WKO Immobilienmanagement GmbH (WIG) besonders geeignet erscheinen lassen, ebenso ihre Gehaltsvorstellungen. Im Zuge der Objektivierung der Stellenbesetzung wurde ein externes Personalberatungsunternehmen mit der Evaluierung und Erstellung eines Besetzungsvorschlages beauftragt. Die aussagekräftigen Bewerbungen sind daher bis 30.10.2025 (einlangend!) zu Handen Mag. Thomas Stummer an untenstehende Adresse – bevorzugt per E-mail – zu senden:

STUMMER & PARTNER PERSONAL- UND MANAGEMENTBERATUNG GMBH
1180 Wien, Staudgasse 7/8 | office@stummer-partner.at | www.stummer-partner.at

Jobangebote

Verfügen Sie über umfassende Managementerfahrung im Immobilien- und Facility Management und möchten ein bedeutendes Bestandsimmobilienportfolio einer österreichischen Institution verantworten? Unser Auftraggeber ist eine 100%ige Tochter der Wirtschaftskammer-Organisation und verantwortet Verwaltung, Betrieb und Entwicklung von Liegenschaften – vom Haus der Wirtschaftskammer Österreich in 1040 Wien über mehrere Standorte im Burgenland bis hin zu Auslandsbüros. Die Geschäftsführung wird per 01.01.2026 neu besetzt.

Die Herausforderung

• Gesamtverantwortliche, handelsrechtliche Geschäftsführung: kaufmännisch wie technisch; Abstimmung der Portfolioentwicklung mit den Eigentümern und konsequente Umsetzung
• Strategie 2030: Weitere Optimierung und Bewirtschaftung des Bestandsportfolios, Digitalisierung technischer Prozesse, ESG-Vorgaben sowie Nutzung weiterer Effizienzpotenziale im Facility Management
• Bauvorhaben & Projekte: Planung, Ausschreibung, Vergabe und termingerechte Umsetzung von Umbauten und Sanierungsprojekten inklusive professioneller Governance-Strukturen
• Betriebsführung & Compliance: Verantwortung für den rechtssicheren und effizienten Betrieb sämtlicher Standorte – inkl. Instandhaltung, Betreiberverantwortung, Flächenmanagement, Brandschutz und Arbeitsstättenrecht.
• Team führen & Organisation entwickeln: Leitung eines interdisziplinären Teams von rund 40 Mitarbeiter/innen
• Stakeholder- & Netzwerkmanagement: Stetiger Austausch mit Gesellschaftern, Planungsbüros, Bauunternehmen, Behörden, Dienstleistern, souveräne Außenvertretung und Vertragsverhandlungen

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit den Schwerpunkten Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft, immobilienfachliche Zusatzqualifikationen (MBA, Immobilienzertifizierungen etc.) von Vorteil
• Fundierte Managementerfahrung und Praxis im operativen Immobilien- und Facility Management und Bauprojekt-Umfeld inkl. Bestandsportfoliomanagement und immobilienwirtschaftlicher Projektabwicklung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gutes Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Führungsstärke mit Empathie, natürlicher Autorität und hoher Kommunikationskompetenz – intern wie extern
• Hohe Umsetzungsstärke, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise, Service- und Dienstleistungsorientierung

Wir bieten eine verantwortungsvolle Managementfunktion in einem Immobilienunternehmen im öffentlich-rechtlichen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen, flexiblem Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernen Arbeitsbedingungen und einem engagierten, professionellen Team. In der Bewerbung sind die Gründe ausführlich anzuführen, die Sie für die Geschäftsführung der WKO Immobilienmanagement GmbH (WIG) besonders geeignet erscheinen lassen, ebenso ihre Gehaltsvorstellungen. Im Zuge der Objektivierung der Stellenbesetzung wurde ein externes Personalberatungsunternehmen mit der Evaluierung und Erstellung eines Besetzungsvorschlages beauftragt. Die aussagekräftigen Bewerbungen sind daher bis 30.10.2025 (einlangend!) zu Handen Mag. Thomas Stummer an untenstehende Adresse – bevorzugt per E-mail – zu senden:

STUMMER & PARTNER PERSONAL- UND MANAGEMENTBERATUNG GMBH
1180 Wien, Staudgasse 7/8 | office@stummer-partner.at | www.stummer-partner.at

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