Hausverwalter:in bei MARINELL & Co. - Personalmanagement

Gestalten Sie Ihre Arbeit mit Freiraum: Bei uns erwarten Sie 27 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Miteinander in einem sinnstiftenden Umfeld – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Hausverwalter:in!

Unser Auftrageber, die Alpenländische Gemeinnützige WohnbauGmbH, zählt zu den bedeutenden gemeinnützigen Wohnbauträgern mit Hauptstandort in Innsbruck. Seit der Gründung vor über 85 Jahren ist das Unternehmen darum bemüht, qualitativ hochwertigen Wohnraum zu fairen Konditionen zu schaffen, zu sanieren und zu verwalten. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und prägt maßgeblich das Handeln des gemeinnützigen Wohnbauträgers.

Zur Unterstützung unseres herzlichen Teams suchen wir eine/einen engagierte:n Mitarbeiter:in – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Technisches und kaufmännisches Immobilienmanagement (Mietobjekte und WEG) der zugeteilten Objekte
• Hauptansprechperson für die Bewohner:innen, Dienstleister und Behörden
• Abhaltung von Eigentümerversammlungen
• Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Mietverwaltung inkl. Besichtigungen, Übergaben, Wohnungswechsel

• Einschlägige Berufserfahrung als Immobilienverwalter:in
• Ausbildung mit rechtlichen Grundkenntnissen WEG, MRG und WGG von Vorteil
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse i.W.u.S. sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Freundliches, professionelles Auftreten und Freude im Umgang mit Kund:innen
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Das Mindestbruttogehalt startet bei € 3.450,– pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Ein herzliches und respektvolles Teamumfeld
• Automatische Gehaltserhöhungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung)
• 27 Urlaubstage im Jahr (Karfreitag sowie 24. und 31.12. ganztägig frei)
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten
• Attraktive Sozialleistungen (z. B. Spezialkonditionen Gruppenkrankenversicherung, betriebliche Pensionsvorsorge etc.)
• Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Teambuilding-Events zur Stärkung des Zusammenhalts
• Modernes Arbeitsambiente
• Soziales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

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