HR Business Partner:in

Wer etwas bewegen möchte, wer unsere Stadt mitgestalten möchte, der ist bei uns richtig. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die anspruchsvolle Aufgaben ausfüllen, gleichzeitig Fachwissen und Kompetenz mitbringen und mit Freude und Engagement, Lernbereitschaft und Flexibilität die Leistungsfähigkeit des Magistrates fördern und unser Image prägen.

Villach ist eine weltoffene und vielfältige Stadt, und diese Vielfalt spiegelt sich auch im Leistungsspektrum der Stadt Villach wider. Aufgrund unserer zahlreichen unterschiedlichen wahrzunehmenden Aufgaben bieten wir Einsätze für die verschiedensten Berufsgruppen.

Die Stadt Villach sucht für die Abteilung Human Resources eine:n

HR Business Partner:in

(Vollzeit in der Entlohnungsgruppe b, Dienstklasse VI,
Gehalt monatlich brutto € 3.377,- Überzahlung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation)

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen operativen und strategischen HR-Themen
• Aktive Bearbeitung vielfältiger, personalrelevanter Themen des Magistrats (Recruiting, Onboarding, Dienstrecht, dienstrechtliche Einstufung, Dienstverträge, Urlaub und Zeitwirtschaft, Krankenstände etc.)
• Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen über alle Organisationseinheiten hinweg; unter Berücksichtigung dienstrechtlicher Vorgaben
• Stammdatenverwaltung in der Personaldatenbank
• Erstellung von Reports und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen auf Basis der bestehenden Personaldatenbank
• Enge Kooperation mit internen und externen HR-Schnittstellen (z.B. Bezugsverrechnung, IT, AMS)
• Mitarbeit bzw. Übernahme von HR-Projekten
• Sparring-Partner:in für Kolleg:innen aus dem HR Team bei Fragen und Problemstellungen
• Mitwirkung bei internen HR-Events

• Reifeprüfung an einer AHS oder BHS
• Anwenderkenntnisse in MS Office
• Führerschein der Klasse B
• Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft
• Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit

Damit können Sie ebenfalls überzeugen

• Zusatzausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und wirtschaftliches Denken
• Flexibilität und Durchhaltevermögen
• Hohe Teamfähigkeit

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Keine Einträge im Strafregister
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, bzw. Befreiung

• Aufstrebende Innovationsstadt
• Work-Life Balance
• Home-Office Option
• Solider Verdienst
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliche Pensionsvorsorge
• Onboarding

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