Flexible Working Hours
Good connections
Home Office
Unser Auftraggeber ist ein aufgrund seiner Expertise und seines Qualitätsbewusstseins wachstumsorientiertes Unternehmen, das seit Jahrzehnten in Österreich erfolgreich tätig ist.
Zur Verstärkung des Teams in Wien suchen wir eine engagierte und tatkräftige Persönlichkeit, welche die HR-Abteilung mit ihrer proaktiven Arbeitsweise unterstützt.
Ihre verantwortungsvollen Aufgaben
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports zur Unterstützung der Geschäftsführung
- Durchführung von Ad-hoc-Anfragen, Soll-Ist-Vergleichen und Statistiken
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -budgetierung
- Implementierung, Optimierung von Digitalisierungs -Projekten
- Sparring Partner für HR-spezifische Fragestellungen sowie Schnittstellenfunktion zwischen HR und Lohnverrechnung
Ihr spannendes Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH, Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Controlling-Tools, im Bereich Digitalisierung
- Kenntnisse in dpw oder bmd von Vorteil
- Zahlenaffine, strukturierte und analytische Persönlichkeit
- Genauigkeit, schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Werden Sie Teil eines motivierten Teams in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld!
Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, Möglichkeiten zur beruflichen und privaten Weiterentwicklung sowie diverse Benefits. Für diese Position ist ein marktkonformes Bruttojahresgehalt von € 65.000,- vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 119 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.