HR Expert (m/w/d)
Salzburg-Stadt
ab 85.000,-€
Marlies Brunner
Senior Consultant
Salzburg
Marlies Brunner
Senior Consultant
HR-Themen sind Ihre Stärke – klare Strukturen Ihre Leidenschaft. Mit Ihrem fundierten HR-Know-how und Ihrer Erfahrung möchten Sie in einem internationalen Technologiekonzern Verantwortung übernehmen. In dieser vielseitigen Position steuern Sie operative und strategische Personalprozesse und gestalten aktiv den gesamten Employee Life Cycle mit. Sie sind Teil eines engagierten HR-Teams in einem global agierenden Unternehmen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Operative Umsetzung aller Maßnahmen für Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle auf Basis definierter Prozesse
- Betreuung des Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding (Stellenanzeigen, Vorauswahl, Interviews, Absagen)
- Durchführung von Employer Branding Maßnahmen
- Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Ansprechpartner*in für erste arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
- Umsetzung globaler HR-Programme, Initiativen und Richtlinien sowie Sicherstellung der lokalen Compliance
- Koordination der externen Gehaltsverrechnung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, vorzugsweise in einem internationalen Konzern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Denken – auch in sensiblen Situationen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen und interdisziplinären Teams
- Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Hightech-Unternehmen
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie firmeneigene Parkplätze
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Homeoffice (2 Tage/Woche), Gleitzeit
- Attraktive Prämien
- Perspektive für weitere Karriereschritte im HR-Bereich sind gegeben
Das verpflichtend anzugebende Mindestgehalt für diese HR-Position liegt bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation bei mindestens € 85.000, - brutto im Jahr und ist aufgrund der attraktiven Verdienstmöglichkeiten wenig aussagekräftig.
Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen und in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen tätig sein möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Codes an unsere P&P Personalberaterin, Frau Mag. Marlies Brunner, MTD m.brunner@pendlpiswanger.at, die Ihnen volle Diskretion garantiert. Code: „S2820“.
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