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HR-Mitarbeiter (m/w/d)

Trenkwalder Personaldienste GmbH
locationKapfenberg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 27.9.2025
Finanz- / Bankwesen / Versicherung

Für ein international agierendes Unternehmen im Bereich Luftfahrtindustrie im Bezirk Bruck/Mürzzuschlag suchen wir zum sofortigen Eintritt einen HR-Mitarbeiter (m/w/d).

HR-Mitarbeiter (m/w/d)Ihre Aufgaben

  • Administration verschiedener Mitarbeiterveränderungen (z. B. Erstellung von Schriftstücken, Dokumentation in SAP, Abwicklung von Abteilungswechseln, Anstoß von Auszahlungen)
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Arbeitsplatzevaluierungen
  • Abwicklung von HR-Bestellanforderungen in SAP (z. B. Schulungen, Werbemaßnahmen, Equipment)
  • Unterstützung bei der internen Verwaltung und Dokumentation von Mitarbeiterqualifikationen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Grundkenntnisse in Englisch
  • Belastbar, organisiert, teamorientiert und kommunikationsstark

Ihre Vorteile

  • Bei diesem Dienstverhältnis handelt es sich um eine langfristige Anstellung mit Option zur Übernahme
  • Ein erfolgreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Auf eine individuelle Betreuung durch Ihr Trenkwalder-Team dürfen Sie bauen
  • Es gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
  • Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 1.426,28 (19 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT
Michael Blasonig
RecruiterIn
8605 Kapfenberg, Wienerstraße 49/1.OG
Tel. +436645450361
Email:

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.