HR-Prozess- und Systemmanager (m/w/d)

Arbeitsort: Linz
Gehalt: ab EUR 46.200,-
Arbeitszeit: Teilzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten.
In dieser Teilzeitposition (25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, bestehende HR-Prozesse und -Systeme auf den neuesten Stand zu bringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit einem motivierten Team und in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern

• Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme
• Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse
• First-Level-Support für Key User bei system- und prozessbezogenen Fragen
• Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung ​im ​Personalwesen
• Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen
• Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Home-Office Möglichkeit
• Mitarbeiterrabatte
• Onboarding
• Gleitzeit
• Wertschätzender Umgang

Gehalt:

Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.

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