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Key Account Manager IT (m/w/d)

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
locationSalzburg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 3.12.2025
Als namhaftes österreichisches IT-Dienstleistungsunternehmen bietet unser Kunde individuelle und komplexe Lösungen für den IT-Betrieb. Neben Rechenzentren spielen auch Cloud-Angebote eine wichtige Rolle. Für die weitere Expansion besetzen wir aktuell die Position Key Account Manager IT (m/w/d).
  • Konzeption individueller und spezifischer IT-Infrastruktur-Lösungen für unterschiedlichste Kunden
  • Gewinnung von Neu- sowie laufende Beratung und Betreuung von Bestandskunden
  • Umsatzverantwortung für das eigene Vertriebsgebiet
  • Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses bis zur Auftragsvergabe
  • Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst hinsichtlich Angebotslegung und Auftragsabwicklung
  • Koordination mit den hausinternen Technikspezialisten bzgl. der detaillierten Kundenanforderungen
  • Schnittstelle zum Produkt- und Projektmanagement
  • Durchführung von Verhandlungen mit den Kunden und Bericht an die Vertriebsleitung
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt IT und Sales
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche sowie im Vertriebsaußendienst
  • Begeisterung für innovative Technolgien im IT-Bereich (Digitalisierung, Vernetzung, KI, Security etc.)
  • Überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten sowie Abschlusstärke im Vertrieb
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (Verkaufsgespräche, Konfliktlösung etc.)
  • Teamplayer mit proaktiver Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Fundierte IT-Anwenderkenntnisse gängiger Bürosoftware (MS Office, CRM-Systeme etc.)
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Jahresbruttogehalt ab € 70.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. akttraktiver Prämien und Boni sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.

Ergänzend zu den monetären Aspekten leisten weitere innovative Benefits ihren jeweiligen Beitrag zur Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit: flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten, auf Wunsch 4-Tage-Woche, div. Vergünstigungen, Gesundheitsförderungsprogramme, Aus- und Weiterbildungen uvm..

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