Konzernrevisor (w/m/d)

Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.

Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu knapp 50 % der Arbeitszeit, das entspricht zehn Tagen pro Monat, können im Homeoffice verbracht werden.

Konzernrevisor (w/m/d)

Diese Position richtet sich an erfahrene Internal Auditor:innen, die ihre methodische Tiefe und ihr analytisches Gespür in einem komplexen, international ausgerichteten Umfeld einbringen möchten. Als Konzernrevisor:in übernimmst Du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Business Units und zentralen Funktionen – und wirst Teil eines Teams, das als Third Line of Defense" unmittelbar zur strategischen Gesundheit eines der erfolgreichsten Privatkonzerne Österreichs beiträgt.

Du verantwortest interne Audits entlang der operativen Kernprozesse und unterstützender Funktionen – von der Risikoanalyse über die Auditplanung bis zur Durchführung und Berichterstattung. Dabei prüfst Du nicht nach Schema F: In einer agil gesteuerten Organisation, in der nicht jeder Prozess vorab dokumentiert ist, erarbeitest Du Dir Themen oft eigenständig – innerhalb weniger Wochen vom ersten Verständnis bis zur fundierten Bewertung. Genau hier liegt der Reiz dieser Rolle: Du bist nicht reiner Prüfer, sondern aktiver Mitgestalter von Standards, Kontrollen und Prozessen.

Als methodisch versierte:r Sparringpartner:in arbeitest Du eng mit dem Management, lokalen und regionalen Teams sowie zentralen Fachbereichen zusammen. Du bewertest die Wirksamkeit interner Kontrollen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst konkrete Maßnahmen, die nachhaltig in der Organisation wirken. Deine Empfehlungen werden nicht abgeheftet, sondern konsequent nachverfolgt und umgesetzt – Audit-Ergebnisse haben hier reale Steuerungswirkung.

In dieser Rolle kannst Du Deine Expertise in den IIA-Standards und im COSO-Framework gezielt einbringen, Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung einer professionellen Konzernrevision in einem stabilen, langfristig orientierten Familienkonzern aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben:

• Auditplanung & Risikoanalyse: Bewertung von Impact und Eintrittswahrscheinlichkeit relevanter Themen, Erarbeitung des Audit-Jahresplans gemeinsam mit zentralen Stakeholdern.
• Auditdurchführung: Eigenständige Durchführung interner Audits entlang der Kernprozesse und unterstützender Funktionen – vom Understanding bis zur Maßnahmenableitung.
• Research & Prozessverständnis: Strukturierte Einarbeitung in komplexe, oft nicht vorab dokumentierte Themen – inklusive Benchmarking, Interviews und Datenanalysen.
• Kontrollen & Risiken bewerten: Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen, Identifikation von Schwachstellen und Ableitung konkreter, umsetzbarer Verbesserungsvorschläge.
• Reporting & Stakeholder-Kommunikation: Erstellung präziser Auditberichte und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Management und Vorstand.
• Maßnahmenverfolgung: Konsequente Nachverfolgung der Umsetzung und Sicherstellung, dass Audit-Empfehlungen reale Wirkung entfalten.
• Standards weiterentwickeln: Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Kontrollen und Compliance-Themen sowie Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Konzernrevision.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Konstruktiver Austausch mit lokalen und regionalen Teams, BU-Verantwortlichen und zentralen Fachbereichen – professionell, lösungsorientiert und im Tandem mit erfahrenen Kolleg:innen.

Dein Profil:

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Internal Audit, idealerweise nach vorangegangener Tätigkeit im External Audit – der Sprung von der externen Prüfung in die interne Perspektive ist bereits vollzogen.
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance/Accounting, Wirtschaftsprüfung, Controlling oder Wirtschaftsrecht – Uni oder FH).
• Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit den IIA-Standards und dem COSO-Framework als methodische Grundlage Deiner Arbeit.
• Branchenhintergrund: Erfahrung in einem internationalen oder konzernweiten Umfeld, idealerweise aus Industrie, Manufacturing, Logistik oder vergleichbar komplexen Strukturen.
• Zertifizierungen (von Vorteil): CIA (Certified Internal Auditor), DIR (Diplomierte Interne Revision), CISA, CFE oder ACCA – kein Must, aber ein Plus.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen wie Tschechisch, Slowakisch, Ungarisch oder BKS sind ein klarer Vorteil.
• Analytische Schärfe: Du arbeitest strukturiert, durchdringst komplexe Sachverhalte schnell und behältst auch bei vielen Details den Überblick.
• Hausverstand & Pragmatismus: Du denkst in Big Pictures", erkennst Risiken intuitiv und übersetzt sie in konkrete, umsetzbare Maßnahmen.
• Kommunikationsstärke: Du verkaufst Audit-Ergebnisse professionell, navigierst sicher durch konfliktbehaftete Diskussionen und gewinnst Stakeholder für gemeinsame Lösungen.
• Persönlichkeit: Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamorientierung sind für Dich selbstverständlich – kombiniert mit einer positiven, lösungsorientierten Grundhaltung.

Rahmenbedingungen

Gehalt:

Das MINDESTgehalt für diese Position beträgt 60.000 € brutto pro Jahr. Das TATSÄCHLICHE Gehalt liegt in der Regel DEUTLICH darüber. Das Unternehmen ist sehr gerne bereit sich über jedes WUNSCHGEHALT zu unterhalten.

Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr)
• Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr)
• Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück).

Homeoffice:

• Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
• Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Wien, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen sicherzustellen.

Dresscode:

• Gepflegter Casual-Business-Look im Büro.
• Bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten selbstverständlich auch gerne lockerer.

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße).
• Kostenloser Parkplatz im Parkhaus.
• E-Ladestationen verfügbar (90 € / Monat für E-Autos, 45 € / Monat für Hybridfahrzeuge).

Benefits

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen Dir 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings
• Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich)
• Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten
• Weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter-Events und Sprachkurse

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.
Dabei schauen wir gemeinsam, ob die Rolle fachlich, persönlich und von den Rahmenbedingungen gut zu Dir passt.

Unsere Rolle als Personalberater:

Wenn wir gemeinsam mit Dir feststellen, dass die Position für Dich sinnvoll ist, übernehmen wir die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Dazu erstellen wir eine strukturierte Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehlen Dich gezielt beim Unternehmen.

1. Weiterleitung Deiner Unterlagen an das Unternehmen.
2. Rückmeldung des Unternehmens mit Feedback und ggf. Terminvorschlägen.
3. Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
4. Vorbereitung auf Gespräche und Austausch zu Erwartungen und Rahmenbedingungen.
5. Unterstützung bei Vertragsgesprächen.

Während des gesamten Prozesses stehen wir Dir als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite und sorge für eine transparente, klare Kommunikation zwischen Dir und dem Unternehmen.

Du profitierst dabei von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, unserer Einschätzung des Bewerbungsprozesses sowie von zusätzlichen Hintergrundinformationen, die über die reine Stellenbeschreibung hinausgehen.

Diskretion, Verlässlichkeit und eine realistische Einschätzung stehen dabei für uns im Vordergrund.

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