Leitung Human Resources (m/w/d), Schwerpunkt PE/OE

Die EBG MedAustron GmbH mit Sitz in Wiener Neustadt betreibt eines der europaweit führenden Zentren für Ionentherapie und Forschung. Das Zentrum bietet Krebspatienten/-innen eine hochpräzise, innovative Form der Strahlentherapie mittels Protonen und Kohlenstoffionen an. Darüber hinaus bildet MedAustron eine bedeutende Schnittstelle zwischen medizinischer Versorgung und translationaler Forschung und stellt seine Infrastruktur auch wissenschaftlichen Partnerinstitutionen zur Verfügung. Als international ausgerichtetes Zentrum mit derzeit rund 300 Mitarbeitenden aus 30 verschiedenen Nationen verfolgt MedAustron in den kommenden Jahren ambitionierte Wachstumspläne, begleitet von strategisch relevanten, organisatorischen Weiterentwicklungen. Vor diesem Hintergrund wird die HR-Leitung als wesentliche Schlüsselfunktion neu positioniert.

• Führung und Stärkung eines wirksamen HR-Teams mit Gestaltungswillen und Teamspirit
• Gestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen und werteorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Strategische/r Dialogpartner/in und vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten mit der Geschäftsführung, internen Stakeholdern und externen Berater/innen
• Weiterentwicklung praxisnaher Instrumente der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Talentförderung
• Professionelle Steuerung zielgruppenspezifischer Recruiting-Prozesse (national und international) mit dem Fokus, MedAustron als zukunftsorientierten und attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu positionieren
• Ansprechperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen
• Gewährleistung effizienter, rechtssicherer und digital gestützter HR-Prozesse
• Verantwortung für die strategische Personalplanung und die Budgetsteuerung im HR-Bereich
• Weiterentwicklung einer marktgerechten und zukunftsorientierten sowie mitarbeiterzentrierten Compensation- & Benefits-Strategie

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), gerne auch ein technisches Studium mit Zusatzqualifikationen im Bereich HR/PE/OE
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Personal‑ und Organisationsentwicklung
• Erfahrung und Gespür für die besonderen Dynamiken einer Expertenorganisation
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere auch für Spezialisten/Spezialistinnen und idealerweise im internationalen Umfeld
• Kommunikationspartner/in auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
• Strategisch‑konzeptionelle Kompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägter Eigenverantwortung
• Motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägter Kontakt- & Kooperationsfähigkeit
• Interkulturelle Sensibilität und Erfahrung im internationalen Kontext
• Selbstreflexion, Lernbereitschaft, Offenheit und Konfliktfähigkeit
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten
• Notebook und Firmenhandy
• Mobiles Arbeiten
• Gute öffentliche Anbindung
• Snacks, Getränke, Essenzulage
• Kostenlose Fitnessmitgliedschaft
• Mitarbeiter*innen-Events
• Internationales Arbeitsumfeld

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei jährlich € 83.840,12 brutto (auf Vollzeitbasis) liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer international ausgerichteten Hightech-Organisation im Gesundheitswesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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