Mitarbeiter:in im Bereich Vergabewesen (m/w/d)

Mitarbeiter:in im Bereich Vergabewesen (m/w/d)

Vollzeit I Karenzvertretung

Flexible Working Hours

Mobile work

Company pension provision

Meal allowance

Parking spot

Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.

Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Legal, Compliance and Procurement. Unser Team fungiert als Inhouse Counsel für vielfältige rechtliche Fragestellungen und erfüllt zudem zentrale Funktionen des Regulierungs- und Compliance Managements für ein modernes Unternehmen im Spannungsfeld zwischen der Erfüllung des öffentlichen Auftrags, dem Auftreten am freien Markt und der Erreichung von europäischen Leistungszielen. Zudem verantworten wir die

unternehmensweite Beschaffung.

Ihre Aufgaben

• Sie wickeln eigenständig, unter Einhaltung des BVergG igF (klassischer öffentlicher AG), Ausschreibungsverfahren ab
• Sie bringen sich in verschiedenen Arbeitsgruppen fachlich aktiv ein
• Sie unterstützen bei Erstellung aller erforderlichen internen und externen Berichte
• Sie unterstützen beim jährlichen Abgleich der Beschaffungsvorhaben mit der aktuellen Planung aus dem Controlling

Ihr Profil

• Einschlägige Ausbildung im Bereich Vergaberecht mit mind. 3 jähriger Berufserfahrung, Grundkenntnisse im Bereich nachhaltige Beschaffung
• Erfahrung mit Rechtsdatenbanken, mit der Anwendung von Publikationsplattformen und der Arbeit mit dem BBG Portal (insbesondere mit E-Shop)
• Erfahrung in der Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute MS Office Kenntnisse und SAP-Grundkenntnisse
• Ausgeprägtes kunden- sowie serviceorientiertes Denken, kompetentes Auftreten auch in der bereichsübergreifenden Kommunikation
• Fähigkeit vernetzt zu denken, selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 76.800,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.

Unsere Benefits

• Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit
• Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
• Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket
• Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze
• Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.
• Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
• Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)
• Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
• Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Unser Unternehmen

Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!

Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter ebenso bei der Inanspruchnahme von Papamonat und Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz, bspw. durch Elternteilzeitmodelle.

Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter: Bewerbungslink