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Montageleiter:in / Zimmerer-Polier (m/w/d) - Montage-Multitalent für großvolumige Holzbauten

Strabag AG
locationSt. Pölten, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 13.6.2025

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


  • Leitung & Koordination der Baustellenmontage von großvolumigen Holzbauten
  • Führung des Montageteams inkl. Abstimmung mit Bauleitung & Projektleitung
  • Organisation von Material, Maschinen und Baustellenlogistik
  • Qualitätskontrolle der Montageausführung & Arbeitssicherheit vor Ort
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Montagestandards

  • Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer:in, Polier:in oder einschlägige Baupraxis
  • Mehrjährige Erfahrung in der Holzbaumontage – idealerweise in leitender Funktion
  • Organisationsgeschick, Teamführung & Qualitätsbewusstsein
  • Gute Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung & im Lesen von Plänen
  • Führerschein B & Reisebereitschaft
  • Kranführerschein von Vorteil

  • Arbeiten an spannenden Großprojekten im modernen Holzbau
  • Verlässliche Organisation & strukturierte Abläufe – damit du dich auf die Umsetzung konzentrieren kannst
  • Ein starkes Team mit Handschlagqualität – auf Augenhöhe statt Ellenbogen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Führung, Sicherheit und Technik
  • Bruttogehalt ab € 53.000,-/Jahr (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike


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