Niederlassungsleiter:in / Branch Manager (m/w/d)

Wir bei Randstad sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung, die den Arbeitsmarkt aktiv mitgestaltet. Doch Erfolg entsteht nicht zufällig. Wir suchen Menschen, die mit Energie, Leidenschaft und einem echten „Can-do“-Mindset vorangehen. Unsere Kultur ist geprägt von Leistungsbereitschaft, Zusammenhalt und dem festen Willen, gemeinsam zu wachsen.

Wir wissen: Kein Mensch ist wie der andere. Deshalb fördern wir individuelle Stärken, setzen auf Diversität und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede:r weiterentwickeln kann. Unsere Werte sind unser Fundament – sie geben uns Orientierung und treiben uns an.

Unser Ziel? Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten – mit Mut, Energie und einem klaren Fokus auf Exzellenz. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und gestalten die Arbeitswelt von morgen. Together we grow.

Du liebst den Umgang mit Menschen und die Herausforderungen eines internationalen, dynamischen Unternehmens? Du konntest bereits Führungserfahrung im Bereich der Dienstleistung oder im Vertrieb sammeln und möchtest Dich in deinem neuen Job bei uns weiterentwickeln? Wir suchen tatkräftige Verstärkung für unsere Niederlassung in Linz!

• Strategische Führung & Umsatzverantwortung: Du übernimmst die volle Umsatz- und Budgetverantwortung für den Standort Linz und entwickelst strategische Maßnahmen, um deine Ziele zu erreichen.
• Vertriebsleitung & Geschäftsentwicklung: Du leitest den Vertrieb in deiner Region. Mit deiner Leidenschaft für die Akquise bist du verantwortlich für den strategischen Ausbau der Kundenbasis. Du pflegst bestehende Beziehungen und baust durch aktives Networking neue auf, um das Wachstum deines Standorts voranzutreiben.
• Leadership 2.0 & Teamentwicklung: Als motivierende Führungskraft leitest du dein Team nicht nur fachlich an, sondern förderst auch dessen individuelle Stärken und unterstützt es aktiv in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Hands-on-Mentalität & operative Exzellenz: Du agierst als Vorbild und unterstützt dein Team aktiv im Tagesgeschäft, sei es im Recruiting, in der Mitarbeiter:innenbetreuung, bei der Abrechnung oder anderen operativen Aufgaben.

• Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Kundenbetreuung oder im Vertrieb
• Erste Führungserfahrung mit einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil
• Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Studium)
• Du überzeugst bei der Kundenbetreuung, beim Aufbau von Neukunden, aber auch im Bewerber:innenmanagement sowie in der Mitarbeiter:innenbetreuung durch dein freundliches und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, Teamgeist, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab
• Führerschein B

• Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation
• Firmenauto
• Attraktives Bonussystem und Mitarbeiterprämien
• Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt
• Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert
• Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m.
• Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement

JBTC1_AT