Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
- Auf- und Ausbau sowie regelmäßige Betreuung von zugeteilten Vertriebspartner:innen
- Steuerung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Umsatz- und ertragsverantwortlich für den zugeordneten Bereich
- Repräsentant der Wiener Städtischen Versicherung
Anforderungen
- Aktive Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Bank- oder Versicherungsbereich
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
- Begeisterungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Angebot
- Ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Geschäftspartnern
- Dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten
- Sicherheit, Stabilität und die Erfahrung eines der führenden Versicherungsunternehmen Österreichs
Gehalt: Mindesteinkommen ab 40.000,00 EUR brutto pro Jahr zuzüglich variabler Erfolgsvergütung, darüber hinaus Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
Kontakt: Andreas Hainz
Regionale Personalentwicklung
Tel.: +43 50 350 46118
Mitarbeitervorteile
Vernetzung
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge, -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelung, Home-Office-Möglichkeiten und Papateilzeit bieten mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (z.B. bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber noch wichtiger sind Dinge wie die persönliche Weiterentwicklung, die Karriereplanung und das eigene Einkommen.
Wir möchten Sie auf Ihrem Weg begleiten, egal wohin dieser führt.
Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben – und dann mit umso mehr Energie erfolgreich zu sein.
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