Unser Stammkunde liefert täglich innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Mit Lösungen zukünftiger Engineering-Technologien stehen sie an der Spitze, um den Erfolg der Kunden sicherzustellen. Zum Verstärkung des Teams in Weiz suchen wir ab sofort einen:
- Unterstützung der HR Business Partner im Recruiting-Prozess, einschließlich Bewerber- und Terminmanagement
- Eigenständige Verantwortung für die Betreuung offener Stellen, von der Erstellung der Stellenanzeigen bis hin zum Absagemanagement und der Gesprächsführung
- Aktive Kandidatensuche auf verschiedenen Plattformen
- Mitwirkung an standortübergreifenden HR- und Recruiting-Projekten
- Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Bachelor, o.ä.)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Elektrobranche
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP Success Factors wünschenswert
- Reisbereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 15%)
- Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten runden dein Profil ab
- Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden
- Das Kollektivvertragliche Monatsgehalt beträgt €3.381,13 brutto
- Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen erfolgreichen und wachstumsstarken Unternehmen
- Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
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