Recruiter:in (m/w/d)

Wer etwas bewegen möchte, wer unsere Stadt mitgestalten möchte, der ist bei uns richtig. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die anspruchsvolle Aufgaben ausfüllen, gleichzeitig Fachwissen und Kompetenz mitbringen und mit Freude und Engagement, Lernbereitschaft und Flexibilität die Leistungsfähigkeit des Magistrates fördern und unser Image prägen.

Villach ist eine weltoffene und vielfältige Stadt, und diese Vielfalt spiegelt sich auch im Leistungsspektrum der Stadt Villach wider. Aufgrund unserer zahlreichen unterschiedlichen wahrzunehmenden Aufgaben bieten wir Einsätze für die verschiedensten Berufsgruppen.

Die Stadt Villach sucht für die Abteilung Human Resources eine:n

Recruiter:in

• Begleitung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Betreuung unserer Führungskräfte mit Bezug auf Stellenbesetzungen und Recruiting
• Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Initiativen für unterschiedliche Zielgruppen und Erstellung von Stellenanforderungen
• Kontaktaufnahme mit Bewerber:innen, Führen erster Gespräche, Begleitung von Hearings
• Teilnahme an Employer Branding und Recruiting-Events
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie im Team
• Aktive Gestaltung der Schnittstelle zum gesamten HR-Team
• Mitwirkung bei diversen HR-Projekten

• Reifeprüfung an einer AHS oder BHS
• Anwenderkenntnisse in MS Office
• Führerschein der Klasse B
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsgeschick und Kund:innenorientierung

Damit können Sie ebenfalls überzeugen

• Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Recruiting
• Ausbildungen bzw. Zusatzausbildungen im Bereich Human Resources
• Hands on Mentalität und sicheres Auftreten
• Analytisches Denken und IT-Affinität

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Keine Einträge im Strafregister
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, bzw. Befreiung

• Aufstrebende Innovationsstadt
• Work-Life Balance
• Home-Office Option
• Solider Verdienst
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliche Pensionsvorsorge
• Onboarding

(Vollzeit in der Entlohnungsgruppe b, Dienstklasse VI, Gehalt monatlich brutto € 3.377,- Überzahlung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation)

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