Recruiting Specialist & HR Development 20 Std./Woche (m/w/d)

Arbeitsort: Kremsmünster
Gehalt: ab EUR 55.000,-
Arbeitszeit: Teilzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Sie lieben es, Talente zu entdecken und Potenziale zu entfalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams als Recruiting Specialist & HR Development!

• Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Profilerstellung über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Kompetente Ansprechperson für alle Themen rund um Aus- und Weiterbildungsaktivitäten, intern wie extern
• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der konzernweiten Trainings- und Entwicklungsprogramme in enger Abstimmung mit Group HR
• Mitwirkung an Projekten und Initiativen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Österreich
• Regelmäßiger, länderübergreifender Austausch und Zusammenarbeit mit den HR-Spezialisten innerhalb des Konzerns

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft – oder eine gleichwertige Ausbildung mit HR-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office; hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Tools
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und Servicebewusstsein
• Organisationstalent mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team

• Vielfältiges und spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen HR-Umfeld mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an einem Produkt, das überzeugt: Glas – hochwertig, nachhaltig, unendlich oft recycelbar und die sicherste Verpackung für Lebensmittel
• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und gleitender Arbeitszeitgestaltung
• Zentral gelegener Standort mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
• Starkes Miteinander: gemeinsamer Teamgeist, abwechslungsreiche Mitarbeiteraktivitäten und attraktive Sozialleistungen eines erfolgreichen Industrieunternehmens

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Home-Office Möglichkeit
• Integration ins Stammpersonal
• Unbefristetes Dienst­verhältnis
• Teilzeit­arbeitsplatz
• Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 55.000,00 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeit. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich

JBTC1_AT