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Rezeptionist (m/w/d) Wintersaison 2025/26

TOP Hotel Hochgurgl
location6456 Obergurgl, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 29.6.2025
Assistenz / Administration

Be part of our Team

Unser TOP Hotel Hochgurgl lebt von seinem Team. Hochmotivierte, wertvolle Mitarbeiter, die unseren hohen Anspruch gegenüber unseren Gästen leben.

Wenn Du ein Teil unseres Teams im TOP Hotel Hochgurgl werden möchtest, wenn Du Dich für die internationale Hotellerie und Gastronomie begeisterst, wenn Pioniergeist, Mut, Ausdauer und Kreativität Dich auszeichnen und Du Lust auf die Arbeit mit einem dynamischen Team hast, bewirb Dich für unser Top Team im TOP Hotel Hochgurgl.

Vakante Positionen in unserem Hause findest Du auf dieser Seite. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag


Deine Aufgaben in unserem Team

  • Du bist das Gesicht unseres Hauses – und verantwortlich für ein herzliches Empfangen und Verabschieden unserer Gäste (Check-in und out)
  • Du bist Ansprechpartner/in für unsere Gäste und kannst umfangreiche Auskünfte erteilen (Wegbeschreibungen, Wetterbedingungen, Leistungen des Hotels, etc.)
  • Gästeservice – Anfragen bearbeiten, Wünsche erfüllen
  • Reservierungsannahme- und Bearbeitung
  • Verbuchen der Leistungen auf Gästekonten und Kassenführung
  • Annahme der Kellner Abrechnungen
  • Beschwerdemanagement: aktive Lösungsfindung von Buchungs- und Serviceproblemen

Das macht DICH aus

  • ein kompetentes und herzliches Auftreten
  • eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung
  • eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Abgeschlossene Lehre als HGA, Rezeptionist/in oder fachverwandte Ausbildung von Vorteil
  • 2 bis 3 Saisonen Berufserfahrung
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse
  • Erfahrung mit Casablanca von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Glück der Gäste liegt in Deinen Händen.

Das macht UNS aus

  • Saisonale Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung, sowie anteilig 13. /14. Gehalt
  • Faire Bezahlung nach KV und Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
  • 6 Tage / 48 Stunden
  • Kost und Logis werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt
  • Eintrittsdatum November 2025 für die Wintersaison
  • Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeitersauna und Fitnessraum, Vergünstigung auf Skipässe/Verleih, Gemeinschaftsraum, etc.
  • Die Möglichkeit in der Sommersaison in einem unserer Partner-Hotels zu arbeiten


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