SachbearbeiterIn für die Universitätsklinik für Neurologie

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Teilzeit im Ausmaß von 28 Wochenstunden, Karenzvertretung
Sie sind interessiert, in einem jungen und motivierten Team der im Jahr 2023 gegründeten Universitätsklinik für Neurologie zu arbeiten?
Mit insgesamt 169 Betten gehört die Universitätsklinik für Neurologie zu einer der größten neurologischen Abteilungen in Europa. Auf zwei Standorten werden PatientInnen auf zwei Stroke Units, einer neurologischen Intensivstation der Stufe III, einer Intermediate-Care-Unit, einer Akutnachsorgeeinheit sowie spezialisierten Einrichtungen wie Epilepsie-Monitoring, Schlaflabor und Tagesklinik behandelt. Zudem gibt es ein interdisziplinäres neuromedizinisches Ambulanzzentrum und Betten auf der neurologischen Allgemeinstation.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie zur exzellenten Patientenversorgung in der Neurologie bei!

• Transferorganisation für Thrombektomie-PatientInnen (Transfer Intensiv-Care-Unit ad Stroke Unit, Transfer Stroke Unit ad Normalstation, ad Reha oder ad Zuweisungskrankenhaus) inkl. Diskussion medizinischer und pflegerischer Aspekte mit TransferpartnerInnen
• medizinische Dokumentation von SchlaganfallpatientInnen (Thrombektomie im Speziellen und Akutschlaganfall im Allgemeinen) inkl. Erhebung von medizinischen Scores
• Befundanforderungslogistik für PatientInnen der Stroke Unit und neurologischen Intermediate-Care-Unit
• (Mit-)Organisation und Dokumentation für das holdingweite cerebrovaskuläre Board

• abgeschlossene Matura
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn von Vorteil
• interdisziplinäres Handeln und Denken
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen (vorzugsweise im Krankenhaus)

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
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• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.084,60 (Grundlage LD 16/01) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ab November 2025

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