Senior Specialist Lehre und Nachwuchsförderung (m/w/x)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

In der Position als ...... tragen Sie maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei!

Ihre Aufgaben:

• Als erste Ansprechperson und Sparringpartner:in stehen Sie den PENNY Lehrlingen und deren Ausbilder:innen über die gesamte Lehrzeit zur Verfügung.
• Zur Sicherstellung der Attraktivität der Lehre bei PENNY arbeiten Sie laufend an der Aktualisierung, Weiterentwicklung und Anpassung des Lehrlings- und Ausbilder:innenkonzepts.
• Sie planen, organisieren und konzeptionieren Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Lehrlinge und Ausbilder:innen und nehmen an diesen auch regelmäßig teil.
• Zu internen sowie extern ausbildungsrelevanten Organisationen und Stakeholdern sind Sie eine wichtige Schnittstelle.

Ihr Profil:

• Sie bringen eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung und berufspraktische Erfahrung im People & Culture- / HR-Umfeld mit. Ein einschlägiges Studium (HR, Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften etc.) ist von Vorteil.
• Wenn Sie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mitbringen, ist das ein großer Pluspunkt.
• Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einer strukturierten Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
• Selbstverständlich bringen Sie ebenfalls ein hohes Maß an Kreativität und Proaktivität mit.
• Hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis zeichnen Sie aus.

Unsere PENNYfits:

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt 39.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.