Solution Architect (m/w/d)

Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen ist es in unterschiedlichen Branchen aktiv und betreibt komplexe, geschäftskritische IT-Systeme, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.

Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu knapp 50 % der Arbeitszeit, das entspricht zehn Tagen pro Monat, können im Homeoffice verbracht werden.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Ich arbeite seit über vier Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits rund 30 Talente erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Besonders schätze ich das rasche Feedback, die fairen, teils überdurchschnittlichen Gehälter sowie den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.

Dieser besteht in der Regel aus zwei Terminen: Zunächst findet ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten statt. Im zweiten Termin folgt ein ausführlicher technischer Austausch, bei dem zudem die Motivation und die Rahmenbedingungen besprochen werden. Das persönliche Miteinander ist ebenfalls sehr angenehm, ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.

Solution Architect (w/m/d)

Diese Position fordert Deinen Weitblick und Dein technisches Können: Als Solution Architect bist Du der Kopf hinter Architekturen, die komplexe Anforderungen in tragfähige Systeme übersetzen. Du gestaltest nachhaltige IT-Lösungen, begleitest deren Umsetzung mit interdisziplinären Teams und schaffst Strukturen, die langfristig Bestand haben skalierbar, stabil und zukunftsorientiert.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung und Weiterentwicklung einer heterogenen Systemlandschaft. Dabei führst Du den Wandel von monolithischen Anwendungen hin zu modularen Microservices, setzt auf Event-Streaming mit Kafka und unterstützt die Integration containerbasierter Lösungen mit Docker und Kubernetes. Zudem spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Migration von Private-Cloud-Umgebungen in die Public Cloud.

Deine Rolle geht über Technik hinaus: Du baust die Brücke zwischen Fachbereichen, Entwicklung und externen Partnern, erkennst Abhängigkeiten frühzeitig und übersetzt komplexe Anforderungen in klare Architekturen. Mit Deinem strukturierten Denken und Deiner klaren Kommunikation bringst Du Orientierung in anspruchsvolle Projekte und stellst sicher, dass jede Lösung fachlich wie technisch überzeugt.

Dieses Aufgabenspektrum gibt Dir die Möglichkeit, Technologien aktiv mitzugestalten, innovative Ansätze einzubringen und Dich in einer Schlüsselfunktion einzubringen. Eine Aufgabe für Menschen, die Freude daran haben, Systeme sinnvoll zusammenzudenken und digitale Zukunft aktiv zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Architekturvision gestalten: Entwicklung tragfähiger IT-Lösungen, die Anforderungen aus unterschiedlichen Fachbereichen in stabile, skalierbare und nachhaltige Architekturen übersetzen.
  
• Systemlandschaft modernisieren: Begleitung der Ablöse von Legacy-Systemen (z. B. AS/400) hin zu modularen Microservices und Event-driven Architekturen.
  
• Cloud-Transformation vorantreiben: Mitwirkung beim Übergang von Private Cloud zu Public Cloud (Schwerpunkt GCP) mit Fokus auf Sicherheit, Performance und Kosteneffizienz.
  
• Technologien evaluieren: Analyse, Auswahl und Einführung neuer Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Landschaft.
  
• Integrationsarchitektur verantworten: Sicherstellen, dass neue Systeme nahtlos zusammenspielen und langfristig betreibbar bleiben.
  
• Schnittstelle zwischen Business & IT: Anforderungen verstehen, übersetzen und als Brücke zwischen Fachbereichen, Entwicklern und externen Partnern agieren.
  
• Qualität sichern: Steuerung externer Lieferpartner und enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um konsistente und robuste Lösungen zu gewährleisten.
  
• Architektur-Governance etablieren: Weiterentwicklung und Durchsetzung von Standards, Prinzipien und Guidelines, die Orientierung für alle Beteiligten geben.
  
• Komplexität beherrschen: Konzeption und Begleitung von Projekten in anspruchsvollen, verteilten Systemumgebungen mit Blick auf Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit.

Dein Profil:

• Entwicklungsbackground: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung als solide Grundlage für Architekturentscheidungen. 
• Erfahrung in Softwarearchitektur: Idealerweise Verständnis für Event-driven Design, Domain-Driven Design und nachhaltige Systemarchitekturen.
• Technisches Know-how: Idealerweise gute Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Kafka und Event-Streaming-Architekturen. Vertrautheit mit Microservices, API-Design und moderner Integrationsarchitektur. Von Vorteil sind Kenntnisse in Cloud-Umgebungen (idealerweise GCP), Containerisierung (Docker, Kubernetes) und REST-Schnittstellen.
• Analysefähigkeit: Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Anforderungen zu durchdringen und in klare, tragfähige Architekturen zu übersetzen.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Stärke darin, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln sowie sicher im Umgang mit internen Fachbereichen und externen Partnern.
• Eigenverantwortung & Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Herangehensweise mit Entscheidungsfreude und klarer Ergebnisorientierung.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) für Dokumentation und internationale Zusammenarbeit.
• Zukunftsorientierung: Offenheit für neue Technologien, Methoden und Trends sowie die Bereitschaft, Wissen kontinuierlich auszubauen.

Rahmenbedingungen

Gehalt:

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag 55.000 € brutto pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt liegt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation – deutlich darüber und wird individuell vereinbart.

Die Position ist bewusst offen für unterschiedliche Erfahrungsstufen gestaltet: vom Einstieg in die Softwarearchitektur bis hin zu sehr erfahrenen Architekt. Das Unternehmen ist daher ausdrücklich bereit, sich über JEDES WUNSCHGEHALT zu unterhalten.


Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr)
• Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr)
• Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück).
• Es handelt sich um einen All-in-Vertrag. Überstunden fallen nur selten an und werden in der Regel durch Zeitausgleich kompensiert. In der Praxis liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden. Im Homeoffice erfolgt keine Zeiterfassung.

Homeoffice:

• Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
• Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Wien, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen sicherzustellen.

Dresscode:

• Gepflegter Casual-Business-Look im Büro.
• Bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten selbstverständlich auch gerne lockerer.

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße).
• Kostenloser Parkplatz im Parkhaus.
• E-Ladestationen verfügbar (90 € / Monat für E-Autos, 45 € / Monat für Hybridfahrzeuge).

Benefits

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen Dir 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings
• Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich)
• Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten
• Weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter-Events und Sprachkurse

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.
Dabei schauen wir gemeinsam, ob die Rolle fachlich, persönlich und von den Rahmenbedingungen gut zu Dir passt.

Unsere Rolle als Personalberater:

Wenn wir gemeinsam mit Dir feststellen, dass die Position für Dich sinnvoll ist, übernehmen wir die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Dazu erstellen wir eine strukturierte Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehlen Dich gezielt beim Unternehmen.

1. Weiterleitung Deiner Unterlagen an das Unternehmen.
2. Rückmeldung des Unternehmens mit Feedback und ggf. Terminvorschlägen.
3. Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
4. Vorbereitung auf Gespräche und Austausch zu Erwartungen und Rahmenbedingungen.
5. Unterstützung bei Vertragsgesprächen.

Während des gesamten Prozesses stehen wir Dir als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite und sorge für eine transparente, klare Kommunikation zwischen Dir und dem Unternehmen.

Du profitierst dabei von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, unserer Einschätzung des Bewerbungsprozesses sowie von zusätzlichen Hintergrundinformationen, die über die reine Stellenbeschreibung hinausgehen.

Diskretion, Verlässlichkeit und eine realistische Einschätzung stehen dabei für uns im Vordergrund.