Gemeinsam mit unseren rund 2800 Mitarbeiter*innen an ca. 60 Standorten im Burgenland gestalten wir täglich die Zukunft des Burgenlandes als sicheren Wirtschaftsstandort mit höchster Lebensqualität. Für unsere moderne Landesverwaltung suchen wir engagierte Menschen, die offen für Digitalisierung, E-Government und KI sind und mit ihren Ideen aktiv zur digitalen Transformation beitragen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, das Burgenland weiterhin erfolgreich und lebenswert zu gestalten.
Das Team der Kinder- und Jugendhilfe an der Bezirkshauptmannschaft Oberwart sucht eine engagierte Verstärkung im Bereich der Sozialarbeit. Als Sozialarbeiter*in beraten Sie Familien in unterschiedlichen Bereichen, wie beispielsweise Obsorgeregelungen und Erziehungsfragen, prüfen Gefährdungsmeldungen und erstellen gerichtliche Stellungnahmen. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe setzen Sie Maßnahmen zur Sicherstellung eines gewaltfreien Lebens für Kinder und Jugendliche und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gewährleistung des Kindeswohls.
- Als Sozialarbeiter*in führen Sie Gespräche mit Kindern sowie Obsorgeberechtigten im Rahmen von Gefährdungsabklärungen nach dem 4-Augen-Prinzip durch.
- Zu Ihren Aufgaben gehören Hausbesuche sowie eigenständige Aktivierung von Hilfen zur Erziehung, beispielsweise in Form von Unterstützung der Erziehung in der Familie oder Voller Erziehung in Institutionen, bei Pflegepersonen oder nahen Angehörigen gemäß dem Burgenländischen Kinder- und Jugendhilfegesetz (Bgld. KJHG).
- Zudem erstellen Sie eigenverantwortlich Hilfepläne zur Sicherstellung einer angemessenen sozialen, psychischen und körperlichen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.
- Sie beraten bei familiären Krisen und Erziehungsfragen und sind für die Vermittlung von niederschwelligen Unterstützungsangeboten zuständig.
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Eignungsbeurteilung und Überprüfung von Adoptiv- und Pflegepersonen sowie von Tageseltern.
- Hintergrund: Sie sind Absolvent*in einer in Österreich anerkannten Ausbildung an einer Akademie bzw. Fachhochschule für Sozialarbeit mit mind. Bachelor-Niveau.
- Flexibilität und Belastbarkeit: Herausforderungen treten Sie flexibel und belastbar entgegen. In schwierigen Situationen behalten Sie stets den Überblick und handeln ergebnisorientiert.
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten: Sie bringen Ihr organisatorisches Geschick sowie Ihre Freude an der Kommunikation ein und werden dafür im Team wertgeschätzt.
- Selbständigkeit & Teamfähigkeit: Sie übernehmen eigenverantwortlich und selbstständig Ihre Aufgaben und sind dabei stets ein engagiertes Mitglied im Team.
- Gehalt & Urlaub: Mit unserem Gehaltssystem bieten wir eine transparente und verlässliche Bezahlung. Sie haben 25 Urlaubstage pro Jahr, die ab Ihrem 43. Geburtstag auf 30 Tage steigen.
- Parkplätze & öffentliche Anbindung: An allen Standorten gibt es Parkplätze, alle nach dem Prinzip „First come, first serve“. Unsere Standorte sind zudem gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
- Aus- & Weiterbildung: Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Wir schauen auf Ihre Lernkurve, ganz nach persönlichen Karrierezielen.
- Gesundheitsmanagement & gesundes Essen: Sie profitieren von unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Bei dieser Stelle verdienen Sie monatlich zwischen EUR 4.546,70 und EUR 5.226,90 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden). Das entspricht dem Gehaltsband B1/13 (Anlage 2) des Bgld. Landesbedienstetengesetz 2020. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von anrechenbaren Vordienstzeiten ab.
Bewerbungsfrist
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 25.08.2025 online. Nach Ende der Bewerbungsfrist prüfen wir alle Unterlagen und melden uns so rasch wie möglich. Unvollständige bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen
Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Landesbedienstetengesetz 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird im Sinne der §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 i.d.g.F., ausgeschrieben. Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein befristetes Vertragsbedienstetenverhältnis.
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