Spezialist (w/m/d) Personal- und Führungskräfteentwicklung

Was erwartet dich

• 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% mobiles Arbeiten und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen 
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen 
• Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie 
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme

Deine spannenden Aufgaben

• Konzeptionierung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -methoden
• Organisation und Moderation von maßgeschneiderten Trainings und Schulungen (Präsenz & Online via MS Teams)
• Evaluierung des Weiterbildungsbedarfes sowie aktive Gestaltung des internen Schulungskataloges
• Leitung oder Mitarbeit an strategischen Projekten innerhalb der Personalentwicklung (wie z.B. Onboarding, Nachfolgeplanung, Nachwuchsführungsprogramme, Auswahlverfahren)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Fragen rund um die Themen Weiterentwicklung und Qualifizierung 
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale und externen Partnern 

Das bringst du mit

• Ausbildung & Berufserfahrung - abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Zusatzwissen - Einschlägige Weiterbildungen in den Bereichen PE und/oder OE, Coaching, Moderation, etc. von Vorteil
• Macher - selbständige und genaue Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und hands-on-Mentalität
• Kommunikationsprofi - kommunikative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
• IT-Affinität - Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Interesse für IT-Systeme (z.B. Learning Management System, Sharepoint)