Stellvertretende/n Betriebsleiter/in

Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung - diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns als stellvertretende/r Betriebsleiter/in an unserem Standort in St. Martin im Innkreis oder Utzenaich unterstützt.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n

Stellvertretende/n Betriebsleiter/in
Vollzeit (M/W/D)

• Unterstützung des Betriebsleiters bei Abwesenheit sowie operativen und organisatorischen Entscheidungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards
• Analyse und Behebung von Produktionsstörungen in enger Abstimmung mit der Instandhaltung
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Produktionsprozessen
• Planung des Personalbedarfs sowie Koordination von Urlauben
• Einschulung, fachliche Unterstützung und Entwicklung neuer Mitarbeiter/innen
• Förderung eines effizienten, sicheren und motivierenden Arbeitsumfelds

• Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittel- oder Fleischbereich (z. B. Fleischer/in, Metzger/in, Koch/Köchin)
• Auch ein motivierter Quereinstieg ist möglich
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse sowie Bereitschaft, sich in unser Warenwirtschaftssystem einzuarbeiten
• Interesse an nachhaltiger, qualitativ hochwertiger und regionaler Lebensmittelproduktion
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Hygienebewusstsein

• Täglich frisches, warmes Mittagessen aus der eigenen Betriebskantine
• Mitarbeiterrabatte auf Fleisch
• Regelmäßige medizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch unseren Betriebsarzt direkt im Haus
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Diverse Mitarbeiterevents
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem bodenständigen Familienunternehmen
• Entlohnung lt. Kollektivvertrag, klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ist gegeben

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