Was gibt es Motivierenderes als sich in den Neustart und den nachhaltigen Erfolgskurs unseres international agierenden Kunden einzubringen? Gewinnen Sie mit Ihrem tiefen Zahlen- und Prozess-Verständnis und Ihrem fundierten (HR-) Controlling-Wissen Einblick in dieses namhafte TOP-Industrieunternehmen und bringen Sie Ihr Team in die Pole Position als
Teamleitung HR-Controlling (w/m/d)
Karriere-Sprungbrett, Global Player, Oberösterreich/ Salzburg
In dieser Position steuern Sie als entscheidende Schaltzentrale das HR-Controlling und empowern Ihr kompetentes Team, das auf Ihre klare Linie, Ihre Guidance und Ihr fachliches Know-how vertraut. Sie verantworten dabei nicht nur die klassischen Themen wie Personalplanung und -steuerung, sondern wirken als echtes Mastermind für strategische Analysen und zielsichere Reportings für das Management, um präzise Entscheidungsgrundlagen zu liefern. Zusammen mit der HR-Leitung, der Payroll und HR Operations bearbeiten Sie spannende HR-Sonderprojekte, denken Dinge/Prozesse neu und nehmen jede Kurve, um hieb- und stichfeste KPIs und Forecasts zu liefern – und das in einem Umfeld, in dem Schnelligkeit und Präzision den Unterschied machen.
Priorisieren, analysieren, strukturieren, Ruhe reinbringen, .... das sind Ihre Stärken, leben Sie sie aus!Damit Sie in dieser Position voll durchstarten können, braucht es fundierte Zahlenaffinität, idealerweise gestützt durch ein wirtschaftliches Studium und einschlägige Berufserfahrung im (HR-) Controlling. Ihre Skills in SAP und Excel sind so ausgereift wie ein High-End-Motor, während Ihr Englisch für internationale Stakeholder-Kommunikation fit ist. Außerdem bringen Sie Souveränität, Besonnenheit und Fingerspitzengefühl in der Führung eines kleinen Teams mit und wissen, wie Sie es fürs gemeinsame Ziel begeistern und zu Höchstleistungen anspornen. Dabei bleiben Sie stets unaufgeregt, bodenständig und pragmatisch, ohne den Blick aufs Ganze aus den Augen zu verlieren.
Es wird Ihnen in dieser mitreißenden Aufgabenstellung die perfekte Kombination aus Dynamik, Einsatz von höchster Denkleistung und erfrischendem Team-Spirit geboten. Es erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie innovative Ideen umsetzen, Prozesse neu denken und Ihr Know-how in einem internationalen Kontext ausspielen können. Neben modernen Arbeitsbedingungen, flexibler Gleitzeit und Home-Office-Option profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket mit einem Jahresbruttogehalt von ca. € 75.000,- (je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen). Steigen Sie ein, gehen Sie im HR-Controlling an den Start und erzielen Sie gemeinsam neue Bestzeiten!
Teamleitung HR-Controlling (w/m/d)
Karriere-Sprungbrett, Global Player, Oberösterreich/ Salzburg
In dieser Position steuern Sie als entscheidende Schaltzentrale das HR-Controlling und empowern Ihr kompetentes Team, das auf Ihre klare Linie, Ihre Guidance und Ihr fachliches Know-how vertraut. Sie verantworten dabei nicht nur die klassischen Themen wie Personalplanung und -steuerung, sondern wirken als echtes Mastermind für strategische Analysen und zielsichere Reportings für das Management, um präzise Entscheidungsgrundlagen zu liefern. Zusammen mit der HR-Leitung, der Payroll und HR Operations bearbeiten Sie spannende HR-Sonderprojekte, denken Dinge/Prozesse neu und nehmen jede Kurve, um hieb- und stichfeste KPIs und Forecasts zu liefern – und das in einem Umfeld, in dem Schnelligkeit und Präzision den Unterschied machen.
Priorisieren, analysieren, strukturieren, Ruhe reinbringen, .... das sind Ihre Stärken, leben Sie sie aus!Damit Sie in dieser Position voll durchstarten können, braucht es fundierte Zahlenaffinität, idealerweise gestützt durch ein wirtschaftliches Studium und einschlägige Berufserfahrung im (HR-) Controlling. Ihre Skills in SAP und Excel sind so ausgereift wie ein High-End-Motor, während Ihr Englisch für internationale Stakeholder-Kommunikation fit ist. Außerdem bringen Sie Souveränität, Besonnenheit und Fingerspitzengefühl in der Führung eines kleinen Teams mit und wissen, wie Sie es fürs gemeinsame Ziel begeistern und zu Höchstleistungen anspornen. Dabei bleiben Sie stets unaufgeregt, bodenständig und pragmatisch, ohne den Blick aufs Ganze aus den Augen zu verlieren.
Es wird Ihnen in dieser mitreißenden Aufgabenstellung die perfekte Kombination aus Dynamik, Einsatz von höchster Denkleistung und erfrischendem Team-Spirit geboten. Es erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie innovative Ideen umsetzen, Prozesse neu denken und Ihr Know-how in einem internationalen Kontext ausspielen können. Neben modernen Arbeitsbedingungen, flexibler Gleitzeit und Home-Office-Option profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket mit einem Jahresbruttogehalt von ca. € 75.000,- (je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen). Steigen Sie ein, gehen Sie im HR-Controlling an den Start und erzielen Sie gemeinsam neue Bestzeiten!
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