Technical Integration Specialist (w/m/d)

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen, hat sich in den vergangenen 20 Jahren vom Startup zu einem europaweit erfolgreichen Player mit über 500 Mitarbeiter:innen entwickelt. An den Standorten Graz und Wien arbeitet der/die Kund:in mit agilen Methoden, interdisziplinären Teams und hoher Innovationskraft an anspruchsvollen, zukunftsorientierten Projekten. Zur Verstärkung des Teams wird ein:e erfahrene:r Technical Integration Specialist (w/m/d) gesucht, der/die komplexe Systemlandschaften nahtlos verbindet.

Das sind deine Aufgaben:

• Integration von E-Commerce- und CRM-Anwendungen in bestehende IT-Landschaften
• Konzeption, Konfiguration und Implementierung von End-to-End-Integrationen gemäß kundenspezifischer Anforderungen
• Entwicklung skalierbarer und zuverlässiger Integrationslösungen auf Basis von SAP CX- und CRM-Produkten (z. B. CDC, CDP, Emarsys, Integration Suite)
• Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Product Ownern und Stakeholdern auf Kundenseite
• Analyse von Anforderungen und Übersetzung in technische Lösungen gemeinsam mit interdisziplinären Teams
• Dokumentation, Monitoring und Troubleshooting der implementierten Integrationen
• Laufende Weiterbildung zu neuen Technologien sowie Erwerb relevanter Zertifizierungen

Das bringst du mit:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Integrationslösungen oder technische Softwarelösungen
• Fundierte Kenntnisse in Integrationstechnologien wie APIs, Web Services und Messaging-Systemen
• Grundlegende Programmierkenntnisse, z. B. in:
  • Java
  • Python
  • JavaScript
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Wissen im Team zu teilen
• Idealerweise zusätzlich:
  • Erfahrung mit SAP CX- bzw. CRM-Produkten (z. B. Emarsys, CDC, CDP, Integration Suite)
  • Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Azure oder Google Cloud Platform
  • Deutschkenntnisse
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen, internationalen Teams

Das bietet dir unser Kunde:

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in internationalen Teams mit starkem Fokus auf Wissensaustausch
• Regelmäßige Team-Events und eine gelebte, wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse und Unterstützung nachhaltiger Mobilität