Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d) Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Qualitätsprämie

Für das perfekte Urlaubserlebnis unserer Gäste, suchen wir für die kommende Wintersaison

2025/26 für unsere beiden Hotels

4*S Hotel Gurglhof

4* Hotel Josl das Erwachsenenhotel

ab November 2025 bis Mitte April 2026

Zimmermädchen & Roomboys

Anstellungsart: Vollzeit

Wir gehen davon aus, dass dir die unmittelbaren Aufgaben als Zimmermädchen/ Roomboy in einem 4* Superior Hotel ohnehin bekannt sind. Wir werden das Rad nicht neu erfinden. Egal wie gut und erfahren Du schon bist,wir sind davon überzeugt, dass sich jede Person fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Darauf legen wir besonderen Wert. Zu Deinen Aufgaben zählen:

• Reinigung unserer Zimmer und Suiten nach unseren Standards
• Einhaltung der Hygienevorschriften im gesamten Arbeitsbereich
• Unterstützung in unsere Wäscherei (Bearbeitung von Frottee-, Gäste- und Mitarbeiterwäsche)
• Unterstützung bei der Reinigung der öffentlichen Bereiche (Wellness, Lobby, Skikeller, sanitäre Anlagen)
• Fensterputzen, Staubwischen im gesamten Haus
• Schadensmeldungen in den Zimmern, Gängen, Saunabereich etc.
• Sie sind für die ordnungsgemäße Bearbeitung von Fundsachen verantwortlich

Fachlich

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Genaue Kenntnisse der Abläufe im Reinigungsbereich

Persönlich

• Teamfähigkeit
• Gute & sichere Umgangsformen
• Diplomatischer Umgang mit Problemen aller Art
• Vorbildliches und repräsentatives Auftreten in gepflegter Kleidung mit Namensschild
• Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Organisationstalent
• Kooperationsbereitschaft
• Einfühlungsvermögen

• Entlohnung nach KV (Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich)
• eine Qualitätsprämie bei der Erreichnung von definierten Zielen
• ein junges und motiviertes Team
• eine kostenlose Unterkunft inkl. Parkplatz und Wlan
• freie Verpflegung auch am freien Tag
• reduzierte Preise für deine Familie (Auf Anfrage und Verfügbarkeit)
• Vergünstigungen bei Wellnessanwendungen in unseren Häusern
• Nutzung des Wellnessbereiches zu bestimmten Zeiten
• Entlohnung nach KV (Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich)
• Aufstiegsmöglichkeit vorhanden

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