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# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in 
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Voraussetzungen 
 5. Abschluss 
 6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
 7. Trainerstatements 
 8. Förderungen
Inhalt 
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten. 
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte: 
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* fit4internet Dig-CERT - Einstufung Ihrer digitalen Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe der Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwenigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen, lernen den Alltag einer Marketing-Abteilung kennen, und wie eine Marketing-Strategie entwickelt wird. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich. Die Prüfungsgebühr beträgt € 350.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
## Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus? 
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
## Was macht man als Office-Manager:in? 
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements 
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse. 
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter. 
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht. 
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT. 
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab. 
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche. 
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin." 
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben. 
Förderungen 
### Sie finden sich im Förderdschungel nicht mehr zurecht?
Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt. 
#### Der einfache Weg zur Kursförderung
 1. Kurs suchen 
 2. Kostenvoranschlag erstellen 
 3. Förderstelle kontaktieren 
 4. Kurs buchen
[Hier finden Sie alle unsere Fördertipps](<a href="https://www.wifiwien.at/artikel/197-foerder-und-steuer-tipps" target="_blank">https://www.wifiwien.at/artikel/197-foerder-und-steuer-tipps</a>)
Letzte Änderung: 21.08.2023 | i |
cid: 534082721

Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

# Bürokauffrau/mann Lehrling (m/w)
* Wien 
* Ausbildungdsdauer von 3-3,5 Jahren
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## Diese Vorteile erwarten dich
* junges, agiles, aufstrebendes Team mit einem respektvollen Miteinander 
* flache Hierarchiestufen 
* junges, agiles, aufstrebeoffene Kommunikation → man kann und soll über alles reden und findet immer einen gemeinsamen Wegndes Team mit einem respektvollen Miteinander 
* 2-4x jährlich Teamevents mit Fun, Food &amp; Activity wie zB Kartfahren, Paintball spielen, Rafting, etc. 
* 40€ Kostenübernahme für ein 1-to-1 Abendessen von 2 Mitarbeitern zum besseren Kennenlernen zur Förderung der Firmenkultur und des gegenseitigen Verständnis
Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Nutzung der TAURUS-Bibliothek 
* kostenlose Nutzung des TAURUS-Audible Accounts 
* kostenlose Nutzung des TAURUS-Kindle-Unlimited Accounts 
* dein eigener Kindle auf Firmenkosten 
* kostenfreie (Hör-) Bücher und Onlinekurse 
* Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kursen und Seminaren (extern und intern)
Büro
* Möglichkeit im Home Office zu arbeiten 
* unbegrenzt Kaffee 
* Billard Tisch 
* Tischfußball Tisch 
* Basketballkorb im Innenhof 
* Fitnessstudio in der Firmenzentrale 
* Griller und Chill-Out-Area auf der Dachterrasse
Technik
* eigener Firmenlaptop; 2 Bildschirme auf Arbeitsplätzen 
* eigenes Firmenhandy bei Bedarf 
* eigene Kopfhöhrer/Headset/Earpods nach Wahl 
* Stehtische im Büro
Urlaub
* flexible Urlaubswahl 
* jährlich fixer Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr 
* flexibler Urlaub bei Nachwuchs
## Deine aufgaben bei uns
Schwerpunkt
* Schriftverkehr (Aussendungen, Serienbriefe, E-Mails 
* Datenaufbereitung 
* Unterlagen über Einnahmen und Ausgaben erstellen 
* Kassaführung 
* Überweisungen durchführen 
* Personalaufzeichnungen über Löhne und Gehälter, Überstunden, Urlaubsansprüche und Krankenstände 
* Erstellung von Protokollen von Meetings und Treffen 
* Telefonate führen 
* Terminkoordination 
* Planung und Organisation von Geschäftstreffen und Dienstreisen
## Was du mitbringst
Schwerpunkt
* Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit 
* Teamfähigkeit 
* Kommunikativ 
* Gerne am Computer arbeiten 
* 10 Finger System beherrschend 
* Interesse an Sicherheitstechnik 
* Logisches und analytisches Denken 
* Serviceorientierte Arbeitsweise 
* Sinn für genaues Arbeiten 
* Stressresistenz, Konzentrationsfähigkeit und großes Interesse an EDV und Sinn für lösungsorientiertes (!) Arbeiten
## Ein hoch motiviertes Team wartet auf dich
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## Das Wichtigste im Überblick
Eintritt: Ab sofort
Ort: Wien
An: [<a href="mailto:job@taurus-sicherheitstechnik.at" target="_blank">job@taurus-sicherheitstechnik.at</a>](<a href="mailto:%20job@taurus-sicherheitstechnik.at" target="_blank">mailto:%20job@taurus-sicherheitstechnik.at</a>)
mit Angabe der Telefonnummer, Lebenslauf mit Foto, Zeugnis- und etwaigen Abschlusskopien senden Sie ausschließlich per E-Mail mit dem Betreff
„IBT: Bewerbung Bürok.-Lehrling VORNAME + NACHNAME“
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Bürokauffrau/mann Lehrling (m/w)

# Ausbildung zum/zur Betriebslogistikkaufmann/-frau 
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Karriere-/Ausbildungsweg 
 3. Ziele 
 4. Ideal für 
 5. Voraussetzungen 
 6. Abschluss 
 7. Hinweis/FAQ 
 8. Trainerstatements 
 9. Förderungen 
 10. Blätterkatalog
Inhalt 
* Berufsbild des/der Betriebslogistikkaufmanns/ -frau 
* Die Rolle des Betriebslogistikers/ der Betriebslogistikerin in der Unternehmenslogistik 
* Bedeutung der Betriebslogistik für das Unternehmen
Begriffe und Grundlagen der Lagerwirtschaft
* Zweck und Ziel der Betriebslogistik 
* 6 Logistikregeln (6Rs) in der Lagerlogistik 
* Güterarten, Betriebsarten, Lager- und Regalarten, Lagerstandorte und Bauweisen 
* Methoden und Techniken der Lagerung, Sicherheitskennzeichnungen und Vorschriften 
* Grundbegriffe und weitere lagertechnische Grundlagen
Warenannahme, Wareneingangskontrolle und Einlagerung
* Systeme der Warenanlieferung und Warenprüfung 
* Methoden und Techniken, Barcode-Codierung und RFID-Technologie 
* Einlagerungsgrundsätze: First in - First out (FiFo), Last-in - First out (LiFo) 
* Mängelarten, Untersuchungs- und Anzeigepflichten bei Mängellieferungen 
* Rechte und Pflichten des Käufers/der Käuferin gegenüber den Lieferant:innen und Frachtführer:innen 
* Unfallgefahren, Unfallverhütung und Unfallverhütungsvorschriften
Innerbetrieblicher Transport
* Aufbau und Ablauf des innerbetrieblichen Material- und Informationsflusses 
* Fördermittel und Förderhilfsmittel 
* Gefahrenarten und Unfallursachen 
* Unfallverhütungsvorschriften bei der Handhabung von Fördermitteln und Förderhilfsmitteln, beim Heben und Tragen von Lasten
Produktivität/Wirtschaftlichkeit eines Lagers
* Bestandsarten, Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitskennzahlen 
* Berechnung des Flächennutzungs-, Höhennutzungs- und Raumnutzungsgrades 
* Ermittlung und Bewertung von Lagerkosten und anderen Kennzahlen
Inventur und Inventurbewertung
Kommissionierung, Warenauslagerung und Kontrolle
* Systeme der Kommissionierung, Kommissioniermethoden und Strategien 
* Kommissionierzeiten und -leistung, Kommissionierfehler 
* Kennzahlen zur Ermittlung der Kommissionierleistung 
* Berechnung und Bewertung der Kommissionierleistung und Kommissionierfehler
Verpacken von Gütern
* Begriffe, Bedeutung und Funktion der Verpackung, Verpackungskennzeichnungen 
* Einwegverpackungen und Mehrwegverpackungen (MTV) und Multilaterale Mehrwegsysteme 
* Verpacken und Kennzeichnen von Gefahrgut und gefährlichen Stoffen 
* Vermeidung und Entsorgung von Verpackungen, Verpackungskosten 
* Abfallbewirtschaftung und Abfallwirtschaftsgesetz
Toureneinsatzplanung, Steuerung und Kontrolle
* Manuelle und EDV-gestützte Tourenplanung und -abwicklung 
* Verladung von Gütern und Gefahrgut, Ladungssicherung 
* EU-Verordnungen und nationale Vorschriften zur Ladungssicherung
Logistische Prozesse
* Begriffe, Aufgaben und Ziele der Logistik 
* Optimierung logistischer Prozesse 
* Warenbewirtschaftung und Einkauf
Exkursion zu Logistikunternehmen
Karriere-/Ausbildungsweg 
Ziele 
Sie erwerben einschlägiges Wissen der Lagerwirtschaft und qualifizieren sich als Betriebslogistiker:in. Dieser Aufbaulehrgang deckt auch die Kursinhalte als Vorbereitungskurs für die Lehrabschlussprüfung zur(m) Betriebslogistikkauffrau/ -mann ab und befähigt Sie - wenn Sie die dementsprechende Berufspraxis nachweisen können - nach einem erfolgreichen Abschluss zur Absolvierung einer außerordentlichen Lehrabschlussprüfung bei der Wirtschaftskammer Wien. 
Gut ausgebildete Fachkräfte für Lagerlogistik finden in nahezu sämtlichen Wirtschaftsbereichen vielversprechende Karrierechancen vor. In Kombination mit dem Vorbereitungskurs (Veranstaltungsnummer 23104) bereitet dieser Aufbaulehrgang Sie optimal auf die außerordentliche Lehrabschlussprüfung Betriebslogistikkauffrau/ -mann vor.
Ideal für 
* Disponenten, Abteilungsleiter:innen und Sachbearbeiter:innen aus Wirtschaftsunternehmen oder Unternehmen der Transport- und Verkehrswirtschaft, die sich einschlägiges Wissen der Betriebslogistik aneignen oder den außerordentlichen Lehrabschluss „Betriebslogistikkauffrau/ -mann“ erwerben möchten.
Voraussetzungen
* Besuch des Grundlehrgangs „Ausbildung zur Lagerfachkraft mit Staplerführerschein“. 
* Alternativ: Nachweis einer gleichwertigen theoretischen Ausbildung oder einschlägigen Berufspraxis in der Lagerlogistik. 
* Teilnehmer:innen mit nicht deutscher Muttersprache sollten Deutsch mindestens auf Niveau B2 beherrschen.
Abschluss
Im Anschluss an diesen Kurs kann eine WIFI-Prüfung (Veranstaltungsnummer 23403) abgelegt werden. Prüfungsgebühr: € 220. Für die Zulassung zur Prüfung müssen Teilnehmer:innen mit nicht-deutscher Muttersprache Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 nachweisen. 
[Hier zur WIFI-Prüfung anmelden.](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/23403x-pruefung-zumzur-lagerleiterin-und-betriebslogistikerin" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/23403x-pruefung-zumzur-lagerleiterin-und-be...</a>) 
Achtung: Die WIFI-Prüfung ist nicht gleichzusetzen mit der Lehrabschlussprüfung! 
Für die Zulassung zur Lehrabschlussprüfung wenden Sie sich bitte an die Lehrlingsstelle Wien! Details dazu siehe in den Hinweisen!
Hinweis/FAQ 
Dieser Kurs bereitet Sie in Kombination mit dem Vorbereitungskurs (Veranstaltungsnummer [23104](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/23104x-betriebslogistikkaufmann-frau-vorbereitung-auf-die-ausserordentliche-lehrabschlusspruefung" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/23104x-betriebslogistikkaufmann-frau-vorber...</a>)) auf die außerordentliche Lehrabschlussprüfung Betriebslogistikkaufmann/-frau vor. 
Für die Zulassung zur Lehrabschlussprüfung wenden Sie sich an die Lehrlingsstelle Prüfungen, Tel. 01 514 50- 2011, E-Mail: <a href="mailto:lehrabschluss@wkw.at" target="_blank">lehrabschluss@wkw.at</a>. 
Ohne entsprechende kaufmännischen Vorbildung muss zur Lehrabschlussprüfung Betriebslogistikkaufmann/-frau zusätzlich ein betriebswirtschaftliches Prüfungsmodul abgelegt werden. Eine Vorbereitung auf dieses Prüfungsmodul bietet der Lehrgang "Grundkompetenzen für die Lehrabschlussprüfung für kaufmännisch-administrative Berufe" (Veranstaltungsnummer [94250](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/94250x-bko-grundmodul-fuer-die-lehrabschlusspruefung-fuer-kaufmaennisch-administrative-berufe" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/94250x-bko-grundmodul-fuer-die-lehrabschlus...</a>)).
Was macht ein Betriebslogistiker / eine Betriebslogistikerin? 
Die benötigten Waren in der erforderlichen Menge und Qualität zur richtigen Zeit zu den optimalen Kosten am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen - das ist die Herausforderung für den Betriebslogiker! Die Betriebslogistik (ehemals: Lagerlogistik) hat inzwischen einen hohen Standard erreicht und gewinnt im modernen Wirtschaftsleben eine stetig wachsende Bedeutung. So werden in diesem Bereich auch immer besser ausgebildete Fachleute und Spezialisten und Spezialistinnen benötigt. Gut ausgebildete Fachkräfte für Betriebslogistik finden in nahezu sämtlichen Wirtschaftsbereichen vielversprechende Karrierechancen vor.
Trainerstatements 
#### Karl Johannes Schreiber
Als Vortragender im Bereich Logistik-Management verfüge ich selbst über eine Ausbildung zum Betriebslogistikkaufmann (Lagerlogistiker) und über eine jahrlange Berufserfahrung als Leiter unterschiedlicher Logistik-Center in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen. Mein Ziel ist es, Ihnen fundiertes Wissen über das Warehouse-Management zu vermitteln und für Sie, durch die erworbene Qualifikation, eine solide Basis für einen Aufstieg auf der Karriereleiter zu schaffen. Qualifizieren Sie sich als Experte/Expertin im Warehouse-Management! 
Förderungen 
#### Unser WIFI-Service für Sie:
 1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
 2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
 3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
 4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Blätterkatalog 
#### Folder "Logistik, Zoll und Außenhandel"
Die Welt steht Ihnen offen!
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Letzte Änderung: 12.08.2024 | i |
cid: 545933652

Ausbildung zum/zur Betriebslogistikkaufmann/-frau

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (30h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter werden Mitarbeiter“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich, auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
<h2>
 <a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2125?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2125?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
 </h2>

Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) geringfügig oder in Teilzeitanstellung (10-30h / Woche) für unsere Filialen.
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter werden Mitarbeiter“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li>Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li><li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Effizienz und Serviceorientierung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Volljährigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich, auf Basis Vollzeit. Sie erhalten ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
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 <a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/1828?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/1828?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> geringfügig oder Teilzeit (m/w/d) 
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Verkaufsmitarbeiter geringfügig oder Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (30h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter werden Mitarbeiter“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich, auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
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 <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstroeck.pitchyou.de%2Fgo%2F%255bStellenID%255d%3Fjkey%3D%255bFragebogenCode%255d%26title%3D%255bStellentitel%255d&amp;data=05%7C01%7CNicole.Apflauer%40stroeck.at%7C2465da26a0624e242f8808dbc3f6a880%7C4c449049a9d24890a7a7c170c2cb1aae%7C0%7C0%7C638319236380130229%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=SWOmJZFsC2cz0L0h995fUmsT50TFeeYX27Z%2BCr6RFSY%3D&amp;reserved=0" target="_blank"></a><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2126?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2126?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
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In unserer Kanzlei Halpern &amp; Prinz im Herzen von Wien erwartet Sie ein tätigkeitsbezogenes Bürokonzept (offene Bereiche, Fokusraum, Think-Tanks, Projektraum uvm.), das Eingehen auf persönliche Bedürfnisse (Teilzeitanstellung, Bildungs-/Väterkarenz, Homeoffice, Gleitzeitvereinbarung), Förderung von Aus- und Weiterbildungen, die rasche Übernahme von Verantwortung (Nähe zum Klienten), eine unterstützende Umgebung, geprägt von Team- und Meetingkultur, viele Benefits wie die 6. Urlaubswoche nach 3 Jahren Zugehörigkeit, das Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss und viele Vorteile mehr. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Selbständige Bearbeitung laufender Geschäftsfälle, automatische Bankauszugsverbuchung, Erstellung des laufenden Zahlungsverkehrs, Kontenabstimmung, Anlagenbuchhaltung Fristgerechte Einreichung von Monats- und Quartalsabschlüssen</li> <li>Mitwirken bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Laufende Klientenbetreuung</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Buchhalter/zur Buchhalterin Berufspraxis in der Steuerberatungsbranche von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht Anwenderkenntnisse BMD-NTCS</li> <li>Selbständige, proaktive, gut strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <h3>Das erwartet Sie</h3> <ul> <li>Sie erhalten eine ausgezeichnete Entwicklungs- und Wachstumsperspektive, nicht zuletzt durch Einblicke in unterschiedlichste Branchen und Unternehmen sowie ein breites AufgabenspektrumFachlich interessanter Aufgabenbereich mit Klientenkontakt, bei dem ihr persönlicher Beitrag zählt</li> <li>Sie werden in einem kollegialen und mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld tätig</li> <li>Die Kanzlei befindet sich im Quartier Belvedere Central (QBC) in der Nähe vom Hauptbahnhof mit sehr guter Infrastruktur</li> <li>Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung ab € 3.000,- brutto/Monat/Vollzeitbasis, die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.329 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e5c4e60abc01f58d8c2f37d71085?inseratnummer=104329&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Erfahrener Buchhalter (m/w/d)

In unserer Kanzlei Halpern &amp; Prinz im Herzen von Wien erwartet Dich ein tätigkeitsbezogenes Bürokonzept (offene Bereiche, Fokusraum, Think-Tanks, Projektraum uvm.), das Eingehen auf persönliche Bedürfnisse (Teilzeitanstellung, Bildungs-/Väterkarenz, Homeoffice, Gleitzeitvereinbarung), Förderung von Aus- und Weiterbildungen, die rasche Übernahme von Verantwortung (Nähe zum Klienten), eine unterstützende Umgebung, geprägt von Team- und Meetingkultur, viele Benefits wie die 6. Urlaubswoche nach 3 Jahren Zugehörigkeit, das Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss und viele Vorteile mehr. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Selbständige Bearbeitung laufender Geschäftsfälle, automatische Bankauszugsverbuchung, Erstellung des laufenden Zahlungsverkehrs, Kontenabstimmung, Anlagenbuchhaltung Fristgerechte Einreichung von Monats- und Quartalsabschlüssen</li> <li>Laufende Klientenbetreuung Kontakt zu Ämtern und Behörden</li> <li>Mitarbeit in fachspezifischen Projekten (z.B. Digitalisierung)</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit Matura (HAK/HBLA) Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Geübt im Umgang mit den Office-Programmen insbesondere mit Excel</li> <li>Selbständige, proaktive, gut strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <h3>Das erwartet dich:</h3> <ul> <li>Du erhältst eine ausgezeichnete Entwicklungs- und Wachstumsperspektive, nicht zuletzt durch Einblicke in unterschiedlichste Branchen und Unternehmen sowie ein breites Aufgabenspektrum</li> <li>Du wirst in einem kollegialen und mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld tätig</li> <li>Du erhältst eine umfassende Einschulung in allen Bereichen der Buchhaltung</li> <li>Die Kanzlei befindet sich im Quartier Belvedere Central (QBC) in der Nähe vom Hauptbahnhof mit sehr guter Infrastruktur</li> <li>Marktkonformes Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird geboten, kollektivvertragliches Gehalt für Berufseinsteiger ab € 2.207,-</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.327 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e5c50251b75091608ad30cfa3abe?inseratnummer=104327&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Buchhalter (m/w/d)

<h2>SachbearbeiterIn (m/w/d) Einkauf <h2>Lebensmittelbranche (Teilzeit ab 20 Stunden/Woche) Hagenbrunn bei Wien</h2></h2>Kuchen-Peter steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legen wir besonderes Augenmerk auf unsere Unternehmenskultur und laden Sie ein, Mitglied unserer Kuchen-Peter Familie zu werden. Wir beschäftigen ca. 400 Mitarbeiter/innen und stellen sowohl biologische als auch konventionelle Backwaren her. Wir zählen seit 30 Jahren zu den größten Krapfen-Produzenten Österreichs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n SachbearbeiterIn (m/w/d) Einkauf Lebensmittelbranche (Teilzeit ab 20 Stunden/Woche)<h3>Ihre Hauptaufgaben:</h3> <ul> <li>Verbuchen von Lieferscheinen und Rechnungen, sowie Artikelanlage und Stammdatenpflege im ERP-System</li> <li>Anfordern und Ablegen von artikelbezogenen Datenblättern</li> <li>Bestellabwicklungen sowie Abwicklung von Reklamationen</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK / Lehre), einschlägige Berufserfahrung von Vorteil aber nicht zwingend notwendig</li> <li>Kommunikative, durchsetzungsfähige, teamfähige Persönlichkeit </li> <li>Selbstständiger, eigenverantwortlicher und genauer Arbeitsstil, sowie absolute Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität sowie hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit </li> <li>Unternehmerisches und kostenbewusstes Denken</li> <li>Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)</li> </ul> <h3>Unser Angebot: </h3> <ul> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team kombiniert mit der Sicherheit und den Entwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens.</li> <li>Teilzeit ab 20 Stunden/Woche</li> <li>Benefits: Patensystem, Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, gratis Backwaren aus unserer Produktion und Firmenparkplatz</li> <li>Wir bieten auf Vollzeitbasis eine überkollektivvertragliche Entlohnung von € 2.400, -- brutto all in mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.</li> </ul> <h3>Wir laden Sie ein, Teil der Kuchen-Peter Familie zu werden!</h3> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an unseren Berater unter der Kennnummer 104.330 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e5c512ff275b8633ea9d92c7b0c3?inseratnummer=104330&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

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