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What if you worked for a company that shares your ambitions and enables you to unlock your full potential? A place where your boldest ideas become reality, where you can take on visionary challenges, push your limits, and deliver outstanding results. As a 150-year-old family business with over 11,000 employees across 160 locations on 5 continents, the Umdasch Group fosters a performance-oriented environment where innovation thrives. With our three divisions — Doka, umdasch The Store Makers,and umdasch Industrial Solutions — we're shaping the future of construction, outfitting, and the operation of industrial plants driven by people who share our attitude. And there's much more to come. Join us and take your career to the next level. We are launching a strategic HR transformation: While our core HCM processes will move to SAP S/4HANA, we plan to implement SAP SuccessFactors for Talent Management modules. To support this transformation, we are looking for a Senior Specialist with deep expertise in both SAP HCM and SuccessFactors Talent Modules. This is a rare opportunity to shape the initial system architecture and play a key role in defining the future of HR at Umdasch Group. If you're excited about building from the ground up, bringing best practices into action, and making a lasting impact at scale – this is your moment. Your Responsibilities: <ul> <li>Play a key role in the strategic transformation of the current SAP HCM landscape to SAP S/4HANA, ensuring alignment with future-ready HR process models and architecture.</li> <li>Actively contribute to streamlining, standardizing, and harmonizing HR processes and systems across the global HR landscape to enable an integrated and efficient digital HR ecosystem.</li> <li>Take ownership of sub-projects design, configuration, and operational implementation of SAP SuccessFactors Talent Modules (Performance &amp; Goals, Learning, Succession, Recruiting).</li> <li>Independently perform system configuration and customizing based on business requirements.</li> <li>Collaborate closely with HR business leads, IT teams, and external partners to gather and validate requirements.</li> <li>Translate business strategies into system processes and technical configurations.</li> <li>Support system governance, process harmonization, and user enablement initiatives.</li> <li>Continuously drive innovation, improvements, and optimization of SuccessFactors functionalities.</li> <li>In close collaboration with a colleague, you will contribute to the Solution Architecture for the Talent Suite, ensuring a holistic, scalable, and integrated system design across all modules.</li> </ul> <ul> <li>3+ years of SAP SuccessFactors experience with a strong focus on Talent Modules.</li> <li>Solid knowledge of Employee Central (EC); project experience is a plus.</li> <li>Strong background in SAP HCM on-premise (e.g., PA/OM, interfaces); experience in HCM transformations or migrations to SAP S/4HANA is highly desirable.</li> <li>Experience in both consulting and/or corporate environments is highly valued.</li> <li>Hands-on experience with data migration activities (e.g., data cleansing, transformation, and import) is a strong advantage.</li> <li>Proven ability to take ownership of deliverables and drive sub-projects end-to-end with minimal supervision.</li> <li>Excellent communication skills and the ability to effectively collaborate across HR, IT, and business leadership.</li> <li>Fluent English skills are mandatory; German is a plus.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>Greenfield Project: Shape and define our digital HR ecosystem</li> <li>Strategic Impact: Your expertise will directly influence key HR processes and employee experiences.</li> <li>Modern Environment: Work with leading-edge technologies and a future-oriented IT/HR strategy.</li> <li>Career Development: Grow into a Solution Architect or Lead role as the system landscape evolves.</li> <li>Collaborative Culture: Open communication, quick decision-making, and a hands-on mentality.</li> </ul> For this position, we offer a market-compliant salary based on your qualifications and relevant professional experience. We are legally required to state the minimum salary for this position. According to the collective agreement for the wood processing industry, the annual gross minimum salary for a full-time position is EUR € 53.898,60 . JBTC1_AT

Senior Specialist SAP HCM / Success Factors (m/f/d)

Staff24 zählt zu den Top10 Personaldienstleistern in Österreich. Als Dienstleister im Handel suchen wir für den Standort G3 Gerasdorf bei Wien einen motivierten Rezeptionisten (m/w/d). <ul> <li>Gutscheinverkauf</li> <li>Dienstpläne werden gemeinsam erstellt</li> <li>Erste Ansprechperson bei der Shopping Mall</li> <li>Bearbeitung der Telefon- und E-Mailanfragen</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise Führerschein und eigener PKW</li> <li>Zuverlässigkeit, gepflegtes und freundliches Auftreten</li> <li>Du beherrschst Deutsch geeignet für reibungslose Kommunikation</li> <li>Du bringst idealerweise Kenntnisse aus dem Handel mit</li> </ul> <ul> <li>€ 1251,00 Brutto für 25 Stunden/Woche</li> <li>Anbindung mit Shuttlebus möglich</li> <li>Gratis Parkplatz vor der Türe</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gezielter Einarbeitung</li> <li>Familiäre Atmosphäre in einem motivierten Team</li> </ul> JBTC1_AT

RezeptionistIn Infopoint (m/w/d) Teilzeit

Als einer der führenden Dienstleister in der Speditionsbranche bietet unser Kunde mit seinen mehr als 500.00 Mitarbeitern weltweit, im Bereich Transport und Logistik, innovative Lösungen für kleine und große Kunden an. Für den Standort Flughafen Wien Schwechat suchen wir: Lagermitarbeiter:innen 25 Stunden/Teilzeit <ul> <li>Sortierung von Paketen nach Vorgabe</li> <li>Entladung und Beladung von LKW und Containern</li> <li>Scannen und Weiterleitung von Paketen</li> <li>Vorbereitung von Sendungen für die Zustellung</li> </ul> <ul> <li>Körperliche Fitness</li> <li>Einwandfreier Leumund</li> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> </ul> <ul> <li> € 1.468,95 Brutto pro Monat bei einer 25-Stunden-Woche </li> <li> Öffentliche Verkehrsmittel? Kein Problem! – wir übernehmen die Kosten für dein Öffi-Ticket </li> <li> Fixe Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 17:00 bis 22:00 Uhr – ideal für Studierende oder Berufseinsteiger:innen </li> <li> Kostenloser Mitarbeiterparkplatz – bequemes Parken inklusive </li> </ul> JBTC1_AT

Lagermitarbeiter*in 25 Stunden/Teilzeit

Wir sind Ihr Partner für industrielle Schmierstoffe, Spezialflüssigkeiten und Verfahrenstechniken in über 40 Ländern weltweit. Als eines der führenden Unternehmen stehen wir Ihnen bei Ihren Prozessen mit über 1.200 Qualitätsprodukten stark und nachhaltig zur Seite. Wir forschen, entwickeln und produzieren direkt abgestimmt auf Ihren Bedarf und bieten umfassenden Service mit dem Ziel, langfristig gemeinsam zu wachsen. Wir suchen zum sofortigen Eintritt einen MITARBEITER TECHNISCHER AUSSENDIENST (m/w/d) FÜR DIE METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE - REGION OST (NÖ, W, Stmk, Bgld) Als Mitarbeiter im technischen Außendienst (m/w/d) sind Sie für den Vertrieb unserer Produkte im Bereich der Industrieschmierstoffe, insbesondere für Metallbearbeitungsprodukte zuständig. Sie tragen die Umsatz-, Absatz- und Ertragsverantwortung in Ihrem Verkaufsgebiet. Sie beraten und betreuen unsere Kunden unter Einbeziehung unseres Labors und unseres technischen Dienstes in allen technischen und kaufmännischen Fragestellungen. Neben der Betreuung von Bestandskunden, akquirieren Sie aktiv Neukunden und entwickeln neue Ideen und Strategien, um den Vertrieb in Ihrem Gebiet weiter auf- und auszubauen. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit chemischem bzw. technischem Schwerpunkt oder Studium (z.B. Industriemeister Metall, Metallbauer, Werkstoffprüfer Metalltechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftschemie) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>(Erste) Berufserfahrung im chemisch-technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Schmierstoffe oder Metallbearbeitung</li> <li>Sehr gutes technisches Verständnis und Fähigkeit, technische Vorgänge verständlich zu erläutern</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Wohnort im Verkaufsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde Tätigkeit, in der Sie jeden Tag Ihre Motivation und Erfahrung im Verkauf und Kontakt mit Kunden einbringen können</li> <li>Ein motiviertes und dynamisches Team mit dem Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden</li> <li>Qualitätsprodukte, die von führenden Industrieunternehmen eingesetzt werden, und ein hervorragendes Netzwerk</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Eine flexible Arbeitsweise mit Homeoffice-Lösung</li> <li>Eine attraktives Vergütungspaket mit Ihrer Position, Qualifikation und Erfahrung entsprechenden Konditionen und einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> <li>Einbindung in ein verkaufsorientiertes Provisionssystem, Jahresbrutto ab € 45.000,- + Provision</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter Technischer Aussendienst (m/w/d) Metallverarbeitende Industrie

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Für den Standort Pressbaum suchen wir Reinigungskräfte mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Reinigung von Klassenzimmern, Büros und Sanitäreinrichtungen</li> <li>Reinigung von öffentlichen Bereichen</li> </ul> Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, von 15:00 bis 20:00 Uhr. <ul> <li>Gute Deutschkenntnisse </li> <li>Genaue, gründliche und verlässliche Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Bruttolohn lt. Kollektivvertrag € 12 Brutto pro Stunde. <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> JBTC1_AT

Reinigungskräfte (m/w/d),25 Std/Woche

Scheibbs, Niederösterreich, AustriaJetzt bewerben<h3>Unternehmensbeschreibung</h3>DieSparkasse Scheibbs AGist eine niederösterreichische Sparkasse mit einer Bilanzsumme von ca. 240 Mio. EUR. Sie beschäftigt ca. 35 Mitarbeitende an 3 Standorten. Das seit 1858 selbstständige Institut agiert als verlässlicher Partner in der Region und ermöglicht tagtäglich die finanzielle Gesundheit ihrer Kund:innen, indem sie die beste Beratung im Bezirk Scheibbs zu wesentlichen Entscheidungen bei Finanzierung, Veranlagung und Vorsorge anbietet. Die Bank sucht mit Beginn spätestens im Jänner 2026 eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die im Gesamtvorstand und in der Marktfolge eine nachhaltige und dynamische Weiterentwicklung der Sparkasse verfolgt.<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Wertschätzende Führung, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter:innen im Bereich Marktfolge sowie Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Strategische und operative Verantwortung sowie Führung aller Bereiche der Marktfolge: Strategisches und operatives Risikomanagement, Rechnungswesen &amp; Controlling, Geldwäscheprävention und Compliance sowie Organisation und IT</li><li>Aufbau und Sicherung von Bank-Know-how, insbesondere Regulatorik</li></ul>Im Gesamtvorstand<ul><li>Verantwortung für Unternehmensziele, Gesamtbanksteuerung, Strategieprozesse und Unternehmensplanung</li><li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Bank inkl. Vorantreiben von Veränderungs- und Optimierungsprozessen</li><li>Interne Revision und Vorstandsstäbe</li><li>Mitarbeiter:innenführung und -entwicklung</li><li>Sicherung und Ausbau der Marktposition</li><li>Repräsentationsaufgaben im Einzugsgebiet sowie Netzwerkaufbau und -pflege, insbesondere in der Region und in der Sparkassengruppe</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Fundierte kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer (Regional-) Bank mit entsprechender Führungsspanne</li><li>Sehr gute Kenntnisse im operativen und strategischen Risikomanagement, in den Regulatorien sowie im Rechnungswesen/Controlling</li><li>Erfahrung im Strategie- und Planungsprozess sowie in der Bankensteuerung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsfreude</li><li>Strategisches Denken und Handeln</li><li>Umsetzungsstärke</li><li>Regionales Verständnis</li></ul><h3>Zusätzliche Informationen</h3>Wir wenden uns anFührungskräfte aus dem Bankenbereich, dieumfassende Bankerfahrungund umfangreiches Bankwissen mitbringen,Verantwortung für die Regionübernehmen und die Möglichkeit ergreifen möchten,unternehmerisch und gesamtverantwortlichtätig zu sein. Für diese Position ist je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt ab € 130.000,- vorgesehen. Bitte bewerben Sie sich bisspätestens 28.07.2025.Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!Kontakt: Angela Exenschlaeger, MSc (+43/1/53700-2594) und Mag. Lara-Katharina Hammer (+43/1/53700-2664)Jetzt bewerben
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Vorstand Marktfolge (w/m/d)

Standort: Purkersdorf | Vollzeit | Unbefristet Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitsbereich sucht zur Verstärkung des Teams eine verlässliche und organisierte Persönlichkeit zur Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben. <ul> <li>Koordination von Terminen und Reisen</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Erstellung von Unterlagen, Präsentationen und Reports</li> <li>Mitarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HBLA, FH) </li> <li> Erfahrung in einer Assistenz- oder vergleichbaren Position </li> <li> Freude am telefonischen und persönlichen Kundenkontakt </li> <li> Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Das erwartet dich bei uns: <ul> <li> Unbefristete Festanstellung in Vollzeit </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen </li> <li> Flache Hierarchien und ein offenes, dynamisches Team </li> <li> Angenehmes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung </li> <li> Gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes </li> <li> Attraktive Vergütung ab EUR 50,000 brutto/Jahr – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich </li> </ul> JBTC1_AT

Assistentin der Geschäftsführung (m/w/d)

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. Abteilungsleitung Vertriebs- und Servicesupport Landtechnik (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Vertriebs- und Servicesupport mit mehreren Spezialbereichen</li><li>Sie koordinieren zentrale Unterstützungsleistungen für unser Partnernetzwerk der Lagerhausgenossenschaften in den Bereichen Vertrieb, Präzisionslandwirtschaft, Kundendienst, Gebrauchtmaschinenmanagement und Kommunaltechnik</li><li>Sie tragen als Abteilungsleitung die vertriebliche Gesamtverantwortung für die Bereiche Erntetechnik und Kommunaltechnik und sichern damit eine gezielte Marktbearbeitung und Absatzunterstützung</li><li>Sie tragen die Ergebnisverantwortung in Ihrem Bereich und sorgen für eine nachhaltige Umsatz- und Ertragsentwicklung</li><li>Gemeinsam mit unseren Händlern und der zentralen Marketingabteilung steuern Sie verkaufsfördernde Maßnahmen</li><li>Sie unterstützen den Bereichsleiter Technik der RWA aktiv bei der fachlichen, organisatorischen und kulturellen Transformation und Neuausrichtung der Abteilung</li><li>Sie entwickeln mit Ihrem Team wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung von Vertrieb und Service, setzen diese gemeinsam mit relevanten Schnittstellen um und treiben Innovationen in diesen Bereichen voran</li><li>Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Serviceverständnisses mit und sind zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Land- oder Baumaschinentechnik</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle mit – idealerweise an der Schnittstelle von Vertrieb und Service</li><li>Sie verstehen die Funktionsweise komplexer Vertriebs- und Servicenetze und agieren sicher in bereichsübergreifenden Zusammenhängen</li><li>Sie verbinden strategischen Weitblick mit operativer Umsetzungsstärke und überzeugen durch Ihre Führungskompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie steuern komplexe Veränderungsprozesse mit Klarheit, Struktur und Mitarbeiterorientierung</li><li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Eine spannende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern</li><li>Eine strategisch wichtige Position mit Raum für Gestaltungsspielraum</li><li>Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage von 4,60 EUR/Tag im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung während der Sommerferien etc.)</li><li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Ein Mindestgehalt von EUR 84.000,-- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Abteilungsleitung Vertriebs- und Servicesupport Landtechnik (w/m/d)

Raiffeisen Ware klingt traditionell. Wenn Sie das auf unsere Werte beziehen, ist das für uns richtig und wichtig. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhäuser, ein 4 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die RWA. Konzerncontrolling (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Sie erstellen eigenverantwortlich Jahres- und Quartalsabschlüsse für unsere Tochtergesellschaften nach IFRS und UGB.</li><li>Sie analysieren die finanziellen Ergebnisse und bereiten diese in aussagekräftigen Controlling-Reports für das Beteiligungsmanagement auf.</li><li>Sie begleiten den gesamten Budget- und Forecast-Prozess und führen fundierte Plan-Ist-Abweichungsanalysen durch.</li><li>Sie erstellen Ad-hoc-Analysen und unterstützen das zentrale Konzernreporting mit zuverlässigen Daten und Auswertungen.</li><li>Sie koordinieren und organisieren das interne und externe Berichtswesen, einschließlich der Meldungen an Statistik Austria und die OeNB sowie der elektronischen Firmenbucheinreichung.</li><li>Sie unterstützen die fristgerechte Firmenbucheinreichung in Abstimmung mit den Stakeholdern.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Bachelor/Master mit Fachrichtung Rechnungswesen)</li><li>Erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse (Kroatisch, Serbisch, Ungarisch, Rumänisch) von Vorteil</li><li>Analytische Stärke sowie Freude beim Umgang mit Zahlen und Daten</li><li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Strategische Denkweise und rasche Auffassungsgabe</li></ul> <ul><li>Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.500,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche)</li><li>Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)</li><li>Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)</li><li>Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns</li><li>Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot</li><li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten</li></ul> Einstellen zum: 01.09.2025 JBTC1_AT

Konzerncontrolling (w/m/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 2333 Leopoldsdorf bei Wien Produktionsmitarbeiter in der Kosmetikproduktion (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. - Tätigkeiten in der Produktion - Arbeiten an Produktionsmaschinen - Protokolle verfassen - Vermessen - Sortieren - Verpacken - Etikettieren - Abfüllung - Praxis und Erfahrung in der Produktion - Gute Deutschkenntnisse - FSB und eigener PKW von Vorteil - Pünktlichkeit - Strukturierte und genaue Arbeitsweise - Teamfähig, zuverlässig Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 13,59 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 40,0 Stunden pro Woche JBTC1_AT

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