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In einer einzigartigen Lage auf 2.090 m sind wir schon ganz weit oben aber es geht noch viel weiter! Unsere Devise: "Gemeinsam wachsen". Um die ersten Schritte zu erleichtern, legen wir besonderen Wert auf eine strukturierte Einarbeitungsphase (On-Boarding), stehen Ihnen mit Rat &amp; Tat zur Seite und geben laufend Feedback. Wir sind zwar kein Familienbetrieb aber letztendlich sind es doch die familiäre Atmosphäre, Vertrauen und Zusammenhalt die uns ausmachen. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Für unsere Gäste sind Sie Gastgeber, Organisator &amp; Wunscherfüller. Für das Hotelteam und für die Abteilungsleiter sind Sie die Informationszentrale. <ul> <li>Gästebetreuung: Erster Ansprechpartner für Gäste; Beantwortung von Anfragen; Lösung von Problemen und Beschwerden; Bereitstellung von Informationen über das Hotel und seine Dienstleistungen sowie über lokale Sehenswürdigkeiten und Aktivitäten.</li> <li>Durchführung von Check-Ins &amp; Check-Outs</li> <li>Reservierungsmanagement: In Zusammenarbeit mit unserer zentralen Reservierung bearbeiten Sie Buchungen und Stornierungen; Zimmerzuweisung mit Casablanca als PMS und websLINE als Korrespondenzmanager</li> <li>Administrative Aufgaben: Führung der Rezeptionsdokumentation; Erstellung von Berichten für diverse Abteilungen; Verwaltung von Rechnungen und Zahlungen; Kontrolle der Tagesabschlüsse.</li> <li>Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung von definierten Standards; Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Gästezufriedenheit.</li> <li>Kommunikation mit Partnerhotels und Kooperationspartnern.</li> <li>Online-Payment Kontrolle</li> <li>Nutzung von Hotelkit (internes Kommunikationstool)</li> <li>Umgang mit DataTrans</li> <li>Buchungen OTA`s (Kontrolle, Verwaltung und Nutzung)</li> <li>Bankanzahlungen &amp; virtuelle Kreditkarten, Websline und Seekda-Zahlungen verbuchen</li> <li>2-3-mal wöchentlich verantwortlich für das Rezeptionshandy nach Dienstschluss (Umleitung vom Hoteltelefon für Notfalle). Erfahrungsgemäß klingelt das Telefon wirklich in Notfällen also 1-2-mal im Monat</li> </ul> Sie bringen Erfahrung aus der Hotellerie oder einer ähnlichen Branche mit, sehen sich als Teamplayer, übernehmen bereitwillig Verantwortung für Ihr Team und arbeiten gerne zielorientiert. Dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren. <ul> <li>Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit, effektiv und höflich mit Gästen, Kollegen und externen Partnern auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.</li> <li>Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, Prioritäten zu setzen und unter Druck effizient zu arbeiten.</li> <li>Problemlosungskompetenz: Kompetenz in der schnellen Identifikation von Problemen und der Entwicklung praktischer Lösungen.</li> <li>Gastorientierung: Ein starkes Engagement für hervorragenden Kundenservice und die Fähigkeit, positive Gästeerlebnisse zu schaffen.</li> </ul> Gute Kommunikation erfordert entsprechende Sprachkenntnisse. Geforderte Sprachkenntnisse für diese Position sind: <ul> <li>Deutsch C1</li> <li>Englisch B2</li> </ul> Ich bitte Sie um Verständnis, dass ich beim Fehlen dieser Sprachkenntnisse Ihre Bewerbung nicht bearbeiten werde und Sie keine weitere Rückmeldung von mir erhalten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und unser Angebot aktiv mitzugestalten. <ul> <li>Anstellung im Winter (5 Monate)</li> <li>6-Tage-Woche im Winter leistungsgerechte Entlohnung ab EUR 2.500 netto (48 Stunden) mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Minutengenaue Zeitabrechnung mit Handflächenscan</li> <li>Variabler Gehaltsbestandteil: Qualitätsprämie, je nach Zielerreichung circa 10% Ihres Nettogehalts, Auszahlung anteilig zum Saisonende</li> <li>Mitarbeiterunterkunft mit eigener Dusche und WC, Fernseher und WLAN</li> <li>Ihre Mitarbeiteruniform (modernes Dirmdl, Schürze, Weste/ Sakko) erhalten Sie von uns. Die dazugehörigen einheitlichen weißen Blusen/ Hemden können Sie zum Selbstkostenpreis (ca. EUR 25,0) bei uns erwerben. Diese gehören dann natürlich Ihnen.</li> <li>Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) auch an freien Tagen, Kaffee zur freien Entnahme</li> <li>Nutzung unseres Sauna- &amp; Wellnessbereichs sowie Fitnessraum zu definierten Zeiten, 50% Ermäßigung bei Behandlungen</li> <li>Ermäßigung auf Übernachtungen in unseren Schwesterhotels in Sölden, Obergurgl und Seefeld bei entsprechender Verfügbarkeit (ausgenommen sind Wochenenden und Ferienzeiten)</li> <li>50% Ermäßigung auf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreisen für deine Familie (Verwandte ersten Grades und Partner) bei einem Aufenthalt in unserem Hotel mit allen Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension, Nutzung Wellnessbereich etc.)</li> <li>Im Winter ermäßigter Saison-Skipass für die Skiregion Sölden/ Obergurgl – Hochgurgl</li> <li>Im Winter kostenlose Nutzung des öffentlichen Shuttlediensts von Hochsölden nach Sölden</li> <li>Mitarbeiterkonditionen bei unserem Partner Intersport Glanzer (Ausrüstungsverleih, Bekleidung und Sportausstattung), sowie corporate Benefits</li> <li>"Weiterentwicklungsbonus": Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen. Für den Fall, dass Sie nach einer Saison beschließen länger zu bleiben unterstützen wir Sie auch in der Zwischensaison bei Ihren Bemühungen sich weiterzubilden und übernehmen bis zu 50% Ihrer Weiterbildungskosten</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office Manager (m/w/d) Sommer &/ Winter Saisonal Urlaubs, Weihnachtsgeld & Qualitätsprämie

Als Bid Engineer bei der ZAUNERGROUP sind Sie maßgeblich beteiligt an der Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote und der kaufmännischen Projektabwicklung – insbesondere im internationalen Umfeld der Pharmaindustrie mit Schwerpunkt Rohrleitungsbau. Sie kombinieren technisches Know-how mit kaufmännischem Verständnis und sind erste:r Ansprechpartner:in im Angebotsprozess. <ul> <li>Selbständige Bearbeitung von Ausschreibungen und Anfragen im Bereich Pharmaindustrie – Rohrleitungsbau</li> <li>Ausarbeitung kompletter Angebotsunterlagen: Angebotsschreiben, Präsentationen, Realisierungskonzepte</li> <li>Kalkulation und Kostenrechnung für Projektofferte</li> <li>Repräsentation der ZAUNERGROUP gegenüber Kund:innen in allen Phasen des Angebotsprozesses (technisch &amp; kaufmännisch), inklusive Schriftverkehr und Vertragsgesprächen</li> <li>Führen von Lieferantengesprächen und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Technik, Einkauf, Controlling)</li> <li>In Zeiten mit weniger Anfragen: Übernahme der kaufmännischen Projektabwicklung laufender Projekte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL oder FH)</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrungen der Projektabwicklung als Techniker:in oder Projektleiter:in, vorzugsweise im Bereich Rohrleitungsbau</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Profitieren von strukturierter Arbeitsweise und hoher Eigeninitiative</li> <li>Diese Rolle ist insbesondere geeignet für erfahrene Projektingenieur:innen oder Projektleiter:innen, die eine Position mit deutlich reduzierter Reisetätigkeit suchen</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 55.000 bzw. € 65.000 und wird gemeinsam festgelegt. Bei entsprechend nachgewiesener Projektleitungserfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Projektingenieur/Bid Engineer mit Schwerpunkt Angebotslegung für unser neues Büro in Innsbruck

Für unser Cluster Reservierungsbüro mit Standort Seefeld, suchen wir für unser Hotel Enzian in Hochsölden eine/-en Reservierungsmitarbeiter Gehalt nach Vereinbarung plus Weihnachts &amp; Urlaubsgeld Du bist gerne die erste Person, mit der unsere Gäste in Kontakt treten. Dir macht es Freude der erste Ansprechpartner bei Fragen und Anliegen, die die Reservierung von Zimmern und auch Zusatzleistungen wie Ausflüge, Wellnessbehandlungen oder ähnliches betreffen, zu sein. Die aktuellen Reservierungen und die Auslastung des Hotels hast du immer im Blick. Zimmerplan Tetris spielst du im letzten Level. Du hast eine kommunikative Ader, besitzt viel Freundlichkeit und Geduld für den ständigen Kontakt mit Gästen und der Interaktion mit Menschen. Ziele und Funktionen: · Organisation eines reibungslosen Ablaufes des Empfangs und Verabschiedung unserer Gäste · Gewährleistung des höchst möglichen Servicestandards · Optimale Auslastung der Gästezimmer · Aufbau und Pflege der Kundenkontakte · Optimale Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Verkauf: Schaffung der Rahmenbedingungen für eine maximale Hotelauslastung, Erstellung von Arrangements &amp; Pauschalen, laufende Inputs an Direktion bezüglich Onlinevertrieb (Verfügbarkeiten, Preise, Restriktionen)</li> <li>Annahme, Reservierung und Bestätigung der Zimmerreservierungen (Hotelkorrespondenz) mit unserer Hotelsoftware Casablanca</li> <li>Kontrolle über Verfügbarkeit bis zur Angebotslegung, Kontrolle der Anzahlungen und Abrechnung dieser</li> <li>Inhaltliche Kontrolle und Handling der Buchungssysteme (Casablanca, Kognitiv)</li> <li>Marktbeobachtung: Beobachtung und Erforschung des Marktes, Marktchancen erkennen und ausnutzen, Mitbewerberanalyse</li> <li>Gastgeberfunktion: Sorge tragen für den freundlichen und kompetenten Umgang mit den Gästen, Ausbau und Pflege von Kontakten bei bestehenden Gästen, Erfüllung individueller Gästewünsche (Skischulen, Besorgungen etc.)</li> <li>Kommunikation: Laufende Weitergabe von Informationen und Anfragen an die betreffende Abteilung, Erstellung und Übermittlung des „Daily Reportings“ an Direktion</li> <li>Qualität: Einhaltung des Standards sicherstellen</li> </ul> Fachlich (Hard Facts) <ul> <li>Mindestens 1 Jahr Erfahrung an der Rezeption in der gehobenen Hotellerie bzw. ähnliche Position</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachfrau/-mann</li> <li>Genaue Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebs</li> <li>Guter sprachlicher Ausdruck</li> <li>Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows Office)</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit der Hotelsoftware Casablanca und/oder Chanel Manager Kognitiv</li> <li>Lückenlose Kenntnisse über das Hotel und der Destination</li> </ul> Persönlich (Soft Facts) <ul> <li>Teamfähigkeit (Abteilungsintern &amp; abteilungsübergreifend)</li> <li>Wille zur Weiterbildung</li> <li>Klares Bekenntnis zur Qualität</li> <li>Gute &amp; sichere Umgangsformen</li> <li>Diplomatischer Umgang mit Problemen aller Art</li> <li>Vorbildliches und repräsentatives Auftreten in gepflegter Kleidung mit Namensschild</li> <li>Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Flexibilität</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Gehalt nach KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Arbeitserfahrung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Klar definierte und transparente Bonuszahlungen nach Erfog sowie Kundenzufriedenheit</li> <li>Mitarbeiterunterkünfte mit Dusche und WC, Flachbildfernseher, Boxspringbetten und ausgezeichneten WLAN direkt im Hotel oder nur wenige Gehminuten entfernt.</li> <li>Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) in unsere Teamkantine auch an freien Tagen. Kaffee zur freien Entnahme von unserem Kaffeevollautomaten und Getränkeautomat zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Nutzung unseres Sauna- &amp; Wellnessbereichs zu definierten Zeiten und 50% Ermäßigung bei Behandlungen und Wellnessartikel</li> <li>Freie Nutzung unseres Mitarbeiterfitnessraums mit Cardiogeräten, Gewichten uvm.</li> <li>50% Ermäßigung auf Übernachtungen in unseren Schwesterhotels in Österreich in Sölden, Obergurgl und Seefeld bei entsprechender Verfügbarkeit (ausgenommen sind Wochenenden und Ferienzeiten)</li> <li>50% Ermäßigung auf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreisen für deine Familie (Verwandte ersten Grades und Partner) bei einem Aufenthalt in unserem Hotel inklusive aller Enzian Leistungen (3/4 Pension, Nutzung Wellnessbereich etc.)</li> <li>Teilnahme an interne und externe Schulungsmaßnahmen, die wir in Kooperation mit unseren Partnern veranstalten</li> <li>Ermäßigter Saison-Skipass für die Skiregion Sölden/ Obergurgl – Hochgurgl als Teammitglied des Hotel Enzian</li> <li>„Enzian Team Card“ mit der du den Shuttledienst nach Sölden und zurück kostenlos nutzen kannst</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem gruppeninternen „Jobrotation Programms“ wodurch du bereits nach einer Saison die Gelegenheit hast in einem unserer Schwesterhotels zu wechseln, neue Umgebungen und Menschen kennenzulernen und deinen Horizont zu erweitern</li> <li>Teaminterne Veranstaltungen wie „Welcome Party“ zu Saisonbeginn, „X-Mas Feier“ und natürlich auch eine „Saisonabschiedsfeier“ im April</li> </ul> JBTC1_AT

Reservierungs Mitarbeiter (m/w/d) Gehalt nach Vereinbarung plus Weihnachts & Urlaubsgeld und zusätzlicher Qualitätsprämie, Standort Seefeld

Starte deine Karriere in der Alpenrose! Du bist ein echtes Organisationstalent, bewahrst gerne den Überblick und hast eine schnelle Auffassungsgabe? Dann ist diese Ausbildung wie gemacht für dich! Als Hotel- &amp; Gastgewerbeassistent:in lernst du bei uns alle wichtigen Abläufe in einem modernen Familienresort kennen – von der Rezeption über den Service bis hin zur internen Büroorganisation. Anstellungsart: Vollzeit Das erwartet dich bei uns <ul> <li>3-jährige Ausbildung mit spannenden Einblicken in alle Hotelbereiche</li> <li>Du bist einige Monate im Servicebereich tätig – gemeinsam mit dem Team sorgst du für ein rundum gelungenes Gästeerlebnis</li> <li>Du empfängst Gäste professionell und freundlich – vom Check-in bis zum Check-out</li> <li>Du betreust unsere Gäste persönlich, am Telefon und per E-Mail</li> <li>Du erstellst Hotelrechnungen und übernimmst Aufgaben im Bereich Kassa und Büroorganisation</li> <li>Du lernst, wie man mit Gästewünschen und Reklamationen souverän umgeht</li> <li>Du arbeitest abteilungsübergreifend mit Service, Küche, Etage, Technik und Spa zusammen</li> <li>Du besuchst regelmäßig Schulungen und Weiterbildungskurse (Interne Learning Academy)</li> <li>Natürlich gehören auch Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz dazu</li> </ul> Deine Aufgaben im Servicebereich findest du übrigens auch in der Lehre zur/zum Restaurantfachfrau/-mann – du bekommst also gleich zwei spannende Einblicke auf einmal! Das bringst du mit <ul> <li>Interesse am Hotelleben und Freude an Teamarbeit</li> <li>Freundliches Auftreten und Organisationstalent</li> <li>Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Einen Pflichtschulabschluss (oder kurz davor)</li> </ul> Darauf kannst du dich freuen Viele zusätzliche Extras für Lehrlinge (z. B. Familux Academy, Events, Prämien) Gutscheine &amp; Goodies für besondere schulische Erfolge Sekundengenaue Arbeitszeiterfassung &amp; Unterstützung bei der LAP (inkl. Berichtsheft) All-in-Verpflegung – Frühstück, Mittag, Abendessen &amp; Snacks, auch an freien Tagen Kostenlose Nutzung von Fitnessraum, Pool, Sauna und mehr Ermäßigte Aufenthalte in allen Familux Resorts für dich &amp; deine Familie 100€ Einheimischenbonus pro Monat (wenn keine Unterkunft vom Resort benötigt wird) Lehre &amp; Matura? Bei uns geht beides! Starte deine Zukunft mit doppelter Power – in der Alpenrose Du möchtest eine spannende Lehre machen, aber gleichzeitig auch die Matura in der Tasche haben? Kein Problem –wir bieten dir die perfekte Kombination aus praktischer Ausbildung und Berufsmatura. Gemeinsam unterstützen wir dich dabei, deinen Weg zur Matura parallel zur Lehre zu gehen – individuell, flexibel und ganz auf dich abgestimmt. Falls du Interesse hast, schreib uns gerne das noch zusätzlich in deine Bewerbung. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft. Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Gehalt: 1.050,00 € brutto pro Monat (Lehrlingsentgelt lt. österreichischen Kollektiv, inkl. Einheimischen Bonus* von je 100€ Brutto pro Monat zusätzlich) JBTC1_AT

Lehrstelle Hotel- und Gastgewerbeassistent/-in (m/w/d)

Würth Hochenburger – mehr als nur ein Arbeitsplatz Mit über 40 Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz sind wir eine große Familie. Was uns stark macht, ist unser Teamgeist – und Menschen wie du, die täglich dafür sorgen, dass alles rundläuft. <ul> <li>Erste Anlaufstelle für alle IT-Anfragen unserer Kolleg*innen (1st Level Support) </li> <li>Analyse, Bearbeitung und Dokumentation von Incidents und Serviceanfragen </li> <li>Entwicklung von Erstlösungen oder Weiterleitung an unsere internen Expertenteams </li> <li>Benutzerverwaltung im Active Directory (On-/Offboarding, Berechtigungen, Gruppen) </li> <li>Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware und Software (Clients, Mobile Devices) </li> <li>Remote-Support für unsere Standorte </li> <li>Pflege der Wissensdatenbank und Mitarbeit an IT-Optimierungsprojekten </li> <li>Koordination und Organisation des Service Desk Teams: Aufgabenplanung, Priorisierung, Sicherstellung von Workflows </li> <li>Schnittstelle zwischen 1st Level Support und Spezialist*innen, um komplexe IT-Themen effizient zu lösen </li> <li>Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts auf Team- und Standortebene</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung </li> <li>Erfahrung im IT-Support / Service Desk von Vorteil </li> <li>Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows 10/11, Office 365, Active Directory) </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und idealerweise Grundkenntnisse in ITIL-Prozessen </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens B2 Niveau und gute Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li>Analytisches Denkvermögen und hohe Serviceorientierung </li> <li>Kommunikationsfreude, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Rufbereitschaft und geringer Reisebereitschaft </li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Technologie </li> <li>Vielfältige Aufgaben mit frühzeitiger Verantwortungsübernahme </li> <li>Gründliche Einarbeitung sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und kurze Freitage </li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur </li> <li>Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze </li> <li>Firmenradl </li> <li>Mitarbeiter*innen Rabatt in unseren Märkten </li> <li>Zugang zu unserem Benefit Portal mit zahlreichen Angeboten </li> <li>Remote Work / Homeoffice: 1–2 Tage pro Woche möglich </li> </ul> Vergütung Für diese Position beträgt das Einstiegsgehalt bei Vollzeit € 45.000 brutto jährlich – abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich. Die genaue Vergütung vereinbaren wir gerne im persönlichen Gespräch. Eintrittsdatum: ab sofort JBTC1_AT

Service Desk Coordinator (w/m/d)

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – bei den Innsbruck Hotels! Du liebst die Hotellerie und suchst nach einer neuen Herausforderung im Herzen der Alpen? Die Innsbruck Hotels – eine Gruppe renommierter Häuser mitten in der Tiroler Landeshauptstadt – bieten dir vielfältige Karrierechancen in einem starken Team. Ob Rezeption, Service, Küche oder Management – bei uns findest du den passenden Job mit Entwicklungspotenzial. Werde Teil der Innsbruck Hotels – wir freuen uns auf dich! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Herzlicher Empfang &amp; Verabschiedung der Gäste (Check-In/Check-Out)</li> <li>Betreuung der Gäste im Haus</li> <li>Bearbeitung von Gästeanfragen via E-Mail und Telefon</li> <li>Kassenführung und -abrechnung während des Dienstes</li> <li>Erstellen der Gästerechnungen und deren Versand</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen</li> <li>Professioneller Umgang mit Beschwerden</li> </ul> <ul> <li>Gute Umgangsformen, natürliche Freundlichkeit und Charme im Umgang mit Gästen und Kollegen</li> <li>Verantwortungsbewußtsein</li> <li>Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild</li> <li>Verkaufsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Kenntnisse der MS Office Produkte, idealerweise auch von gängiger Hotelsoftware</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachenkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Mitglied in einem familiären Team</li> <li>Leistungsorientierte Entlohnung</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>5-Tage-Woche mit 40 Wochenstunden; Teilzeit ab mindestens 24h möglich</li> <li>Freie Verpflegung</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter Rezeption (m/w/d) im Hotel Bon Alpina

Die international renommierte Kulturinstitution Galerie St. Barbara ist seit 1968 in Tirol tätig. Ihr Anliegen ist es, die Kunst in ihrer Gesamtheit Jung und Alt erfahrbar zu machen, ihr Wirkungsbereich ist daher sehr breit. Die Galerie St. Barbara, mit Sitz in Hall in Tirol (Österreich), organisiert rund ums Jahr bis zu 150 Veranstaltungen. Zu den Hauptprojekten gehören die Konzertreihe musik+ sowie das Mehrsparten-Festival Osterfestival Tirol. Gesucht wird ehestmöglich eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter für das künstlerische Betriebsbüro (Konzert- und Festivalmanagement) mit Schwerpunkt Organisation, Projektmanagement, Künstlerbetreuung und Unterstützung im Kartenvertrieb. Aktive Beteiligung an der organisatorisch-administrativen Konzeption erwünscht. <ul> <li>Planung, Organisation (Anmeldung, Vertragsgestaltung, Abrechnung, Hotel- und Reisebuchungen etc.), Durchführung und Nachbearbeitung sämtlicher Produktionen, Veranstaltungen sowie des Caterings</li> <li>Künstler/innenbetreuung</li> <li>Dienstplanerstellung für die freien Mitarbeiter/innen (teilweise Auf-/Abbau, Abendbetreuung)</li> <li>Informations- und Recherchearbeit für Drucksorten und Programmhefte/-bücher</li> <li>Mitbetreuung und Abwicklung des Ticketing</li> <li>Dienstleisterhandling: z.B. Künstleragenturen, Künstler/innen, CD-Händler, Catering...</li> <li>Mitbetreuung des Freundeskreises</li> </ul> <ul> <li>Interesse an Kunst und Kultur (u.a. Musik, Tanz, Performance, Literatur und darstellende Kunst)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsbereich (vorzugsweise im Festival- oder Konzertbetrieb)</li> <li>Bevorzugt Hochschulabschluss</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick</li> <li>Hohes persönliches Engagement, Leistungsfähigkeit und Selbständigkeit</li> <li>Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und idealerweise auch in Italienisch und/oder Französisch/Spanisch</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Office 365, Microsoft Teams, Kenntnisse in Adobe-Programmen</li> <li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit als Universalist/in im kleinen Team</li> <li>Bereitschaft an Wochenenden, Feiertagen und Abenden zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Bruttogehalt von EUR 2.300,--/Monat (bei 14 Gehältern und 40 Wochenstunden)</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Kleines Team, familiäres Betriebsklima</li> <li>Internationale Kontakte in der Kulturszene</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt künstlerisches Betriebsbüro - Organisation

HOCHTIEF Infrastructure Innsbruck konzentriert sich auf den regionalen Tiefbau in Tirol, wie Leitungsbau, Verkehrswegebau, Bau von Sport- und Freizeitanlagen sowie Betonbau. Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude am Umgang mit Menschen und bereits Erfahrung in der Büroorganisation? Sie möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Dann könnte unser Team genau das Richtige für Sie sein! Wir suchen für HOCHTIEF Infrastructure Innsbruck eine Assistenz Standortleitung (m/w) Standort Innsbruck <ul> <li>Assistenz der Niederlassungsleitung</li> <li>Betreuung unserer gewerblichen Mitarbeiter</li> <li>Bindeglied zwischen unserem Team im Büro und unseren Bauteams</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> <li>Organisation von Besprechungen und internen Veranstaltungen</li> <li>Interne und externe Korrespondenz</li> <li>Erstellen von Berichten und Protokollen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HBLA, HAS, HAK, etc.)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Proaktive und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Führerschein B</li> </ul> <ul> <li>Mitglied eines familiären Teams und die Sicherheiten eines Konzerns</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen</li> </ul> Für diese Position gilt ein KV-Mindestgehalt ab EUR 3.482 brutto/Monat. Die Bereitschaft für eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. JBTC1_AT

Assistenz Standortleitung (m/w)

Würth Hochenburger – mehr als nur ein Arbeitsplatz Mit über 40 Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz sind wir eine große Familie. Was uns stark macht, ist unser Teamgeist – und Menschen wie du, die täglich dafür sorgen, dass alles rundläuft. <ul> <li>Erste Anlaufstelle für alle IT-Anfragen unserer Kolleg*innen (1st Level Support) </li> <li>Analyse, Bearbeitung und Dokumentation von Incidents und Serviceanfragen </li> <li>Entwicklung von Erstlösungen oder Weiterleitung an unsere internen Expertenteams </li> <li>Benutzerverwaltung im Active Directory (On-/Offboarding, Berechtigungen, Gruppen) </li> <li>Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware und Software (Clients, Mobile Devices) </li> <li>Remote-Support für unsere Standorte </li> <li>Pflege der Wissensdatenbank und Mitarbeit an IT-Optimierungsprojekten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung </li> <li>Erfahrung im IT-Support / Service Desk von Vorteil </li> <li>Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows 10/11, Office 365, Active Directory) </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und idealerweise Grundkenntnisse in ITIL-Prozessen </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens B2 Niveau und gute Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li>Analytisches Denkvermögen und hohe Serviceorientierung </li> <li>Kommunikationsfreude, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Rufbereitschaft und geringer Reisebereitschaft </li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Technologie </li> <li>Vielfältige Aufgaben mit frühzeitiger Verantwortungsübernahme </li> <li>Gründliche Einarbeitung sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und kurze Freitage </li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur </li> <li>Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze </li> <li>Firmenradl </li> <li>Mitarbeiter*innen Rabatt in unseren Märkten </li> <li>Zugang zu unserem Benefit Portal mit zahlreichen Angeboten </li> <li>Remote Work / Homeoffice: 1–2 Tage pro Woche möglich </li> </ul> Vergütung Für diese Position beträgt das Einstiegsgehalt bei Vollzeit € 40.000 brutto jährlich – abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich. Die genaue Vergütung vereinbaren wir gerne im persönlichen Gespräch. Eintrittsdatum: ab sofort JBTC1_AT

Service Desk Specialist (w/m/d)

Das Hotel Valentin**** im Herzen von Sölden nur wenige Meter von der Gaislachkoglbahn entfernt, verfügt über 48 Gästezimmer in 4 Sternequalität, moderne alpine Innenarchitektur, die Kombination von regionaler und internationaler Küche auf einem hohen Qualtätsniveau. In unseren Restaurant mit 100 Sitzplätzen, aufgeteilt auf drei Stuben, eine Kaminbar ist die gelebte Gastfreundschaft ein Muss. Das Hotel Valentin liegt in einer der attraktivsten Skidestinationen der Alpen. Das ist unser Erfolgsgeheimnis. Probieren Sie es selbst aus. Die Valentin Design Apartments****: 28 luxuriös ausgestattete Wohneinheiten in zwei verschiedenen Kategorien und drei unterschiedlichen Größen befinden sich am Südende von Sölden, 200 m von der Gaislachkoglbahn bzw. Hotel Valentin entfernt. In unserer hauseigenen Panorama Fitness-, Sauna- &amp; Relaxbereich können unsere nationalen und internationalen Sommer- und Wintergäste sich erholen und entspannen. Höchste Ansprüche an die Sauberkeit sowie einer familiären Atmosphäre sind für uns selbstverständlich. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Bearbeiten von telefonischen und schriftlichen Anfragen</li> <li>An- und Abreisevorbereitung bzw. Kontrolle</li> <li>Check-In und Check-Out</li> <li>Rechnungslegung</li> <li>Kassenbuchverwaltung</li> <li>Gestaltung und Einhaltung der Qualität- und Servicestandards</li> <li>Laufende Gästebetreuung und Beschwerdemanagement</li> <li>Erstellung unserer Morgenpost inkl. Menü in Abstimmung mit der Küche</li> <li>Organisation von Gästetransfer und individuelle Erfüllung von Sonderwünschen</li> <li>Arbeiten mit der Hotelsoftware Casablanca</li> <li>Optimale Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder gleichwertige Berufserfahrung</li> <li>Genaue Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebs</li> <li>Sehr gute EDV Kenntnisse (Windows Office)</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit FO System Casablanca</li> <li>Mindestens 1 Jahre Erfahrung an der Rezeption in der gehobenen Hotellerie bzw. ähnliche Position</li> <li>Guter sprachlicher Ausdruck</li> <li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Für Sie selbstverständlich sind: <ul> <li>Gute &amp; sichere Umgangsformen</li> <li>Vorbildliches und repräsentatives Auftreten in gepflegter Arbeitskleidung</li> <li>Teamfähigkeit (abteilungsintern &amp; abteilungsübergreifend)</li> <li>Klare Bekenntnis zur Qualität</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Flexibilität</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Diplomatischer Umgang mit Problemen aller Art</li> </ul> <ul> <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima in einer wachstumsstarken, dynamischen Hotelgruppe die Ihnen viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet</li> <li>Klare Aufgaben und Strukturen, die Ihnen das Einarbeiten erleichtern werden</li> <li>Leistungsbezogene Entlohnung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und zusätzlicher Qualitätsprämie</li> <li>Vergünstigungen in unseren Partnerhotels - Auch für Familie &amp; Freunde</li> <li>Unterkunft (Einzelzimmer) in unseren Mitarbeiterhäusern mit Parkplatz</li> <li>Gratis WLAN</li> <li>Freie Benützung unserer Waschküche</li> <li>Verpflegung (Frühstück, Mittagessen und Abendessen) auch am freien Tag</li> <li>Vergünstigte Skipässe und Taxifahrten</li> <li>Interne Weiterbildungsmaßnahmen</li> </ul> JBTC1_AT

46 Assistenz / Administration Jobs in Gemeinde Lermoos, 6631 Lermoos, Österreich