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Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (30h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
<h2>
 <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstroeck.pitchyou.de%2Fgo%2F%255bStellenID%255d%3Fjkey%3D%255bFragebogenCode%255d%26title%3D%255bStellentitel%255d&amp;data=05%7C01%7CNicole.Apflauer%40stroeck.at%7C2465da26a0624e242f8808dbc3f6a880%7C4c449049a9d24890a7a7c170c2cb1aae%7C0%7C0%7C638319236380130229%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=SWOmJZFsC2cz0L0h995fUmsT50TFeeYX27Z%2BCr6RFSY%3D&amp;reserved=0" target="_blank"></a><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2443?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2443?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
 </h2>

Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Teilzeit (m/w/d)

Sie arbeiten gerne mit Menschen, interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und würden Ihre Lehre gerne im öffentlichen Dienst absolvieren? Wenn Sie einen spannenden verantwortungsvollen Lehrberuf suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Lehrzeit: 3 Jahre
Der Magistrat der Stadt Wiener Neustadt ist ein attraktiver Arbeitgeber und leistet einen wesentlichen Beitrag für die Aus- und Weiterbildung von Menschen in unserem Wirtschaftsraum.
Wir wollen Ihre Talente mit unserer langjährigen Erfahrung verbinden und starten im September 2025 wieder mit einem Lehrlingsprogramm, das jungen Menschen eine exzellente berufliche Perspektive und eine hochwertige und umfassende Ausbildung bietet. 
	 
Aufgaben und Tätigkeiten:
<ul>
<li>Sie durchlaufen eine 3-jährige Lehre, die sehr praxisorientiert ist und in der Sie die verschiedenen Arbeitsbereiche der Stadtverwaltung kennenlernen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Um die Lehre erfolgreich abzuschließen, bekommen Sie eine Ausbildung die sowohl in der Stadtverwaltung als auch in der Berufsschule stattfindet. Dazu bieten wir noch interne sowie externe Schulungen an.</li>
</ul>
Was uns wichtig ist: 
<ul>
<li>ausgezeichnete Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude</li>
<li>ausgeprägte Lernbereitschaft, Engagement und Einsatzfreude</li>
<li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li>
</ul>
Erfordernisse:
<ul>
<li>Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li>
<li>positiv abgeschlossenes 9. Pflichtschuljahr bzw. den zu erwartenden positiven Abschluss der allgemeinen Schulpflicht zum Ende des Schuljahres 2024/2025 (oder Schulabbrecher:innen höherer Schulen)</li>
<li>Höchstalter 20 Jahre (der 21. Geburtstag darf nicht vor dem 31. August 2025 liegen)</li>
<li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>persönliche und fachliche Eignung</li>
<li>Unbescholtenheit</li>
</ul>
Was Sie sonst noch mitbringen:
<ul>
<li>Sie sind ein/eine Teamplayer:in, arbeiten jedoch auch gerne selbstständig</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Kundenkontakt</li>
<li>Sie sind freundlich offen und lernbereit</li>
<li>IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, praxisorientierte und gut strukturierte Ausbildung in einem vertrauensvollen Umfeld</li>
<li>persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder:innen</li>
<li>interessante Weiterbildungsmaßnahmen in einem zukunfts- und krisensicheren Bereich</li>
<li>beste Lehrlingsausbildung inklusive Berufsschule</li>
<li>Betreuung und Einschulung durch fachlich und sozial kompetente Kollegen und Kolleginnen</li>
<li>kollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung</li>
</ul>
Bewerbungen müssen beim Magistrat der Stadt Wiener Neustadt, Stabsstelle Personalangelegenheiten, Hauptplatz 1-3, 2700 Wiener Neustadt, entweder in Papierform oder per E-Mail (E-Mailadresse: <a href="mailto:personalbuero@wiener-neustadt.at" target="_blank">personalbuero@wiener-neustadt.at</a>) bis spätestens 31. Mai 2025 mit folgenden Nachweisen einlangen:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul(abschluss)zeugnisse der 8. Schulstufe (Kopien)</li>
<li>Semesterzeugnis der 9. Schulstufe (Kopie)</li>
<li>Geburtsurkunde (Kopie)</li>
<li>Meldenachweis (Kopie)</li>
<li>Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie)</li>
</ul>
Nähere Auskünfte erteilt Frau Mag. Doris Burgemeister, Leiterin der Stabsstelle Personalangelegenheiten, Tel.: 02622/373-200.
Etwaige anlässlich Ihrer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie beispielsweise 
	Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder, werden nicht ersetzt.

Lehre als Vermessungs- und Geoinformationstechniker:in – Schwerpunkt Geoinformation (m/w/d)

<h2>Head of Operations (m/w/d) <h2>Operative Geschäftsführung des Standortes Österreich</h2></h2>Security and stabilityStraight organisationModern OfficeFriendly climateMeaningful technologies Unser Mandant bietet als international bekannte Organisation alle Vorzüge eines Top-Players seines Segments. Der Erfolg resultiert aus der Zukunftsorientierung, der modernen Unternehmenskultur sowie der gelebten Kooperation länderübergreifender Teams. In Österreich befindet sich eine in den letzten Jahren gewachsene und wichtige Gesellschaft unseres Kunden. Eben hier bietet sich südlich von Wien nun eine exzellente Chance für eine:n ambitioniert:e Manager:in. <h3>Ihr Job: </h3> <ul> <li>Verantwortung für die Leitung, Motivation und Entwicklung der Führungskräfte</li> <li>Optimierung bestehender Organisationseinheiten (Personalstellenplanung, Workloadsteuerung etc.)</li> <li>Entwicklung von Ideen und Konzepten zur zielgerichteten Umsetzung kommerzieller Strategien (z.B. Erschließung möglicher Geschäftsfelder, Profitabilitätsverbesserung, Steigerung der Servicequalität)</li> <li>Vertretung nach außen inkl. Vertragsverhandlungen und -management für strategische Partnerschaften</li> <li>Verantwortung für P&amp;L Management + Mittelfristplanung + Entwurf und Kontrolle des Budgets </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von SLAs, gesetzlicher Vorgaben und interner Compliance-Richtlinien </li> <li>Marktanalyse und datenbasierte Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells + Erkennung von Wachstumschancen zur Optimierung der Marktposition</li> <li>Identifikation verbesserungswürdiger Prozesse und Prozessumgehungen + Einleitung von Gegenmaßnahmen (z.B. Sicherstellung der Einhaltung von ERP-Prozessen, Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen, Gestaltung von Prozessen zur Effizienzsteigerung, Qualitätssicherung reibungsloser Geschäftsabläufe)</li> <li>Definition relevanter KPIs für den operativen Betrieb + Monitoring im KPI Cockpit + Analyse der KPIs inkl. Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Verbesserung</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Budgetverantwortung</li> <li>Fundiertes Wissen über betriebswirtschaftliche Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Nachgewiesene Erfolge in der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung</li> <li>Routine in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams</li> <li>Verhandlungserfahrung auf C-Level sowie Praxis im Vertragsmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools </li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (C1)</li> <li>Erfahrung mit digitalen Lösungen und der Automatisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Führungskompetenz, um Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Analytische, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise sowie Zahlenaffinität </li> <li>Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit, Drive, Proaktivität </li> <li>Professionalität gepaart mit „bodenständiger“ Haltung</li> <li>Fähigkeit im Sinne der Unternehmenswerte zu handeln und als Role-Model weiter an der Unternehmenskultur zu arbeiten</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>International erfolgreiche und nachhaltig wachsende Organisation</li> <li>Umfeld, in dem Ideen gehört werden und alle die Möglichkeit haben das Unternehmen mitzugestalten</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie -befragungen im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit </li> <li>Positives Betriebsklima, moderne Arbeitsweisen, flache Hierarchie, Open-Door-Policy</li> <li>Bruttojahresgehalt ab € 85.000,-- Fixum zuzüglich Bonus und Firmen-PKW zur privaten Nutzung (selbstverständlich ist eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich) </li> </ul> <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung…</h3> …unter Angabe der Kennnummer 106&nbsp;841 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=153c889e3c98e268256b5b72fdd0?inseratnummer=106841&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Selbstverständlich sichern wir Diskretion in allen Prozessschritten zu. Ich freue mich bereits auf unser Gespräch!

ISG Personalmanagement GmbH

Head of Operations (m/w/d)

<h2>International Business Process Manager (m/w/d) <h2>Fokus in Supply Chain Management und Logistik</h2></h2>International projectsHome OfficeModern OfficeCollaborative cultureStraight organisation Unser Mandant bietet als international bekannte Organisation alle Vorzüge eines Top-Players seines Segments. Der Erfolg resultiert aus der Zukunftsorientierung, der modernen Unternehmenskultur sowie der gelebten Kooperation länderübergreifender Teams. In Österreich befindet sich eine in den letzten Jahren gewachsene und wichtige Gesellschaft unseres Kunden. Eben hier bietet sich südlich von Wien nun eine exzellente Chance für eine:n ambitioniert:e Manager:in. <h3>Ihr Job:</h3> <ul> <li>Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäftsprozesse bzw. Neugestaltung bestehender Prozesse zur Steigerung der Performance sowie zur Erreichung der Business-Unit-Ziele (mehrere Länder)</li> <li>Bewertung bestehender Geschäftsprozesse, um Ineffizienzen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren sowie länderübergreifend zu harmonisieren</li> <li>Implementierung neuer Prozesse und Sicherstellung der reibungslosen Integration in die Organisation sowie das ERP-System </li> <li>Kontinuierliches Prozess-Monitoring und gegebenenfalls Ableitung von Anpassungsmaßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Abteilungen (Vertrieb, Logistik, Service) und Ländern, um sämtliche Bedürfnisse sowie Anforderungen aufzugreifen, damit Prozessverbesserungen mit den allgemeinen Zielen übereinstimmen</li> <li>Leitung eines internationalen 2-köpfigen Teams</li> <li>Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen hinsichtlich neuer Prozesse und Sicherstellung der effektiven Umsetzung</li> <li>Detaillierte Dokumentation aller Änderungen und Neuerungen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt betriebswirtschaftlich)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position + erste Führungserfahrung erwünscht </li> <li>Routine im Prozessmanagement von ERP-Systemen und in der Visualisierung von Geschäftsprozessen </li> <li>Kenntnisse in Prozessabbildungs- und Modellierungstools sowie fundierte Projektmanagement-Skills</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse + Routine in MS Office (insbesondere Excel) + Erfahrung mit PowerBI</li> <li>Fähigkeit zur Führung funktionsübergreifender Teams und zur Förderung von Veränderungen innerhalb der Organisation</li> <li>Ausgeprägte analytische Stärken in Kombination mit Umsetzungsmentalität</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Flexibilität zur Anpassung an sich verändernde Umgebungen in einem wachsenden Umfeld </li> <li>Bereitschaft für regelmäßige Geschäftsreisen innerhalb Europas </li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>International etablierte, aber dennoch stark wachsende und zukunftsorientierte Organisation</li> <li>Übernahme einer interessanten Führungsrolle mit der Möglichkeit, Prozesse in einem modernen Unternehmen mit einer gelebten „Du-Kultur“ maßgeblich zu beeinflussen und mitzugestalten</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und vielfältige Corporate Benefits</li> <li>Mitarbeiterbefragungen im Sinne der Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit </li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur und Open-Door-Policy </li> <li>Bruttojahresgehalt von € 75.000,-- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)</li> </ul> <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung…</h3> …unter Angabe der Kennnummer 106&nbsp;846 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=3785e50a343f2e9b035b01c58f60?inseratnummer=106846&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Selbstverständlich sichern wir Diskretion in allen Prozessschritten zu. Ich freue mich bereits auf unser Gespräch!

International Business Process Manager (m/w/d)

<h2>Leiter Lagerlogistik + Distribution (m/w/d) <h2>Lebensmittel-Fertigwaren im Kühllager</h2></h2>Further DevelopmentFriendly climateStraight organisationCanteenTeamevents Als Logistiker des täglichen Bedarfs erzielt unser Mandant FRISCHLOGISTIK (100%ige Tochtergesellschaft der NÖM AG) Höchstleistungen – Tag für Tag! Dieser Erfolg beruht auf bestens abgestimmten Teams, dem Einsatz modernster Technologien und einem europaweiten Vertriebsnetz. Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeplanung bieten wir ab Q3 2025 am Standort Baden bei Wien einer einsatzbereiten und organisierten Führungspersönlichkeit die Chance zum Einstieg als Leitung Lagerlogistik + Distribution. Ihre Rolle ist praxisnah + entscheidungsstark: Sie gestalten Abläufe aktiv mit, sind nah an Ihren Teams und bewegen sich sicher zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung. Step-by-step übernehmen Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die operative Führung von ca. 200 Mitarbeiter:innen und die Verantwortung für das Fertigwaren-Lager an 3 Standorten (Baden, Guntramsdorf, Wiener Neudorf). <h3>Ihre verantwortungsvollen Aufgaben:</h3> <ul> <li>Ordnungsgemäße Bewirtschaftung des Kühllagers + Ambient Lagers</li> <li>Lagerführung unter Einhaltung aller erforderlichen Bedingungen (Produktqualität + Sicherheit)</li> <li>Koordination der Außenläger für Fertigwaren zur Gewährleistung der Liefertreue an alle Kund:innen</li> <li>Organisation der Durchführung von Inventuren</li> <li>Personalplanung inkl. Schichtplanung für 3 Standorte</li> <li>Führung (fachlich + disziplinär) + Weiterentwicklung von ca. 200 Mitarbeiter:innen</li> <li>Verantwortungsvolle Begleitung der Implementierung des neuen Hochregallagers (Projektstart bereits erfolgt)</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines Kennzahlensystems im Zuge der SAP EWM Systemumstellung</li> <li>Laufende Abstimmung + Kommunikation mit internen sowie externen Partnern (Frächter etc.)</li> </ul> <h3>Ihre überzeugende Kompetenz:</h3> <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Praxis in vergleichbarer Funktion (Lagerleitung) + erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Erfahrung und/oder Know-how aller Besonderheiten in der Führung von Kühllager (Lebensmittel-Logistik)</li> <li>Klare Kommunikation in Deutsch (+ Englisch)</li> <li>Versierter MS-Office-User | SAP/EWM ist ein Plus</li> <li>Begeisterung für Digitalisierung + Automatisierung</li> <li>Ausgeprägte Organisationsstärke + Führungsqualitäten in der wertschätzenden Mitarbeiter:innenführung</li> <li>Veränderungsfreudiger Macher-Typ mit Unternehmergeist + Verantwortungsbewusstsein + Drive + Weitblick</li> </ul> <h3>Unser faires Angebot:</h3> <ul> <li>Langfristige Position mit Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz nach fundierter Einarbeitung in alle Prozesse</li> <li>Fixanstellung in einem zukunftssicheren, expandierenden und nachhaltigen Unternehmensumfeld</li> <li>Direkte Kommunikationswege + Nähe zur Geschäftsleitung</li> <li>Echte Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Ideen + Konzepte</li> <li>Freundschaftliche Unternehmenskultur + ausgezeichneter Team-Zusammenhalt</li> <li>Attraktives Bruttojahresgehalt ab ca. € 85.000,-- | eine etwaige Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung + Expertise besprechen wir individuell</li> </ul> <h3>frisch + fertig … freuen sich auf Sie! </h3> Senden Sie uns daher lieber heute als morgen Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.805 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c921e3d4990075b2814b21ea3dfc?inseratnummer=106805&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Wir sichern Ihnen höchste Diskretion in allen Prozessschritten zu + freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im ISG Online-Interview ab 05.05.2025. Bis bald! Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Leiter Lagerlogistik + Distribution (m/w/d)

Lehrzeit: 4 J. 
 
 

 
Sei dabei und beginne eine Lehre im Lagerhaus! Wir sind einer der größten Lehrlings-Ausbilder Österreichs und freuen uns über deine Verstärkung. 
 Lehrlinge3©RWA 
 
 
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Dich begeistert alles rund um Technik, Computer und alles, was mit IT zu tun hat.</li>
<li>Du verfügst über ein logisch-analytisches Denken, und arbeitest gerne strukturiert und genau – denn in der IT kommt es oft auf Details an.</li>
<li>Du bist verantwortungsbewusst, unterstützt gerne Deine Teammitglieder und hast ein freundliches und gepflegtes Auftreten.</li>
<li>Du hast Interesse an einer spannenden Ausbildung mit Zukunft?</li>
</ul>
 
 
Was du mitbringen solltest: 
Wenn du deinen Pflichtschulabschluss in der Tasche hast und ein/e kontaktfreudige/r Teamplayer/in bist:
Dann bewirb dich bei uns!
Wir bieten: 
<ul>
<li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen</li>
<li>Entlohnung im 1. Lehrjahr EUR 951,36 / 2. Lehrjahr EUR 1.140,61 / 3. Lehrjahr EUR 1.393,62 / 4. Lehrjahr EUR 1.415,22 laut Kollektivvertrag 2025</li>
<li>Umfassende Sozialleistungen</li>
<li>ein angenehmes Betriebsklima und engagierte Kollegen/innen</li>
<li>Bedarfsgerechte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 
 (Angaben gemäß Gleichbehandlungsgesetz) 
 
 
 
 
Sende uns bitte: 
<ul>
<li>dein Bewerbungsschreiben</li>
<li>deinen Lebenslauf</li>
<li>und die letzten 2 Zeugnisse</li>
</ul>
Bei Interesse schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben &amp; die letzten 2 Zeugnisse) bevorzugter Weise 
 online, 
 <a href="mailto:recruiting@wienerbecken.rlh.at" target="_blank"> per E-Mail</a> 
 oder per Post an die: 
 
 
 Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen 
 Personalbüro 
 Bahnstraße 29 • 2483 Ebreichsdorf 
 <a href="mailto:recruiting@wienerbecken.rlh.at" target="_blank">recruiting@wienerbecken.rlh.at</a> 
 
 
 Wir freuen uns auf dich! 
 
<a href="https://lagerhaus.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">Datenschutzgrundverordnung</a>
 
 
 

<a href="https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web?company=200-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=AT#position,id=88ff4970-794f-466a-86df-677b4d568556,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>

Lehrling Informationstechnologie mit Schwerpunkt Betriebstechnik (m/w/d) (38,5 Std)

Die Fachhochschule Wiener Neustadt wurde 1994 gegründet und steht zum Großteil im Eigentum der Stadt Wiener Neustadt und des Landes Niederösterreich. Mit ca. 500 Mitarbeiter:innen werden den rund 4.500 aktiv Studierenden Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit angeboten. Gemäß den Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz), BGBl. I Nr. 26/1998, i.d.g.F., gelangt für die FH Wiener Neustadt GmbH die Funktion der Geschäftsführung ‚Operativer Betrieb, Lehre und Studium‘ als Teil eines dualen Geschäftsführungsteams zur Ausschreibung. Die zu besetzende Geschäftsführungsposition wird auf fünf Jahre (mit Verlängerungsoption) bestellt. Die Geschäftsführung verantwortet die ganzheitliche Optimierung der internen Prozesse, Strukturen, des Betriebsmodells der FHWN sowie des Studiums und der Student Journey.Dieser einzelvertretungsberechtigte Geschäftsbereich umfasst insbesondere: <ul> <li>Operative Exzellenz | Betriebsmodell, Kapazitätssteuerung, Komplexitätsreduktion, Digitalisierung, Kennzahlensystem, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement</li> <li>Lehre, Studium, Studierende | Didaktik, Lehr- und Lernsysteme, Student Journey, Study Services, Alumni, Internationalisierung (Mobility), Qualitätsmanagement (Lehre)</li> <li>Verwaltung | Rechnungswesen &amp; Controlling, Personalmanagement, Recht, Compliance &amp; Audits, Bibliothek, Infrastruktur &amp; Nachhaltigkeit</li> <li>Governance | Vertretungsrolle als Sprecher:in gegenüber der Generalversammlung und Außenvertretung gegenüber Bundes- und Landesstellen, Gemeinden und deren Gesellschaften</li> <li>Beteiligungsmanagement | Steuerung der FHI Fachhochschul-Immobiliengesellschaft m.b.H.</li> </ul> Der gemeinsam vertretungsberechtigte Geschäftsbereich mit der 2. Geschäftsführung umfasst im Wesentlichen die Entwicklung und Verabschiedung der Gesamtstrategie, des jährlichen Budgetentwurfs sowie die Berichte an die Generalversammlung und den Aufsichtsrat. Zur Umsetzung der Geschäftsführungsaufgaben werden von Bewerber:innen für diese Funktion insbesondere folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:<ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Leitungs-/Managementerfahrung im Hochschulbereich oder in vergleichbaren Organisationen</li> <li>Erfolgreiche Führung interdisziplinärer (akademischer) Teams als Orchestrator:in und Brückenbauer:in</li> <li>Kooperative Leader-Persönlichkeit mit Diskurs- und Konfliktfähigkeit, Resilienz, Werte- und Lösungsorientierung</li> <li>Verhandlungs- und Kooperationsstärke auf C-Level in deutscher und englischer Arbeitssprache</li> <li>Expertise in der Gestaltung und Optimierung von (hochschulinternen) Prozessen, Strukturen und Rollen</li> <li>Verständnis für Lehrprozesse an Hochschulen</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten</li> <li>Fundiertes Verständnis für kaufmännisches Controlling und Entwicklung von Steuerungskennzahlen zur Sicherstellung einer transparenten und effektiven Hochschulsteuerung</li> </ul> Bewerbungen sind unter Anführung der Gründe, die Sie für die Übernahme dieser Funktion geeignet erscheinen lassen, und unter Anschluss eines lückenlosen Tätigkeitsnachweises, möglichst mit Zeugnissen belegt, bis spätestens 30. Mai 2025 einzureichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 106.783 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=104fab195e78bcd300eea40b846c?inseratnummer=106783&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>, sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu und begleiten Sie durch das strukturierte Auswahlverfahren einschließlich Hearing.

Geschäftsführung 'Operativer Betrieb, Lehre und Studium'

Die Fachhochschule Wiener Neustadt wurde 1994 gegründet und steht zum Großteil im Eigentum der Stadt Wiener Neustadt und des Landes Niederösterreich. Mit ca. 500 Mitarbeiter:innen werden den rund 4.500 aktiv Studierenden Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport und Sicherheit angeboten. Gemäß den Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz), BGBl. I Nr. 26/1998, i.d.g.F., gelangt für die FH Wiener Neustadt GmbH die Funktion der Geschäftsführung ‚Hochschulentwicklung, Forschung und Strategie‘ als Teil eines dualen Geschäftsführungsteams zur Ausschreibung. Die zu besetzende Geschäftsführungsposition wird auf fünf Jahre (mit Verlängerungsoption) bestellt. Die Geschäftsführung verantwortet die Außenvertretung der FHWN, deren inhaltliche Ausrichtung und strategische Positionierung sowie den Aufbau und die Pflege bildungspolitischer Netzwerke.Dieser einzelvertretungsberechtigte Geschäftsbereich umfasst insbesondere: <ul> <li>Strategie, Markt, Produkt | Themenscouting, Positionierung, Markenpflege, Gremienarbeit, Produktportfolio zur Auslastung, Innovationsprozess, Interdisziplinarität im Produkt- und Forschungsbereich, Standortkonzept</li> <li>Forschung und Transfer | Forschungsschwerpunkte, Forschungsförderung, Entrepreneur- &amp; Intrapreneurship, Wissensaustausch zwischen Forschung und Lehre</li> <li>Kooperationen | Wirtschafts-, Industrie- &amp; Hochschulkooperationen (regional, national, international)</li> <li>Wissen, Kompetenzen, Personalentwicklung | Weiterentwicklung gem. Gesamtstrategie, Kompetenzlandkarte</li> <li>Governance | Sprecher:in gegenüber der Generalversammlung und Außenvertretung gegenüber Bundes- und Landesstellen, Gemeinden und deren Gesellschaften</li> <li>Beteiligungsmanagement | Steuerung der FOTEC Forschungs- und Technologietransfer GmbH</li> </ul> Der gemeinsam vertretungsberechtigte Geschäftsbereich mit der 2. Geschäftsführung umfasst im Wesentlichen die Entwicklung und Verabschiedung der Gesamtstrategie, des jährlichen Budgetentwurfs sowie die Berichte an die Generalversammlung und den Aufsichtsrat. Zur Umsetzung der Geschäftsführungsaufgaben werden von Bewerber:innen für diese Funktion insbesondere folgende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet:<ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Leitungs-/Managementerfahrung im Hochschulbereich oder in vergleichbaren Organisationen</li> <li>Erfolgreiche Führung interdisziplinärer (akademischer) Teams als Orchestrator:in und Brückenbauer:in</li> <li>Kooperative Leader-Persönlichkeit mit Diskurs- und Konfliktfähigkeit, Resilienz, Werte- und Lösungsorientierung</li> <li>Verhandlungs- und Kooperationsstärke auf C-Level in deutscher und englischer Arbeitssprache </li> <li>Markt- und Vertriebsorientierung</li> <li>Belastbares regionales, nationales und internationales Netzwerk im Forschungs-, Innovations- und tertiären Bildungssektor, mit Unternehmenspartnern und Förderinstitutionen sowie an der Schnittstelle zu Politik und Interessensgruppen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des österreichischen und europäischen Forschungs- bzw. Hochschulraums sowie künftiger strategischer Herausforderungen</li> <li>Erfahrung im Aufsetzen und Leiten forschungs- und hochschulpolitischer Entwicklungs- und Strategieprozesse</li> </ul> Bewerbungen sind unter Anführung der Gründe, die Sie für die Übernahme dieser Funktion geeignet erscheinen lassen, und unter Anschluss eines lückenlosen Tätigkeitsnachweises, möglichst mit Zeugnissen belegt, bis spätestens 30. Mai 2025 einzureichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 106.782 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=104f94aa60a5564b37ebb8dea237?inseratnummer=106782&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>, sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu und begleiten Sie durch das strukturierte Auswahlverfahren einschließlich Hearing.

Geschäftsführung 'Hochschulentwicklung, Forschung und Strategie'

Lehrling Koch/Köchin (m/w/d)

Mechatronik bedeutet die Verbindung von mechanischen, elektrischen und elektronischen Bauteilen zu mechatronischen Anlagen und Systemen, die in den verschiedensten Bereichen wie z. B. Fahrzeugtechnik, Verkehrstechnik, Produktionstechnik oder Medizintechnik Anwendung finden. Immer bedeutender wird auch die Integration von computergesteuerten Programmen und Komponenten.

Mechatroniker/innen für Automatisierungstechnik stellen mechatronische Automatisierungssysteme her, welche beispielsweise in industriellen Maschinen und Produktionsanlagen, in Verkehrsregelungssystemen oder in der Gebäudetechnik zum Einsatz kommen. Dabei bauen sie mechanische, elektrische/elektronische, pneumatische/hydraulische und informationstechnische Teile zusammen und stellen die Funktionen ein. Sie nehmen die Automatisierungssysteme in Betrieb und programmieren und bedienen sie. Sie suchen nach Fehlern, grenzen diese ein und beheben Störungen.
Mechatroniker/innen für Automatisierungstechnik arbeiten in Konstruktionsbüros, Werkstätten und Produktionshallen im Team mit Berufskolleg/innen und weiteren Fachkräften aus den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, IT und Maschinenbau zusammen. Bei Montage-, Einstellungs- und Servicearbeiten sind sie auch an wechselnden Arbeitsorten bei Kund/innen vor Ort im Einsatz.

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