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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in den Regalen</li> <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf - 15-38,5 Stunden

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Restaurantleitung der BILLA Marktküche</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Marktküchen-Mitarbeitenden</li> <li>Ausgezeichnete Betreuung unserer Gäste</li> <li>Sicherstellung der Gäste-Zufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Waren- und Zutatenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss in der Gastronomie oder Systemgastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für Qualität und Frische</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt, abhängig vom Bundesland, beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.546 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. </li> </ul> JBTC1_AT

Restaurantleiter:in Marktküche

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. <ul> <li>Durchführung diverser neurophysiologischer Untersuchungen wie</li> <li>EEG (Routine-, Schlafentzug-, Langzeit-, Intensiv-, Hirntod-EEG)</li> <li>ENG / EMG</li> <li>evozierte Potentiale (AEP, MEP, SEP, VEP)</li> <li>autonomes Labor (Sudoscan, Kipptisch)</li> <li>Videonystagmographie</li> <li>Bewegungs- und Ganganalyse</li> <li>Schlaflabor</li> <li>Video-EEG auf der Epilepsie Monitoring Unit</li> <li>Neurologische Tagesklinik</li> <li>Neurosonologie</li> <li>PatientInnenvorbereitung und Betreuung</li> <li>Wartung und Instandhaltung des Geräteparks</li> <li>PatientInnenadministration, statistische Erfassung und Verrechnung</li> <li>Teilnahme an Projekten, Studien und Arbeitskreisen und Mitarbeit bei von uns angebotenen Fortbildungen</li> <li>Betreuung von Studierenden</li> <li>Qualitätssicherung</li> <li>Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn sowie Nachweis über die Berufsberechtigung/Registrierung im Gesundheitsberuferegister (der Berufsausweis ist spätestens bei Dienstantritt vorzulegen)</li> <li>Berufserfahrung als Biomedizinische/r AnalytikerIn von Vorteil</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Englischkenntnisse</li> <li>patientenorientiertes Verhalten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>laufende Fort- und Weiterbildung</li> </ul> JobID: 7973 Voll- oder Teilzeit, Karenzvertretung Wir bieten <ul> <li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im direkten Kontakt mit PatientInnen</li> <li>ein breitgefächertes Arbeitsumfeld durch die Vielzahl an unterschiedlichen Untersuchungsmethoden</li> <li>eine umfangreiche, strukturierte Einschulung</li> </ul> Ihre Vorteile: • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.689,90 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. JBTC1_AT

Biomedizinische/r AnalytikerIn für die Universitätsklinik für Neurologie

Short Description Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Why you will love being a Dynatracer <ul> <li>Dynatrace is a leader in unified observability and security.</li> <li>We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance.</li> <li>Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances.</li> <li>The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences.</li> <li>Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace.</li> </ul> <ul> <li>Lead and coachselected engineering teams (up to 40 Dynatracers)</li> <li>Identify talent and provide career guidance to team members</li> <li>Strongly collaborate with leadership and peers in engineering locations all across Europe</li> <li>Learn from Directors Software Developmentand take over more responsibilities step by step</li> <li>Ensure performanceand alignment of your teams</li> <li>Take over leadership tasks such as career development, promotions, and compensation planning</li> <li>Support Directors Software Development in growth planning and hiring</li> <li>Identify and drive organizational change initiatives</li> </ul> <ul> <li>7-10 years of experience with 3+ years in building and leading a successful software team</li> <li>Proven ability to lead engineering teams tackling highly complex and technically challenging components</li> <li>Demonstrate passion for leading through coaching and mentoring</li> <li>Ability to actively shape and drive change initiatives</li> <li>Strong communication and coordination skills</li> <li>Ability to break down, communicate and implement high level strategiesto your area of responsibility</li> </ul> We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. JBTC1_AT

Senior Manager of Software Development - One Agent

Ein optimales Klima! Unser Auftraggeber sorgt nicht nur für das perfekte Raumklima in Gebäuden, sondern auch für ein gutes Arbeitsklima im Team! Als wachsendes Familienunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden an vier österreichischen Standorten suchen wir in Linz ein frisches Gesicht für das HR-Team. HR Generalist*in (w/m/d) Bereit für den nächsten Karrieresprung im HR? Ihr Talent ist gefragt! Auch Teilzeit ab 30 h, Linz, ca. € 55.000,- Sie haben Ihre ersten Schritte im HR-Bereich bereits gemeistert und sind jetzt bereit, richtig durchzustarten? Perfekt! Hier übernehmen Sie Verantwortung und können Ihre HR-Skills auf ein neues Level heben. Sie werden Teil eines 3er-Teams und gestalten in dieser vielseitigen Position den kompletten Employee Lifecycle mit.Was auf Ihrer To-do-Liste steht? Sie begleiten Recruitingprozesse von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Vertragsabschluss, sind vertrauensvolle Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte und kümmern sich um die gesamte Personaladministration. Sie gestalten Onboarding-Konzepte mit, unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragen und treiben HR-Projekte voran. Außerdem repräsentieren Sie das Unternehmen als Employer Branding-Botschafter nach außen – sei es auf Messen oder in sozialen Medien. Wir freuen uns über Juniors, Erfahrene oder Wiedereinsteiger*innen, die eine abgeschlossene HR-relevante Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftspädagogik mitbringen. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich ist Voraussetzung und Sie sollten ein Grundverständnis des österreichischen Arbeitsrechts haben, MS Office sicher beherrschen und vor allem: Eigeninitiative und Gestaltungswillen mitbringen. Sie arbeiten strukturiert, sind kommunikationsstark und behalten auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf. Eine Stelle mit Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, in dem Ideen zählen! Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Tag pro Woche unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Sie können zwischen Voll- und Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) wählen und profitieren von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Jahresbruttogehalt (bei Vollzeit) liegt bei ca. € 55.000,- je nach Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

HR Generalist*in (w/m/d)

<h1>Leiter des Gemeindeamtes der Marktgemeinde Gallspach m/w/d </h1> <h2>Dienstort: 4713 Gallspach, Vollzeit, 40 Wochenstunde</h2> Die Marktgemeinde Gallspach schreibt die Funktion der Amtsleitung als Vertragsbedienstete/Vertragsbediensteter mit einem vorab befristeten Dienstverhältnis von 3 Jahren, danach jeweils Weiterbestellungen von 5 Jahren, per 01. Juli 2025 aus. (Funktionslaufbahn GD 10 nach Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung) In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung und Führung des Gemeindeamtes Gallspach. Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ GDG 2002. Die Marktgemeinde Gallspach behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Die Bewerbung ist schriftlich bis spätestens Dienstag, 24. Juni 2025 (12:00 Uhr) einzureichen. Als Bewerbungsunterlagen fügen sind bitte bei - Vollständig ausgefüllter Bewerbungsbogen der Marktgemeinde Gallspach, abrufbar unter <a href="https://www.gallspach.at/system/web/getDocument.ashx?ncd=1&lt;c=1&amp;fileid=1773367" target="_blank">https://www.gallspach.at/system/web/getDocument.ashx?ncd=1 - Lebenslauf mit aktuellem Foto - Motivationsschreiben - Hochzeitsurkunde - Geburtsurkunde und ggf. der Kinder - Staatsbürgerschaftsnachweis - Aktuelle Strafregisterbescheinigung - Zeugnisse und Nachweise über bisherige berufliche Verwendungen - Kopie der Führerscheine </a> Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: - Österreichische Staatsbürgerschaft - Volle Handlungsfähigkeit - Einwandfreies Vorleben - Bereitschaft zu Mehrleistungen im Rahmen von Dienstverpflichtungen - Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Gem. § 35 Oö. Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetz Oö. G-GBG werden Bewerberinnen bei gleicher Eignung gem. den dort genannten Gründen vorrangig aufgenommen. <h3>Warum empfehlenswert?</h3> <ul> <li>Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung, sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Marktgemeinde Gallspach</li> <li>Täglich neue Herausforderungen bei abwechslungsreicher Tätigkeit </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>Versicherung bei der KFG OÖ mit vergünstigter Zusatzversicherungsmöglichkeit </li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Ein angenehmes und familiäres Betriebsklima</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse in der Mitarbeiterführung</li> <li>Matura oder Berufsreifeprüfung mit umfangreichem Fachwissen durch Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitäts- oder Hochschulstudiums mit mind. 180 ECTS (idealerweise Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, aber auch Wirtschaftswissenschaften, BWL, Public Management, ...) mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und der Position entsprechendes Auftreten</li> <li>Entsprechende Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-DienstausbiIdungs-verordnung (sofern diese nicht bereits abgelegt wurde, hat sie innerhalb der befristeten Bestellungsdauer verpflichtend zu erfolgen) </li> <li>Managementkenntnisse, Organisationsfähigkeit, Motivationskraft, Teamorientierung, Belastbarkeit, Kritikfähigkeit, Objektivität und Offenheit, Konfliktlösungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Kenntnisse von relevanten Gesetzen und Vorschriften, insbesondere. Oö. Gemeindeordnung, Oö. Bauordnung, Oö. Raumordnungsgesetz, VRV 2015 sind von Vorteil </li> <li>Führerschein der Gruppe B </li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Bürgermeister, Gemeindeorgane und Bevölkerung</li> <li>Personalmanagement insbesondere: Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung sowie Personalbemessung</li> <li>Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Gemeinderats-, Gemeindevorstands- und Ausschussbeschlüsse sowie Teilnahme an Sitzungen</li> <li>Behandlung von Rechts- und Vertragsangelegenheiten, Verordnungswesen und Aufgabenerledigung gemäß dem Geschäftsverteilungsplan</li> <li>Planung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse im Marktgemeindeamt</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.216 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107216&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a> JBTC1_AT

Leiter des Gemeindeamtes der Marktgemeinde Gallspach m/w/d

Arbeitsort: Pasching Gehalt: ab EUR 2.342,51 Arbeitszeit: Vollzeit Tagesarbeitszeit Branche: Transport / Logistik Arbeitsbeginn: ab sofort Nutze die Chance, erste Berufserfahrungen zu sammeln und Deine Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Werde Teil eines super eingespielten Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit uns! <ul> <li>Zusammenstellung von Bestellungen gemäß Auftragsvorgaben </li> <li>Überprüfung der Artikel auf Qualität und Vollständigkeit </li> <li>Verpackung und Versandvorbereitung der Waren </li> <li>Unterstützung bei der Lagerorganisation und -Inventur</li> </ul> <ul> <li>Interesse an logistischen Prozessen </li> <li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt bei der Arbeit </li> <li>Teamfähigkeit und Engagement </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Einblicke in die logistischen Abläufe eines erfolgreichen Unternehmens </li> <li>Möglichkeit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen </li> <li>Ein freundliches und motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert </li> <li>Die Chance, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen </li> <li>Eine angemessene Vergütung für deine Mitarbeit </li> <li>Gute Einschulung </li> <li>Öffentlich sehr gut erreichbar und kostenlose Parkplätze</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Gratis Parkplatz</li> <li>Vollzeit­arbeitsplatz</li> <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses</li> <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> </ul> Gehalt: Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2342,51 brutto monatlich. JBTC1_AT

Ferialmitarbeiter Logistik (m/w/d)

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Die klinische Abteilung für Infektiologie und Tropenmedizin am Kepler Universitätsklinikum in Linz (1800 Betten) behandelt fächerübergreifend das gesamte infektiologische Spektrum, der Schwerpunkt der Abteilung liegt bei akuten und chronischen respiratorischen Infektionen. Die Stelle bietet ideale Voraussetzungen um Forschung, Lehre und Klinik an der klinischen Abteilung für Infektiologie und Tropenmedizin zu kombinieren (50% Forschung/Lehre, 50% Klinik). <ul> <li>stationäre Behandlung von PatientInnen an der infektiologischen Isolationsstation, Mitarbeit in der Infektionsambulanz</li> <li>konsiliarische Mitbeurteilung von PatientInnen mit komplexen Infektionen an anderen Fachabteilungen</li> <li>Mitbetreuung des nationalen Beratungstelefons für ÄrzInnen zu chronisch pulmonalen Infektionen</li> <li>Möglichkeit der Mitarbeit an bestehenden Forschungskooperationen in den Tropen/Subtropen</li> <li>Mitarbeit und Aufbau der infektiologischen Studienambulanz</li> <li>Festigung oder Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils im Bereich der Infektiologie und Tropenmedizin mit Perspektive der Habilitation</li> <li>interfakultäre Zusammenarbeit mit den Forschungsinstituten der JKU in Linz und Aufbau von public-private partnerships</li> <li>wissenschaftliche Zusammenarbeit mit dem neuen interuniversitären Institut für Infektionsforschung (Ignaz Semmelweis Institut) in Wien</li> <li>Einwerbung von Drittmittel</li> <li>Mitwirkung bei der Ausbildung von jungen ÄrztInnen insbesondere im Bereich der Inneren Medizin und Infektiologie</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Infektiologie oder Additivfach bzw. Zusatz-Weiterbildung Infektiologie und Tropenmedizin</li> <li>ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (<a href="https://www.aekooe.at" target="_blank">www.aekooe.at</a>) erfüllen</li> <li>Motivation am Aufbau einer jungen klinischen Abteilung für Infektiologie und Tropenmedizin mitzugestalten</li> <li>Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>wissenschaftliches Interesse am Forschungsschwerpunkt respiratorische Infektionen</li> <li>Kompetenz in der Gesprächsführung</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe Sozialkompetenz und Teamgeist</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung, Mehrleistungen und Erbringung von fachärztlichen Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten</li> <li>Vorerfahrungen im Bereich der Inneren Medizin und Pneumologie, Auslandserfahrung im Bereich der Tropenmedizin von Vorteil</li> </ul> Vollzeit, Dauerverwendung • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. JBTC1_AT

Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Infektiologie

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Branchenführer in seinem Bereich. Für die Zentrale in Großraum von Wels wird ein INTERNATIONAL AREA SALES MANAGER gesucht. Die Akquise von Neukunden als auch die intensive Betreuung von Stammkunden ist ein wesentlicher Punkt ihrer Tätigkeit. Sie eruieren die verschiedenen Märkte auf Marktpotential und stellen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen auf. Kenntnisse im Bereich Aufbau &amp; Betreuung eines intern. Vertriebsnetzes sind von Vorteil. Sie stellen die Schnittstelle zu den internationalen Vertriebspartnern dar und definieren mit Ihnen die zukünftigen Ziele. In Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern besuchen Sie gemeinsam Kunden, repräsentieren das Unternehmen nach außen und erarbeiten optimale Systemlösungen. <ul> <li>Abgeschlossene HTL oder FH/ Uni Maschinenbau/Kunststofftechnik</li> <li>Kenntnisse in der Kunststoffindustrie und im Maschinenbau vorteilhaft</li> <li>2-3 Jahre Erfahrung im internationalen Verkauf und Marketing von Investitionsgütern</li> <li>Englisch must have</li> <li>Idealerweise eine zweite Fremdsprache wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung</li> <li>Extrovertierte Persönlichkeit</li> <li>Lösungsorientiert</li> <li>Gepflegtes und kompetentes Auftreten</li> <li>Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Verhandlungs-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (weltweit)</li> </ul> Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens € 60.000,–. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung. Firmenauto wird abhängig vom Gebiet zur Verfügung gestellt. JBTC1_AT

Area Sales Manager Osteuropa (m/w/d)

KURZ UND BÜNDIG: Ort: Linz Start: ab sofort Anstellung: Vollzeit Gehalt: ab 2.600€ Du hast eine Begeisterung für Schmuck und hättest Spaß daran, diese auch an unsere Kund:innen weiterzugeben? Dazu bringst du auch noch eine empathische, freundliche und kundeorientierte Persönlichkeit mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als stellvertretende Filialleitung, der/die unsere Kund:innen begeistert, das Team unterstützt und für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale sorgt. <ul> <li>Du stehst als erste Ansprechperson unserer Kund:innen für die Marke NEW ONE und sorgst mit deiner Verkaufsberatung dafür, dass sie sich bei uns wohl fühlen und gerne wieder kommen.</li> <li>Du berätst unsere Kund:innen bei allen Anliegen fachgerecht und kompetent.</li> <li>Du kassierst sorgfältig und übernimmst eigenverantwortlich administrative Aufgaben.</li> <li>Du unterstützt die Filialleitung und übernimmst in ihrer Abwesenheit Verantwortung.</li> <li>Du bist Schnittstelle zu internen Abteilungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Store-Alltag.</li> </ul> <ul> <li>Du bist freundlich, engagiert und hast Freude am Umgang mit Menschen.</li> <li>Man kann sich auf dich verlassen, du bist teamfähig und flexibel.</li> <li>Du hast ein gepflegtes Auftreten und verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse – Englisch ist ein Plus.</li> <li>Du hast Erfahrung im Einzelhandel oder Verkauf.</li> </ul> <ul> <li>Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ohne ständigen Umsatzdruck. Uns ist wichtig, dass du Freude an deiner Arbeit hast und unsere Kund:innen bestmöglich betreust. </li> <li>Unsere Filiale ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.</li> <li>Als Mitarbeiter:in bekommst du Rabatte, kostenlose Getränke und weitere tolle Benefits.</li> <li>Wir bieten ein Bruttomonatsentgelt von € 2.600 auf Vollzeitbasis – abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> </ul> JBTC1_AT

446 Jobs in 4190 Bad Leonfelden, Österreich