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<p>Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!</p>
<p>Bewirb dich gleich jetzt und starte deine Lehre im Februar oder September!</p>
<p>Deine Aufgaben</p>
<ul>
<li>Kennenlernen aller Bereiche: du unterstützt das erfahrene Team tatkräftig bei den täglichen Aufgaben und lernst dabei alle Bereiche unserer Filiale kennen </li>
<li>Warenverräumung: du packst mit an und sorgst für volle Regale </li>
<li>Warenpräsentation: du lernst, wie du für eine optimale Präsentation der Ware sorgst</li>
<li>Qualitätskontrollen: du achtest z.B.: auf die Frische im Obst- und Gemüsebereich </li>
<li>Kassieren: du bist mit vollem Einsatz dabei und sorgst für einen gelungenen Ablauf an der Kassa  </li>
<li>Backshop: du bist für das Aufbacken unserer Brotwaren zuständig</li>
</ul>
<p>Dein Profil</p>
<ul>
<li>du hast die Pflichtschule erfolgreich abgeschlossen und suchst nach einem abwechslungsreichen Lehrberuf  </li>
<li>Freunde schätzen deine Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit  </li>
<li>du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest immer Neues dazulernen  </li>
<li>während unserer Öffnungszeiten (Mo bis Sa) bist du zeitlich flexibel</li>
</ul>
<p>Wir bieten</p>
<ul>
<li>ansprechendes Gehalt: 1. Lj. € 1.270,- / 2. Lj. € 1.480,- / 3. Lj. € 1.870,-</li>
<li>bis zu € 3.700,- Erfolgsprämien wie z.B. Zuschuss zum Führerschein B möglich</li>
<li>bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich und Mitarbeiterrabatte bei 600 Anbietern</li>
<li>50% Rabatt beim Lidl Connect-Mitarbeiter-Tarif</li>
<li>Möglichkeit zur Lehre mit Matura im Arbeitszeitmodell</li>
<li>Übernahmegarantie mit erhöhtem Einstiegsgehalt nach erfolgreichem und gutem Abschluss</li>
<li>zukunftssicheren Arbeitsplatz und Young Leaders Programm nach der Lehre</li>
<li>vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern</li>
<li>iPad zur Unterstützung deiner digitalen Ausbildung</li>
</ul>
<p>Bitte lade in deinem Bewerberprofil dein letztes Jahreszeugnis und deine letzte Schulnachricht im Abschnitt Bewerbungen &gt; Bewerbungsunterlagen &gt; Weitere Dokumente hoch.</p>
<p>Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.</p>

Lehrling im Einzelhandel (m/w/d)

<p># Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in</p>
<p>INHALTSVERZEICHNIS</p>
<p>  1. Inhalt<br>
  2. Ziele<br>
  3. Ideal für<br>
  4. Voraussetzungen<br>
  5. Abschluss<br>
  6. Häufig gestellte Fragen (FAQ)<br>
  7. Trainerstatements<br>
  8. Förderungen </p>
<p>Inhalt</p>
<p>Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten.  </p>
<p>Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte:  </p>
<p>Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)</p>
<p>* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen.<br>
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen.<br>
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können.<br>
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen.<br>
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"</p>
<p>Modul 2 - Business Skills (100 LE)</p>
<p>* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert.<br>
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden.<br>
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen.<br>
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen.<br>
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten.<br>
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen.<br>
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen.<br>
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt.<br>
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co.<br>
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.</p>
<p>Modul 3 - Personal Skills (40 LE)</p>
<p>* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess.<br>
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten.<br>
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.</p>
<p>Ziele</p>
<p>Nach Absolvierung des Lehrgangs:</p>
<p>* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet.<br>
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten.<br>
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen.<br>
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen.<br>
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen.<br>
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert.<br>
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships.<br>
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.</p>
<p>Ideal für</p>
<p>* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben.<br>
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen.<br>
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.</p>
<p>Voraussetzungen</p>
<p>* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung<br>
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse<br>
* EDV-Kenntnisse<br>
* kaufmännische Grundkenntnisse<br>
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112)<br>
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.</p>
<p>Abschluss</p>
<p>* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab.<br>
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein.<br>
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung.<br>
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.</p>
<p>Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014</a>)</p>
<p>Häufig gestellte Fragen (FAQ)</p>
<p>Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?</p>
<p>Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).</p>
<p>Was macht man als Office-Manager:in?</p>
<p>Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.</p>
<p>Trainerstatements</p>
<p>#### Mira Mayrhofer</p>
<p>Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.</p>
<p>#### Dr. Astrid Pettauer</p>
<p>Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.</p>
<p>#### Michael Schefts</p>
<p>Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.</p>
<p>#### Eva Köck-Eripek</p>
<p>"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."</p>
<p>#### Martin Zeiml</p>
<p>Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.</p>
<p>#### Petra Hirnschall, MBA</p>
<p>Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.</p>
<p>#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger</p>
<p>HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.</p>
<p>#### Matthias Zacharnik, MBA</p>
<p>Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.</p>
<p>#### Peter Butter</p>
<p>Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.</p>
<p>Förderungen</p>
<p>#### Unser WIFI-Service für Sie:</p>
<p>  1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren<br>
  2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden<br>
  3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren<br>
  4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren </p>
<p>Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |</p>
<p>cid: 554145789</p>

Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

<h2>Projektleiter (m/w/d)  <h2>Tiefbau | Offene Bauweise | Dienstort: Wien</h2></h2><p>Flexible Working Hours</p><p>Good connections</p><p>Home Office</p><p>Meal allowance</p><p>Further Development</p><p>   Unser Kunde ist ein renommiertes Ingenieurbüro mit langjähriger Erfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Hoch- und Tiefbauprojekte. Mit fundierter Expertise in den Bereichen Brückenbau, Infrastruktur und Tragwerksplanung setzt das Unternehmen auf modernste digitale Planungsmethoden und innovative Technologien.  </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Leitung und Koordination von Tiefbauprojekten mit Schwerpunkt offene Bauweise und Brückenbau</li>   <li>Verantwortung für statisch-konstruktive Planungen und Prüfungen</li>   <li>Technische Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und internen Fachbereichen</li>   <li>Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budgets im Projektverlauf</li>   <li>Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams</li>   <li>Kontinuierliche Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich des Bauwesens</li>   <li>Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter oder Statiker im Tiefbau, insbesondere in der offenen Bauweise</li>   <li>Sehr gute REVIT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SOFiSTiK Bridge + Infrastructure Modeler</li>   <li>Gute CAD-Kenntnisse (z. B. Autocad, BricsCad, Rhino)</li>   <li>Fundierte Kenntnisse in statischer Berechnung und Tragwerksplanung</li>   <li> Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>   <li>Selbstbewusstes Auftreten und wertschätzender Umgang</li>  </ul>  <h3>Ihre Benefits:</h3>  <ul>   <li>Spannende, herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li>   <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung</li>   <li>Flache Hierarchien und individuelle Förderung</li>   <li>Modernes Equipment, inklusive Diensthandy zur beruflichen Nutzung</li>   <li>Attraktive Zusatzleistungen, wie beispielsweise ein Essenszuschuss</li>   <li>Sehr gute Erreichbarkeit, sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto</li>  </ul>  <p>   Das Gehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte bei Ziviltechnikern und beginnt ab € 60.000,- Jahresbrutto, mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.  </p>  <h3>   <p>    Sie haben den DRIVE? Wir haben den JOB!   </p></h3>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.741 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=d6dd9b020336e94828794a5bd4a9?inseratnummer=105741&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Projektleiter (m/w/d)

<h2>Konstrukteur (m/w/d)  <h2>Baubranche | Dienstort: Wien</h2></h2><p>Flexible Working Hours</p><p>Good connections</p><p>Home Office</p><p>Meal allowance</p><p>Further Development</p><p>   Unser Kunde ist ein renommiertes Ingenieurbüro mit langjähriger Erfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Hoch- und Tiefbauprojekte. Mit fundierter Expertise in den Bereichen Brückenbau, Infrastruktur und Tragwerksplanung setzt das Unternehmen auf modernste digitale Planungsmethoden und innovative Technologien.  </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Projektunterstützung in allen Projektphasen im Hoch- und Tiefbau</li>   <li>Erstellen von Schalungs- und Stahlbauführungsplänen in REVIT</li>   <li>Mitgestaltung von neuen Technologien – BIM, Rhino etc.</li>   <li>Technische Abstimmungen innerhalb des Projektteams</li>   <li>Entwicklung von technischen Lösungen in Abstimmung mit der Projektleitung</li>   <li>Kontinuierliche Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich des Bauwesens</li>   <li>Langjährige Berufserfahrung in der konstruktiven Planung</li>   <li>Sehr gute REVIT-Kenntnisse, möglicherweise Erfahrung mit SOFiSTiK Bridge + Infrastructure Modeler</li>   <li>Gute CAD-Kenntnisse (z. B. Autocad, BricsCad, Rhino)</li>   <li>Selbstständige, strukturierte und genau Arbeitsweise</li>   <li>Positives, freundliches Auftreten und wertschätzender Umgang</li>  </ul>  <h3>Ihre Benefits:</h3>  <ul>   <li>Spannende, herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li>   <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung</li>   <li>Flache Hierarchien und individuelle Förderung</li>   <li>Modernes Equipment, inklusive Diensthandy zur beruflichen Nutzung</li>   <li>Attraktive Zusatzleistungen, wie beispielsweise ein Essenszuschuss</li>   <li>Sehr gute Erreichbarkeit, sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto</li>  </ul>  <p>  Das Gehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte bei Ziviltechnikern und beginnt ab € 55.000,- Jahresbrutto, mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. </p>  <h3>   <p>    Sie haben den DRIVE? Wir haben den JOB!   </p></h3>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.740 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=d6dd86770054ae6bdad950e04430?inseratnummer=105740&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Konstrukteur (m/w/d)

<p>Wir sind ein Unternehmen, das auf einer 800jährigen Tradition gebaut ist. Dabei blicken wir stets auch in die Zukunft und investieren in neue Technologien und vor allem auch in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn wir wissen, dass unser Erfolg ganz maßgeblich durch ihre Leistung, ihr Engagement und ihre Kreativität beeinflusst wird.</p>
<p>Permanente Aus- und Weiterbildung und ein ideales Umfeld in einem wunderschönen Gebäude im Zentrum von Wien machen den Arbeitsplatz bei einer der weltweit führenden Münzprägestätten so wertvoll. Hier sind innovative und ideenreiche Menschen ganz besonders willkommen, die unsere einzigartigen Produkte gestalten und weltweit vertreiben.</p>
<p>Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Münze Österreich AG sind das Herz unseres Unternehmens. Überzeug dich selbst.</p>
<p><strong>Die Münze Österreich AG sucht ab August 2025 einen Lehrling (m/w/d)</strong></p>
<p>Du verfügst über Kreativität, handwerkliches Geschick und bist technisch interessiert?</p>
<p>Dann bewirb Dich für eine Lehre als</p>
<p><strong>MechatronikerIn – Fertigungstechnik</strong></p>
<p>bei der Münze Österreich AG.</p>
<p><strong>Was macht die Münze Österreich AG?</strong></p>
<p>In der Münze Österreich AG entstehen neben Euro und Cent zahlreiche Gold- und Silbermünzen für Anleger und Sammler. Auch sonst sind die Aufgaben vielfältig, was eine umfassende, hochwertige Ausbildung auf dem Gebiet der Metallbearbeitung - vom Schmelzen bis zur Prägung - verspricht.</p>
<p>Eignung, Interesse und Einsatzfreude vorausgesetzt, stellen wir nach erfolgreicher Lehre gerne einen entsprechenden Arbeitsplatz in Aussicht.</p>
<p><strong>Berufsbild – Mechatronik – Fertigungstechnik</strong></p>
<ol>
<li>Fertigen, Errichten, Konfigurieren, Inbetriebnehmen, Prüfen und Dokumentieren von Maschinen, Geräten, Einrichtungen und Konstruktionen auch in Verbindung mit mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen</li>
<li>Systematisches Aufsuchen, Eingrenzen und Beseitigen von Fehlern, Mängeln und Störungen an Maschinen, Geräten, Einrichtungen und Konstruktionen auch in Verbindung mit mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen</li>
<li>Instandhalten und Warten von Maschinen, Geräten, Einrichtungen und Konstruktionen auch in Verbindung mit mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen</li>
<li>Optimieren sowie Ausführen von Änderungen und Anpassungen an Maschinen, Geräten, Einrichtungen und Konstruktionen nach Anleitung und Plänen auch in Verbindung mit mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen</li>
<li>Durchführen von Änderungen und Erweiterungen an Maschinen, Geräten, Einrichtungen und Konstruktionen nach Anleitung und Plänen auch in Verbindung mit mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen</li>
<li>Erfassen und Dokumentieren von technischen Daten über den Arbeitsverlauf und die Arbeitsergebnisse</li>
<li>Ausführen der Arbeiten unter Berücksichtigung der einschlägigen Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards</li>
</ol>
<p><strong>Wenn Du…</strong></p>
<ul>
<li>einen guten Pflichtschulabschluss hast,</li>
<li>ein einwandfreies Leumundszeugnis vorweisen kannst,</li>
<li>motiviert und teamfähig bist sowie</li>
<li>mit gutem Benehmen vertraut bist</li>
</ul>
<p><strong>…melde Dich unter: <a href="mailto:personal@muenzeoesterreich.at" target="_blank">personal@muenzeoesterreich.at</a></strong></p>
<p>Lehrlingseinkommen im ersten Lehrjahr EUR 1.050,00 brutto</p>

Mechatronik – Fertigungstechnik

Wir suchen eine freundliche und kompetente Filialleitung (m/w/d)<br>in Vollzeitanstellung&nbsp;(40 h / Woche) für unsere Filiale.
<br>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<br><ul><li>Eigenverantwortliches Leiten der Filiale</li><li>Zielorientiertes Führen eines mehrköpfigen Teams</li><li>Effiziente und faire Personaleinsatzplanung</li><li>Weiterentwickeln, Schulen und Fördern des Filialteams</li><li>Warenmanagement (Bestellwesen, Warenannahme, Retouren)</li><li>Ansprechende und professionelle Warenpräsentation und Einhaltung der Ströck-Standards</li><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnungen</li><li>Frischekontrolle in der Verkaufs- und Lagerbereichen</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li>Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
<br>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<br><ul><li>Positives Mindset</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Spaß daran sich und andere weiterzuentwickeln</li><li>Ausbildung in der (System-)Gastronomie oder im Einzelhandel</li><li>Berufserfahrung in der (System-)Gastronomie oder im Einzelhandel</li><li>Engagierte und belastbare Führungspersönlichkeit</li><li>Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Starkes Qualitätsbewusstsein</li><li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Filialleitung oder in einer ähnlichen Position inkl. Personalführung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zum Wechsel- und Wochenenddienst</li></ul>
<br>
<h2>Unser Angebot</h2>
<br><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
<br>
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
<br>Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.<br> <br>Die Brutto-Entlohnung beträgt € 2.381,30,-&nbsp;auf Basis Vollzeit.<br><br>Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit.<br> Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien.<br><br>Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp;<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br>
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<br><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2316?jkey=SALE&amp;title=Filialleitung" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2316?jkey=SALE&amp;title=Filialleitung</a> (m/w/d)<br><br><br>
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Ströck Brot GmbH

Filialleitung (m/w/d)

<p>Unser Auftraggeber ist eines der größten IT-Unternehmen der Welt und der weltweit führende Anbieter von Management Infrastructure Services. Man konzentriert sich auf das Management und die Modernisierung kundeneigener Infrastrukturen, wobei Hosting- und Netzwerkdienste, Servicemanagement, Infrastrukturmodernisierung und Migration sowie Verwaltung von Multi-Cloud-Umgebungen im Mittelpunkt stehen. Die Services ermöglichen es Unternehmen, Agilität und Effizienz in ihre Infrastruktur und Rechenzentren zu integrieren und bieten ihren Kunden damit einen unschätzbaren Mehrwert.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Aufbau, Pflege und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf höchster Ebene</li>   <li>Identifikation und Qualifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten</li>   <li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Account-Pläne zur langfristigen Kundenbindung</li>   <li>Proaktive Förderung des Account-Wachstums </li>   <li>Führung des Vertriebsteams </li>   <li>Zusammenarbeit mit internen Teams zur reibungslosen Umsetzung von Verkaufsstrategien</li>   <li>Aufbau eines starken Go-to-Market-Pipelines mit Partnern zur Gewinnung neuer Deals</li>   <li>Verantwortung für das P&amp;L-Management sowie die Kundenzufriedenheit</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams</li>   <li>Nachgewiesene Erfahrung im Account Management, vorzugsweise in der IT- oder Technologiebranche</li>   <li>Starke Vertriebskompetenz und Verhandlungsgeschick auf C-Level</li>   <li>Strategisches Denken und Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln</li>   <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien</li>   <li>Teamplayer-Mentalität mit hoher Eigeninitiative</li>   <li>Verständnis für Best Practices und deren Einfluss auf Kundenanforderungen</li>   <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>  </ul>  <h3>Das Angebot:</h3>  <ul>   <li>Ein internationales Unternehmen mit vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>   <li>Ein sicherer Arbeitsplatz</li>   <li>Home-Office Möglichkeiten (bis zu 100%) </li>   <li>Flexible Arbeitszeiten in einer modernen Arbeitsumgebung</li>   <li>Für diese Position ist ein jährliches Mindestbruttogehalt von min. € 140.000,- (exklusive variabler Vergütung) brutto/Jahr vorgesehen, wobei je nach Fähigkeiten und Erfahrung eine Überzahlung möglich ist</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105742 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=cbf94ee3407dad8b09f53767576e?inseratnummer=105742&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Customer Unit Leader (m,w,d)

<h2>Kälte- und Klimatechniker (m/w/d)  <br>  <h2>Servicetechniker bei Marktführer, hoher Innovationsgrad, Dienstort Wien</h2></h2><p>Collaborative culture</p><p>Professional development</p><p>Meaningful technologies</p> Sie haben den Drive? Wir haben den Job!   <br>      <p>   Unser Kunde ist ein weltweit führender Systemanbieter für Schaltschränke, Stromverteilung, Klimatisierung und IT-Infrastruktur, ergänzt durch Software und Service. Das Unternehmen überzeugt seine Kunden aus vielfältigen Branchen durch innovative Technik auf höchstem Niveau und Professionalität in der Entwicklung individueller Lösungen. Hochmotivierte und erfahrene Mitarbeiter:innen stehen hinter dem nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.  </p><h3>Warum empfehlenswert?</h3>  <ul>   <li>Spannende und langfristige Position in einem Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur sowie ausgezeichnetem Ruf und hochwertigen Produkten</li>   <li>Vorteile eines modernen, internationalen Unternehmens mit Marktführerschaft, laufenden Entwicklungen und Innovationen</li>   <li>Sehr gutes Onboarding sowie laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen </li>  </ul>  <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung (Kälte- und Klimatechnik, Kälteanlagentechnik, Energie- oder Gebäudetechnik)</li>   <li>Berufserfahrung als Kälte- und Klimatechniker</li>   <li>Gute IT-Kenntnisse</li>   <li>Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln </li>   <li>Begeisterung und Neugierde, sich durch Zusatzausbildungen fachlich weiterzuentwickeln</li>   <li>Zielstrebig, engagiert und Reisebereitschaft</li>  </ul>  <h3>Ihre Aufgaben: </h3>  <ul>   <li>Durchführung von technisch anspruchsvollen Installationen, Fehlerdiagnosen sowie Reparaturen (Schaltschrank- sowie IT-Infrastrukturklimatisierungen vorwiegend in Industrie und Gewerbe) </li>   <li>Telefonische Unterstützung der Kunden von der Zentrale aus</li>   <li>Reisetätigkeit in ganz Österreich</li>   <li>Regelmäßige Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team</li>   <li>Teilnahme an laufenden Produktschulungen</li>  </ul>     <h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3>   <p> Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 105.736 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=cbf93c5c4293b5a5b4c1165e4afd?inseratnummer=105736&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinformation: ab ca. € 3.800 Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation entsprechend höher.  </p>

Kälte- und Klimatechniker (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, traditionsreiches Unternehmen des amerikanischen General Dynamics Konzerns und gehört zum Geschäftsfeld der European Land Systems (ELS). Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung, der Produktion sowie dem nationalen und internationalen Verkauf von Spezialfahrzeugen im wehrtechnischen Bereich. Am Standort Wien bietet GDELS-Steyr mit mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die vollständige Kompetenz als Rad- und Kettenfahrzeughersteller mit besonderem Schwerpunkt auf der Systemintegration. 
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 <br>Aufgrund von wachsenden Aufgaben wird ab sofort für die Österreich-Niederlassung in Wien-Simmering folgende Position gesucht: 
<h1>Sen. Team Assistenz + Projektmanagement Assistenz (w/m/d) 
<h2>Internationales Unternehmen<br>Standort Wien / Vollzeit</h2></h1>
  In dieser Funktion bist Du für die selbstständige organisatorische und administrative Betreuung unserer Kolleg:innen sowie der Führungskräfte in Form eines Team Office-Managements verantwortlich. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen, angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld. 
 
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<h2>Was sind Deine typischen Aufgaben?</h2> Allgemein: 
<ul> 
  
  <li>Eigenständige Korrespondenz in Deutsch und Englisch mit internen und externen Schnittstellen sowie Verantwortung über die Daten- und Dokumentenpflege für diverse Bereiche</li> 
  <li>Als Gleitzeitbeauftragte:r Pflege und Monitoring der Zeiterfassungsdaten der Mitarbeiter:innen (Urlaube, Abwesenheiten, Nachträge und Korrekturen)</li> 
  <li>Planung, Organisation und Betreuung von Besprechungen und Events, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li> 
  <li>Planung und Organisation von Dienstreisen und Begleitung des Prozesses vom Antrag bis zur Übergabe an die Personalverrechnung</li> 
  <li>Fristen- und Dokumentenverwaltung für Rechtsangelegenheiten wie NDAs und Vertretungsregelungen</li> 
  <li>Bei Bedarf Unterstützung der Executive Assistenz</li> 
  
</ul> Program Management: 
<ul> 
  
  <li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Projektstatusberichten, Präsentationen, Terminplänen, etc.</li> 
  <li>Erstellung und Verwaltung von Task- und ToDo-Listen</li> 
  <li>Zentrale Anlaufstelle für die gesamte Projektkommunikation</li> 
  <li>Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings sowie Protokollierung der Meetings</li> 
  <li>Ablage, Verwaltung und Archivierung von Projektdokumenten</li> 
  <li>Erstellung und Wartung von standardisierten Projekttemplates</li> 
  <li>Überblick über Abwesenheiten der Projektmitarbeiter:innen</li> 
  <li>Ansprechpartner für das Projektteam für administrative Fragen aller Art</li> 
  
</ul> 
<h2>Was bringst Du mit?</h2> 
<ul> 
  
  <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder allgemeine Berufsausbildung (HAK, HBLA, AHS, kfm. Lehre)</li> 
  <li>Kurse für Veranstaltungsplanung und Zeitmanagement sowie Basiskenntnisse im Arbeitsrecht sind darüber hinaus vorteilhaft</li> 
  <li>Einwandfreies Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind für Dich eine Selbstverständlichkeit</li> 
  <li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich bzw. in administrativen/organisatorischen Tätigkeiten mit</li> 
  <li>Du hast einen ECDL bzw. ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, SAP HR Grundkenntnisse von Vorteil</li> 
  <li>Du besitzt eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit</li> 
  <li>Persönlich zeichnest Du Dich durch ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Diskretion aus</li> 
  
</ul> 
<h2>Unser Angebot an Dich:</h2> 
 
 <ul> 
  <li>Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice, Jobticket, Parkmöglichkeit, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt</li> 
  <li>Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe F) mind. EUR 3.728,36 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Berufserfahrung</li> 
  <li>Es erwarten Dich interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung</li> 
 </ul> 
 
 
 <br>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.734 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105734&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 <p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

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