field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unser Kunde ist ein etabliertes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung in der Logistikbranche. Langjährige Marktkenntnis und nachhaltiges Wachstum prägen den Unternehmenserfolg über Landesgrenzen hinweg. Um dem steigenden Stellenwert von ESG-Themen gerecht zu werden, wird nun ein:e Nachhaltigkeitsmanager:in mit Fokus auf CSRD (m/w/d) gesucht – mit direkter Berichtslinie an den CFO. Ein Job mit Purpose - Ihre Vorteile: <ul> <li> Gestaltungsspielraum: Sie gestalten ein wachsendes Tätigkeitsfeld aktiv mit und entwickeln die Nachhaltigkeitsberichterstattung im Unternehmen gezielt weiter.</li> <li> Strategie: In direkter Berichtslinie an den CFO bringen Sie Ihre Expertise in strategisch relevanten Themen unmittelbar ein.</li> <li> Verantwortung mit Wirkung: Ihre Arbeit unterstützt die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und schafft Transparenz.</li> <li> Internationales Umfeld: Sie arbeiten in einem grenzüberschreitend tätigen Familienunternehmen mit stabilen Strukturen und unternehmerischer Weitsicht.</li> </ul> Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit – Ihre Aufgaben: <ul> <li> Verantwortung für Nachhaltigkeitsberichterstattung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Rahmen der nicht-finanziellen Berichterstattung (insbesondere CSRD).</li> <li> Regulatorik und Systemaufbau: Sie entwickeln die Strukturen zur ESG-Berichterstattung im Unternehmen, setzen diese um und sorgen für prüfungssichere Abläufe.</li> <li> Datengrundlage schaffen: Sie koordinieren die Sammlung relevanter ESG-Daten und analysieren diese für interne und externe Stakeholder.</li> <li> Kommunikation als Schlüssel: Sie agieren als zentrale Schnittstelle innerhalb des Unternehmens – sowohl in Richtung der Fachabteilungen als auch zur Eigentümerstruktur.</li> </ul> Zeigen Sie, was in Ihnen steckt – Ihre Kompetenzen: <ul> <li> Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ESG, Nachhaltigkeit oder nicht-finanzielle Berichterstattung mit – insbesondere im Kontext von CSRD.</li> <li> Fachliches Know-how: Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen rund um die Nachhaltigkeitsberichterstattung und deren praktische Umsetzung.</li> <li> Analytisches Denken: Sie arbeiten strukturiert, denken strategisch und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Daten- und Prozesszusammenhänge.</li> <li> Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit, Themen klar und adressatengerecht zu vermitteln und Kooperationen im Unternehmen zu fördern.</li> <li> Sprache: Ihre ausgezeichneten Deutschkenntnisse sowie sehr guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wenn Sie in Ihrem Job etwas bewirken wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. JBTC1_AT

Nachhaltigkeitsmanager:in mit Fokus CSRD (m/w/d)

Wir beliefern Gastronomie, Hotellerie und Großküchen mit frischen und tiefgekühlten Lebensmitteln und das seit 50 Jahren. Strategische/r Einkäufer*in Lebensmittelhandel Einsatzort: Grieskirchen Einsatzland: AT Grieskirchen / OÖ Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Deine Motivation Wir sind in unserer Abteilung ein engagiertes und gut eingespieltes Team von Einkäufern und Produktmanagern. Unser Unternehmen wächst und deshalb suchen wir tatkräftige Verstärkung mit Freude an Gestaltung und Eigenverantwortung! <ul> <li>Verantwortung für den Einkauf ausgewählter Warengruppen mit hohem Frischeanteil</li> <li>Selbständige Preisverhandlungen und Kontraktabschlüsse mit unseren Lieferanten sowie Durchführung der Jahresgespräche</li> <li>Marktumfeld-Recherche und -analyse und Verkaufspreiskalkulation</li> <li>Weiterentwicklung der Warengruppe bzw. des Sortiments</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Disposition</li> <li>Organisation bzw. Teilnahme an Produktverkostungen</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Lebensmittelbereich (zB. HTL, FH)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Lebensmittelbranche (Handel oder Produktion) oder verwandten Branchen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf sowie in Vertragsabschlüssen von Vorteil</li> <li>Hohe Kompetenz im Bereich der Einhaltung von Qualitätskriterien</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, CSB-Anwenderkenntnisse von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu fallweisen Dienstreisen (Lieferantenbesuche, Messen)</li> </ul> <ul> <li>Hohe Eigenverantwortung und Mitwirkung in der Sortimentsgestaltung</li> <li>Intensive Einschulung sowie umfassende fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Benefits, freie Verpflegung sowie ein familiäres Betriebsklima bei einem der besten Arbeitgeber in der Region.</li> <li>Wir bieten dir ein attraktives Jahresbrutto-Gehalt ab mind. € 63.000,-- Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen dies im gemeinsamen Gespräch fest.</li> </ul> JBTC1_AT

Strategische/r Einkäufer*in Lebensmittelhandel

Als leidenschaftliche:r Gastronom:in suchen Sie eine Führungsaufgabe, in der Sie Ihr Know-how künftig innovativ ein- und umsetzen können? Unser Auftraggeber ist ein bestens etablierter touristischer Leitbetrieb mit mehreren Seilbahn- und Gastronomiestandorten im oberösterreichischen Alpenraum. Als führender Betreiber der Berg- und Ausflugsgastronomie wird künftig noch mehr Wert auf Qualitätsstandards, erstklassigen Service und die nachhaltige Entwicklung der Gastronomie Angebote gelegt. Für die Positionierung von fünf Betrieben suchen wir daher SIE als: Leiter: in Gastronomie (m/w/d) Top Berg Gastronomie; südliches Oberösterreich In dieser umfassenden Funktion, in direkter Berichtslinie zum Vorstandsdirektor, sind Sie einerseits für die betriebswirtschaftliche Leitung und den reibungslosen Ablauf der Restaurant- &amp; Gastronomiebetriebe sowie andererseits für die Führung und Entwicklung der engagierten Mitarbeiter: innen direkt verantwortlich. <ul> <li>Leitung &amp; Organisation von fünf Restaurant Outlets und weitere Projektentwicklung der Immobilien</li> <li>Führung, Entwicklung und Motivation des derzeitigen Mitarbeiterteams (rund 70 Mitarbeiter: innen)</li> <li>Innovative Weiterentwicklung der Betriebe sowie gastronomische Organisation von Events/Veranstaltungen</li> <li>Gastgeberrolle und Repräsentanz nach innen wie außen</li> <li>Verantwortung für Qualität und Einkauf &amp; Logistik sowie Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Laufende Kosten- &amp; Budgetverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder touristische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige vergleichbare Erfahrung, idealerweise als Betriebs- und/ oder Gastronomieleiter, Restaurantleiter, F &amp; B Manager aus Gastronomie-, Hotellerie-, Catering- Tourismusbetrieben o.ä.</li> <li>Innovationskraft und strukturiertes, strategisches Arbeiten</li> <li>Hands-on Mentalität, hohe Selbstorganisation und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- &amp; gute Englischkenntnisse</li> </ul> Mit Ihrem positiven, patenten und gewinnenden Auftreten und Ihrer Hands-On Einstellung sind Sie es gewohnt unternehmerisch zu handeln. Mit Ihrer Berg- und Naturaffinität sind SIE die ideale Ergänzung in der Führungsebene. Für diese zukunftsorientierte Position sind neben attraktiven Rahmenbedingungen &amp; Benefits rund € 70.000, -- Jahresbruttogehalt vorgesehen. Je nach Ihrer bisherigen Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Leiter: in Gastronomie (m/w/d)

Sonntag ist Ruhetag? Nicht für dich! Du bist gerne aktiv, nutzt deine Zeit sinnvoll und schätzt die Freiheit, flexibel zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Wochenendzusteller*in hältst du die Post und auch das Land am Laufen. Du bringst nicht nur Pakete, sondern auch richtig viel Freude. Du sorgst für einen erstklassigen Service, machst Menschen glücklich und gestaltest deine restliche Woche so, wie sie für dich am besten passt. Du entscheidest - der Sonntag ist fix, den Rest gestaltest du flexibel. Bis zu einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Stunden pro Woche in 4 Tagen ist vieles möglich (z.B. Sonntag und 3 zusätzliche Wochentage). Du kannst nach Vereinbarungbei uns in der Poststraße 2, 4511 Allhaming,starten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. <ul> <li>Du lieferst Pakete zuverlässig an unsere Kund*innen und bereitest die Pakete für die Zustellung selbst vor</li> <li>Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge</li> </ul> <ul> <li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Du hast freien Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt </li> <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt </li> <li>Gute Deutschkenntnisse - min. B1</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden, Chancen ergreifen und eine vielfältige, inklusive Logistikgemeinschaft aufbauen. <ul> <li>Ein konzernweit geltender Kollektivvertrag, Sozialversicherung, Anspruch auf Urlaub</li> <li>Faire Bezahlung von rund 2.580,00 Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen und Prämien bei 40 Wochenstunden in der 4-Tage-Woche</li> <li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe, Stabilität, auf die du dich verlassen kannst </li> <li>Gratis Bankkonto, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile und vieles mehr</li> <li>Alle erforderlichen Betriebsmittel werden von uns gestellt</li> </ul> JBTC1_AT

Sunday Hero: Paketzusteller*in (w/m/d) Schwerpunkt Sonntag & flexiblen Wochentagen Allhaming/Linz

<h1>Leiter Finanzabteilung m/w/d </h1> <h2>der Marktgemeinde Sierning, Vollzeit </h2> Die Marktgemeinde Sierning schreibt folgende unbefristete Stelle gemäß Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 aus. Leiter der Finanzabteilung m/w/d Die Aufnahme erfolgt in der Funktionslaufbahn GD 12 (Bruttogehalt mindestens € 3.955,50 bei 40 Stunden, Vollbeschäftigung, je nach Erfahrung und Qualifikation und Anrechnung der Vordienstzeiten ist eine Überzahlung möglich!) Das Auswahlverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Marktgemeinde behält sich vor, Vorstellungsgespräche und Testverfahren durchzuführen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) werden nicht ersetzt. Wir freuen uns auf Bewerbungen (Bewerbungsbogen abrufbar auf <a href="https://www.sierning.at" target="_blank">www.sierning.at</a>) beim Marktgemeindeamt Sierning, mit den erforderlichen Unterlagen in Kopie (Männliche Bewerber haben den Nachweis des abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienstes vorzulegen. Lebenslauf, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Zeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen und Berufsnachweisen), bis 30.06.2025 17:30 Uhr. Grundsätzlich ist ein einwandfreies Vorleben eine Allgemeine Voraussetzung, welche mittels eines Strafregisterauszuges vorzulegen ist. (nicht älter als 3 Monate) Für allfällige Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der Leiter der Finanzabteilung, Herr Johannes Bierbauer, Tel.: 07259/2255-251, sowie Amtsleiterin Claudia Langeder, Tel.: 07259/2255-225, gerne zur Verfügung. Die Marktgemeinde Sierning behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt. <h3>Warum empfehlenswert?</h3> <ul> <li>Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit mit modernen Homeoffice Regelungen</li> <li>Arbeiten in einem erfahrenen Team und umfangreiche Fortbildungsangebote können in Anspruch genommen werden</li> <li>Attraktive Pflichtversicherung der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö.-Gemeinden mit Leistungen wie freier Arztwahl, etc.</li> <li>Möglichkeit der Mittagsverpflegung im Rahmen der Schulküche sind gegeben</li> <li>Ermäßigung auf den Eintritt in das Freibad der Gemeinde</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre, Verwaltungsassistentin, Bürokaufmann/-frau, Handelsschule, HAK oder vergleichbare Ausbildung)</li> <li>Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung oder einschlägige Berufspraxis im FIBU Bereich, Controlling oder ähnliche Tätigkeiten mit Führungsverantwortung</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz, guter Umgang mit Konfliktsituationen, Belastbarkeit, Bürgernähe, sehr gute Umgangsformen, Genauigkeit und Objektivität</li> <li>Bereitschaft zur Überstundenleistung (Wahltagen am Wochenende zB) sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zur Ablegung der erforderlichen Dienstprüfungen nach den dienst- und besoldungsrechtlichen Vorschriften</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Leitung der Finanzverwaltung</li> <li>Erstellung von Voranschlag, Nachtragsvoranschlägen und Rechnungsabschlüssen sowie des Mittelfristigen Finanzplanes</li> <li>Führung des Finanz-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes</li> <li> Haushaltsüberwachung und Gebührenkalkulation</li> <li>Abwicklung von Förderungen, Darlehnsabwicklungen</li> <li>Vor- und Nachbearbeitung von finanziellen Angelegenheiten für Gremien der Marktgemeinde Sierning bzw. Teilnahme an Sitzungen (zB Gemeinderat, Gemeindevorstand und Prüfungsausschuss)</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.102 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107102&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal. </a>Die angegebene Gehaltsinfo bezieht sich auf KandidatInnen mit maximalem Profilmatch sowie entsprechender Berufserfahrung! ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a> JBTC1_AT

Leiter Finanzabteilung m/w/d

Zur Verstärkung des Sales Teams von RedBull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Striker (Außendienstmitarbeiter) für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. Unsere Striker sind das Gesicht der Marke für unsere Kunden aus Handel und Impuls. Sie spielen eine maßgebliche Rolle für den Unternehmenserfolg, indem sie individuelle und nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufbauen, stärken und pflegen. Möchtest auch du die DNA einer erfolgreichen und stark wachsenden österreichischen Marke in dir tragen? Dann lass' dich auf die Reise durch den vielfältigen Arbeitstag eines Strikers mitnehmen! Wir suchen aktuell nach einem neuen Kollegen für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du handelst eigenständig und unternehmerisch denkend in deinem Gebiet, indem du innovative Maßnahmen am Point of Sale der strategisch wichtigen Handels- und Impuls Kanäle entwickelst und vorantreibst. Du nutzt deine Stärken und deine Leidenschaft, um deiner Karriere Flügel zu verleihen, während du das Business bei deinen Kunden nach vorne bringst. Als Striker baust du nachhaltige Beziehungen durch eine kompetente Beratung der Entscheider im Handel auf, stellst dadurch sicher, dass alle Chancen im Markt genutzt werden – und unsere Marktführerschaft weiter gestärkt wird. Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, welches in allen Gebieten nach Erfolg strebt.</li> <li>Hast du dich schon mal gefragt, wie ein perfekter Store aussieht? Das „RedBull Perfect Store“ Konzept eröffnet dir die Welt einer exzellenten Umsetzung und Ausführung. Verfügbarkeit, Sichtbarkeit und Kommunikation unserer Produkte werden sichergestellt, mit dem Ergebnis, dass kein Weg mehr an einer Dose RedBull vorbeiführt. Dein Ziel ist es, den Verkauf sowie die Performance der Kunden zu steigern und deine Ziele zu erreichen, indem du das gemeinsame Wachstum unterstützt.</li> <li>Du hinterlässt bei jedem Besuch im Handel einen positiven Eindruck, indem du mit erstklassigen Tools, Systemen und Trainingsprogrammen arbeitest – und deine Fähigkeiten bis zur Perfektion entwickelst! Unser „Power Selling“ Konzept unterstützt dich dabei, dein Verkaufstalent stetig zu verbessern und somit niemals ein Potenzial am Point of Sale zu verpassen. „Power Coaching“ ermöglicht dir regelmäßige 1:1-Coachings mit erfahrenen Managern, die dir dabei helfen, deiner professionellen Entwicklung Superkräfte zu verleihen.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise im Konsumgüterbereich mit Fokus Sales oder Marketing</li> <li>Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen. Zudem verfügst du über ein sicheres und gewinnendes Auftreten, bist ambitioniert, kommunikativ und umsetzungsstark.</li> <li>Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von RedBull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ und dynamisch.</li> <li>Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones.</li> <li>Du wohnst im Bezirk Krems, besitzt einen Führerschein der Kat. B und sprichst fließend Deutsch und beherrscht zusätzlich gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 90-100% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.165 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Striker / Außendienstmitarbeiter – NÖ/Krems

Als Spezialist für innovative Flachdach- und Fassaden - Projekte liefert unser Kunde Qualitätsarbeit aus erfahrener Expertenhand. Zukunftsorientiertes Bauen, Umsetzungs-Know How und professionelles Handling sind die Bestandteile, auf die besonders Wert gelegt wird. Als Arbeitgeber stehen die Menschen im Vordergrund. Neben weiterführenden Schulungen, einer sehr offenen Unternehmenskultur und dem freien Geburtstagstag, kann man sich auf 100% Fairness, Führung auf Augenhöhe und Kompetenzförderung verlassen. <ul> <li>Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum – Du leitest und förderst das technische und gewerbliche Personal, optimierst und implementierst Prozesse und kümmerst dich um den richtigen Einsatz von Techniker*innen und Bauleiter*innen</li> <li>Umsetzer*in mit Know-How – Du bringst deine Erfahrung im Bereich Akquise und Kalkulation mit ins Team, du steuerst die Gewährleistung und Schadensabwicklung, analysierst die laufende Kostenabrechnung bis hin zur Nachkalkulation und koordinierst vorhandene Ressourcen effizient</li> <li>Kontroll- und Überprüfungsorgan – Du überprüfst und verbesserst kontinuierlich technische Abläufe, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Meisterausbildung, HTL, Uni,…) – langjährige Erfahrung bei Flachdach- und Fassadenprojekten wird vorausgesetzt</li> <li>Leader - Kompetenz - Kommunikations- und Führungsempathie zählen zu deinen Steckenpferden und du bist ein*e engagierte*r Umsetzer*in im Bereich zukunftsorientierten Projekten im Bereich Flachdach und Fassade</li> <li>Betriebswirtschafts-Herz - Du denkst unternehmerisch, handelst vorausschauend und kannst dadurch einen tragenden Mehrwert erzielen</li> <li>Skill Profi - Führerschein B, Affinität im Bereich IT und Zahlen wie auch ein Herz für einen modernen, offenen und wertschätzenden Führungsstil sind sehr wichtige Bestandteile</li> </ul> <ul> <li>Engagement hat seinen Wert - ab € 98.000,- brutto Jahresgehalt - gerne auch mit einer deutlichen Überzahlung und weiteren individuellen Anreizen</li> <li>Moderne Unternehmenswerte – Platz für die berufliche Entfaltung und Gestaltung deines Teams, wie auch ein breitgefächertes Gesundheits- Paket mit Mehrwert</li> <li>Wertschätzung mit Charakter – Persönlichkeiten machen den Erfolg, deshalb ist das Unternehmen auf Individualität, Diversität und Flexibilität ausgerichtet - Menschen sind die beste Basis zum Erfolg</li> <li>Personal Benefits - ein Firmenwagen, regelmäßige, geförderte Weiterentwicklung, Mitarbeiterrabatte und gemeinsame Team - Events runden das Paket ab</li> </ul> JBTC1_AT

Technische Leitung - Flachdach- und Fassadenbau

In dieser Rolle haben Sie die Chance, gemeinsam mit unserem engagierten Team herausfordernde Projekte im Rohrleitungs- und Anlagenbau zum Erfolg zu führen. Wenn Sie sich für anspruchsvolle Projekte begeistern können und Ihre Führungsstärke in einem unterstützenden Team einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten! <ul> <li>Führung des Projektteams in der Planung und Ausführung</li> <li>Gesamtprojektleitung im Bereich Rohrleitungs- und/oder Anlagenbau</li> <li>Schnittstelle zu Konstruktion und Verfahrenstechnik</li> <li>Koordination von Lieferant:innen</li> <li>Erstellung von Angeboten</li> <li>Unterstützung des Vertriebs und der Projektierung</li> <li>Betreuung von Kund:innen</li> <li>Änderungs- &amp; Claim Management</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder in artverwandten Fachrichtungen (HTL, FH oder Universität)</li> <li>Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Anlagenbauprojekten</li> <li>Bereitschaft für längere Auslandsaufenthalte</li> <li>Solides kaufmännisches Verständnis &amp; unternehmerisches Denken</li> <li>Führungs-, kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> <li>Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,11 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 70.000 bzw. € 85.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Projektleiter:in für Industrierohrleitungsbau internationale Projekte

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n Kraftfahrer:in (all genders) Sie sind für die Abwicklung des gesamten Sammelverkehrs zuständig und kehren täglich zum Standort zurück. <ul> <li>Führerschein (C/E)</li> <li>ADR Schein und Kranschein ist von Vorteil</li> <li>einige Jahre Berufserfahrung</li> </ul> (38,50 h Woche) Sulzbach 212, 4820 Bad Ischl Vollzeit Diese Position bietet Ihnen eine ganzjährige Beschäftigung ohne Unterbrechungen, auch während der Wintermonate, bei einem sicheren Arbeitgeber. Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH <ul> <li>Prämie für unfallfreies Fahren bis zu € 2.000,-- brutto /Jahrsowie Wirtschaftsjahrprämie</li> <li>€ 0,75 /Stunde für ADR Fahrten,bzw. für Springertätigkeiten oder Hebebühnen- Fahrer:innen</li> <li>€ 1,50 /Stunde für Fahrten ohne Beifahrer</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote (Bezahlung der ADR Ausbildung)</li> <li>Übernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung</li> <li>laufend erneuerter Fuhrpark</li> <li>Zurverfügungstellung der Arbeitskleidung und Reinigung derselben</li> </ul> Benefits Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Für diese Position bieten wir Ihnen einen Stundenlohn von € 13,72 brutto zuzüglich 2,20 € netto Auslagenersatz/Stunde. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Kraftfahrer:in (all genders)

TUI BLUE is the global flagship hotel brand of the TUI Group combining the best aspects of both individual and all-inclusive holidays with outstanding quality and modernity. Our hotel brand stands out from the crowd with first-class locations, regional architecture, an innovative technology concept with a unique blend of local and contemporary cuisine and BLUEf!t® sport and leisure facilities. TUI is the world's leading tourism group. The broad portfolio gathered under the Group umbrella consists of strong tour operators, 1,600 travel agencies and leading online portals, five airlines with around 150 aircraft, over 400 hotels, 15 cruise liners and many incoming agencies in all major holiday destinations around the globe. It covers the entire tourism value chain under one roof. This integrated offering enables us to provide our 27 million customers with an unmatched holiday experience in 180 regions. #TUIBlue #TUIBlueHotels #TUIBlueCareers Anstellungsart: Teilzeit Zur Position: <ul> <li>Mise-en-place, Nachbearbeitung, Organisation des Arbeitsplatzes</li> <li>eigenständige Zubereitung von kalten wie warmen Speisen und deren Präsentation</li> <li>Zubereitung der Desserts für das Abendbuffet sowie Herstellung von süßem Gebäck und Kuchen</li> <li>Buffetbetreuung</li> <li>Einhalten der Küchenhygiene nach HACCP-Richtlinien</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossen Berufsausbildung und praktische Erfahrung</li> <li>gute organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Kochen und dem Präsentieren von Speisen</li> <li>freundlicher respektvoller Teamplayer</li> <li>verlässlich, engagiert, qualitätsorientiert und belastbar</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Wunderschöner Arbeitsort mit Blick auf eine traumhafte Berglandschaft</li> <li>ein kollegiales und aufgeschlossenes Team</li> <li>die Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen</li> <li>Förderung von Weiterbildung und Qualifikation</li> <li>bei Bedarf wird eine Mitarbeiterunterkunft zur Verfügung gestellt</li> <li>faire Dienstpläne</li> <li>kostenfreie Mitarbeiterverpflegung</li> <li>wöchentlich gewaschene und gebügelte Dienstbekleidung</li> <li>Vergünstigte Mitarbeiter- und Familienraten</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern</li> <li>Einsatzmöglichkeiten in anderen TUI BLUE Hotels (auf eingenem Wunsch)</li> <li>Bezahlung mindestens nach Kollektiv inklusive anteiliges 13. und 14. Gehalt, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> Eintrittsdatum: ab 20.05.2025 JBTC1_AT

393 Jobs in 4802 Ebensee, Österreich