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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Erstellung von Werk- und Montageplänen für moderne Holzbauprojekte</li> <li>Unterstützung bei der digitalen Planung mit CAD/BIM-Tools</li> <li>Zusammenarbeit mit Statik, Bauleitung, Produktion und erfahrenen Konstrukteur:innen</li> <li>Laufende Weiterentwicklung deiner Kenntnisse – on the job und mit Schulungen</li> <li>Mitwirken an technischen Standards und effizienten Planungsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (HTL Hochbau, Fachschule, Bauhandwerkerschule etc.)</li> <li>Erste Berufserfahrung oder Praxis im Bereich Holzbau bzw. CAD-Konstruktion</li> <li>Gute Kenntnisse in AutoCAD und/oder Revit – hsbCAD von Vorteil</li> <li>Interesse an digitalen Planungsprozessen (BIM, IFC, 3D-Modellierung)</li> <li>Genauigkeit, Lernbereitschaft und Spaß an technisch sauberen Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Einstieg in ein digital stark aufgestelltes Planungsteam mit Holzbaufokus</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen – Mentoring &amp; Wissenstransfer</li> <li>Möglichkeit zur Weiterbildung im Bereich BIM, Revit, hsbCAD</li> <li>Klar definierte Rolle als Junior – mit echter Perspektive auf mehr</li> <li>Bruttogehalt ab € 42.000,-/Jahr (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation &amp; Erfahrung</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul> JBTC1_AT

Junior Holzbautechniker:in / CAD-Techniker:in (m/w/d) - Holzbau-Tüftler mit Digi-Skills

Universität für Weiterbildung Krems Die Universität für Weiterbildung Krems ist spezialisiert auf berufsbegleitende Weiterbildung. Als öffentliche Universität arbeitet sie mit ihrer Expertise in Forschung und Lehre an der Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen und richtet ihr Studienprogramm danach aus. Mit ca. 7.500 Studierenden aus 103 Ländern verbindet die Universität für Weiterbildung Krems langjährige Erfahrung in wissenschaftlicher Weiterbildung mit Innovation und höchsten Qualitätsstandards in Forschung und Lehre. Krems liegt in der einzigartigen UNESCO Weltkulturerbe-Region Wachau, 60 km von Wien entfernt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung für Kommunikation, Marketing und PR / Dienstleistungseinrichtung Marketing und Marketing Services gelangt folgende Position zur Besetzung: Digital Marketing Manager_in (m/w/d) 40 Std./Woche <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien zur Steigerung von Sichtbarkeit und Performance</li> <li>Steuerung und Entwicklung kanalübergreifender, digitaler Projekte und Kampagnen</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Touchpoints, Lead-Generierung sowie der digitalen Kennzahlen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer (Online-) Marketingmaßnahmen</li> <li>Beratung der Universität in sämtlichen Fragen des digitalen Marketings</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung sowie Weiterentwicklung des Web-Auftritts</li> <li>Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister_innen in digitalen Projekten</li> </ul> Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) im Bereich Digital Marketing bzw. vergleichbare Studienrichtung oder einschlägige Ausbildung im Bereich Digital Marketing</li> <li>mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und Referenzprojekte im digitalen Marketing</li> <li>Berufserfahrung mit digitalen Marketing-Projekten sowie Web/CMS-Projekten</li> <li>Berufserfahrung in der Lead- und Conversionoptimierung sowie in der Konzeption und Steuerung von Onlinekampagnen</li> <li>sicherer Umgang und fundierte Kenntnisse mit Reporting und Tracking (KPIs)</li> <li>ausgeprägte Innovationsfähigkeit sowie Kompetenz und Affinität mit KI sowie datenbasierten digitalen Technologien</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zielgruppenverständnis und Teamfähigkeit</li> <li>ausgezeichnete Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Organisationen</li> </ul> <ul> <li>Vollzeit (40 Std./Woche - Gleitzeit)</li> <li>Mindestgehalt von EUR 3.390,30 brutto monatlich (14x) auf Vollzeitbasis, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung*</li> <li>Innovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus Krems</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten (im Ausmaß von max. 42% der Arbeitszeit)</li> <li>umfangreiche <a href="https://www.donau-uni.ac.at/de/universitaet/organisation/karriereportal/benefits-fuer-mitarbeiter_innen.html" target="_blank">Benefits</a> wie z.B.: sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI)</li> </ul> JBTC1_AT

Digital Marketing Manager_in (m/w/d)

Das Lagerhaus Technik Center, als Tochter der RWA, ist Vertriebs- und Service Partner für Landtechnik und Kommunaltechnik. Zur Unterstützung des Teams Erntetechnik sucht das LTC ab sofort einen engagierten und vertriebsaffinen Außendienstmitarbeiter (m/w/d), der Begeisterung und Affinität für Erntemaschinen mitbringt. Vertriebsmitarbeiter Außendienst Erntetechnik (m/w/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Österreichweiter Vertrieb der JOHN DEERE Erntemaschinen (Mähdrescher, Feldhäcksler und Rundballenpressen) an Vertriebspartner und Endkunden</li><li>Analyse des Kundenbedarfs und Erstellung maßgeschneiderter Lösungen für den Endkunden</li><li>Betreuung bestehender Kunden und Neukundenakquise</li><li>Unterstützung bei der Verkaufs-, Umsatz- und Marketing-Planung im Bereich Erntetechnik</li><li>Planung, Koordination und Durchführung von Maschinenpräsentationen, Vorführungen und Veranstaltungen</li><li>Unterstützung im Bereich Auftragsabwicklung/Innendienst</li></ul> <ul><li>Mähdrescher, Häcksler und Rundballenpressen sind Ihnen bekannt und vertraut</li><li>Sie sind Vertriebler mit Herz und Seele</li><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL oder Lehre)</li><li>Technisches Verständnis und Verhandlungsgeschick</li><li>Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit</li><li>Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Firmenwagen, der auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht</li><li>Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag in der Betriebskantine</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Das Mindestgehalt liegt bei EUR 2.500,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5 h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Vertriebsmitarbeiter Außendienst Erntetechnik (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Aufbereitung von Belegen und Erstellung der laufenden Buchhaltung</li> <li>Erstellung der Rohbilanzen für den Steuerberater</li> <li>Debitoren- und Kreditorenabstimmung</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Ansprechpartner:in für buchhalterische Fragen und steuerliche Themen</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte kaufmännische Ausbildung (Buchhalterprüfung von Vorteil)</li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen vorteilhaft</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse -SAP Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Analytische Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li> <li>Hoher Einsatzwille und ein hohes Maß an Selbständigkeit mit eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens</li> <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2400.- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in der Abteilung Buchhaltung/Bilanzierung

Arbeitssicherheit hat für uns höchste Priorität! Für Sie auch? Dann unterstützen Sie mit Ihrem Fachwissen die Weiterentwicklung unseres Standortes in Unterradlberg! Standort: Unterradlberg (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5764 Abteilung: Sonstige Technik/Produktion Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. <ul> <li>Sie unterstützen die Werksleitung in Unterradlberg in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung</li> <li>Auf internen Baustellen sind Sie regelmäßig präsent, sprechen sicherheitsrelevante Themen an und helfen uns so uns zu verbessern</li> <li>Gemeinsam mit den Fachbereichen führen Sie Gefahrenbeurteilungen durch und leiten Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit für unsere Kolleg:innen ein</li> <li>Eigenverantwortlich schulen und unterweisen Sie unsere Mitarbeitenden und sensibilisieren zum Thema Arbeitssicherheit</li> <li>Die Evaluierung von Arbeitsunfällen sowie die Erstellung und Bearbeitung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Nicht zuletzt behalten Sie unsere Kennzahlen zum Thema Arbeitssicherheit im Blick und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab</li> </ul> <ul> <li>Ihre technische Ausbildung (Lehre, HTL oder ähnliches) haben Sie erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise besitzen Sie die offizielle Qualifikation zur Sicherheitsfachkraft gemäß ASchG und der SFK-Verordnung</li> <li>Sie können erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit vorweisen, idealerweise in einem Produktionsbetrieb</li> <li>Überzeugen Sie uns mit Ihren ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Ihrem sicheren und engagierten Auftreten</li> <li>Ihre hohe soziale Kompetenz ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden Umgang mit internen und externen Partnern</li> </ul> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von EUR 61.500, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Sicherheitsfachkraft (w/m/d)

Raiffeisen Ware klingt traditionell. Wenn Sie das auf unsere Werte beziehen, ist das für uns richtig und wichtig. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhäuser, ein 4 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die RWA. Konzerncontrolling (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Sie erstellen eigenverantwortlich Jahres- und Quartalsabschlüsse für unsere Tochtergesellschaften nach IFRS und UGB.</li><li>Sie analysieren die finanziellen Ergebnisse und bereiten diese in aussagekräftigen Controlling-Reports für das Beteiligungsmanagement auf.</li><li>Sie begleiten den gesamten Budget- und Forecast-Prozess und führen fundierte Plan-Ist-Abweichungsanalysen durch.</li><li>Sie erstellen Ad-hoc-Analysen und unterstützen das zentrale Konzernreporting mit zuverlässigen Daten und Auswertungen.</li><li>Sie koordinieren und organisieren das interne und externe Berichtswesen, einschließlich der Meldungen an Statistik Austria und die OeNB sowie der elektronischen Firmenbucheinreichung.</li><li>Sie unterstützen die fristgerechte Firmenbucheinreichung in Abstimmung mit den Stakeholdern.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Bachelor/Master mit Fachrichtung Rechnungswesen)</li><li>Erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse (Kroatisch, Serbisch, Ungarisch, Rumänisch) von Vorteil</li><li>Analytische Stärke sowie Freude beim Umgang mit Zahlen und Daten</li><li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Strategische Denkweise und rasche Auffassungsgabe</li></ul> <ul><li>Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.500,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche)</li><li>Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)</li><li>Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)</li><li>Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns</li><li>Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot</li><li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten</li></ul> Einstellen zum: 01.09.2025 JBTC1_AT

Konzerncontrolling (w/m/d)

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. Abteilungsleitung Vertriebs- und Servicesupport Landtechnik (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Vertriebs- und Servicesupport mit mehreren Spezialbereichen</li><li>Sie koordinieren zentrale Unterstützungsleistungen für unser Partnernetzwerk der Lagerhausgenossenschaften in den Bereichen Vertrieb, Präzisionslandwirtschaft, Kundendienst, Gebrauchtmaschinenmanagement und Kommunaltechnik</li><li>Sie tragen als Abteilungsleitung die vertriebliche Gesamtverantwortung für die Bereiche Erntetechnik und Kommunaltechnik und sichern damit eine gezielte Marktbearbeitung und Absatzunterstützung</li><li>Sie tragen die Ergebnisverantwortung in Ihrem Bereich und sorgen für eine nachhaltige Umsatz- und Ertragsentwicklung</li><li>Gemeinsam mit unseren Händlern und der zentralen Marketingabteilung steuern Sie verkaufsfördernde Maßnahmen</li><li>Sie unterstützen den Bereichsleiter Technik der RWA aktiv bei der fachlichen, organisatorischen und kulturellen Transformation und Neuausrichtung der Abteilung</li><li>Sie entwickeln mit Ihrem Team wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung von Vertrieb und Service, setzen diese gemeinsam mit relevanten Schnittstellen um und treiben Innovationen in diesen Bereichen voran</li><li>Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Serviceverständnisses mit und sind zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Land- oder Baumaschinentechnik</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle mit – idealerweise an der Schnittstelle von Vertrieb und Service</li><li>Sie verstehen die Funktionsweise komplexer Vertriebs- und Servicenetze und agieren sicher in bereichsübergreifenden Zusammenhängen</li><li>Sie verbinden strategischen Weitblick mit operativer Umsetzungsstärke und überzeugen durch Ihre Führungskompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie steuern komplexe Veränderungsprozesse mit Klarheit, Struktur und Mitarbeiterorientierung</li><li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Eine spannende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern</li><li>Eine strategisch wichtige Position mit Raum für Gestaltungsspielraum</li><li>Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage von 4,60 EUR/Tag im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung während der Sommerferien etc.)</li><li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Ein Mindestgehalt von EUR 84.000,-- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Abteilungsleitung Vertriebs- und Servicesupport Landtechnik (w/m/d)

Raiffeisen Ware klingt traditionell. Wenn Sie das auf unsere Werte beziehen ist das für uns richtig und wichtig. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhäuser, ein 4 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die RWA. Sales Assistent (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Als Sales Assistant im Fachbereich Pflanzenschutz übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Kommunikation mit unseren Kunden und Lieferanten.</li><li>Sie wickeln eigenverantwortlich die Annahme und die Bearbeitung von Aufträgen ab.</li><li>Darüber hinaus erledigen Sie allgemeine administrative Aufgaben.</li><li>Sie behalten stets den Überblick über die laufenden Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.</li><li>Sie bearbeiten Reklamationen und kümmern sich lösungsorientiert um Anliegen unserer Kundinnen und Kunden.</li><li>Sie erstellen regelmäßige Auswertungen und unterstützen bei der Analyse von Verkaufszahlen.</li><li>In enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen und dem Außendienst tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei.</li><li>Sie pflegen und aktualisieren die Produktdaten in unserem Onlineshop.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HAS, Lehre), idealerweise mit landwirtschaftlichem Background</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Outlook, Excel, Word)</li><li>SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Service- und Kundenorientierung</li></ul> <ul><li>Das Mindestgehalt liegt bei EUR 2.800,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche)</li><li>Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)</li><li>Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)</li><li>Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns</li><li>Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot</li><li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Sales Assistent (w/m/d)

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik suchen wir engagierte Verstärkung. Der Betrieb ist regional gut verankert und bietet umfangreiche Dienstleistungen rund um Elektroinstallationen – von der Planung bis zur fachgerechten Umsetzung. Hohe Qualitätsstandards, Verlässlichkeit und moderne Technik prägen die tägliche Arbeit. Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Elektroinstallateur (m/w/x) für den Einsatz im Raum St. Pölten. <ul> <li>Du führst Elektroinstallationen im privaten und gewerblichen Bereich durch</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest bei Neubauten, Umbauten und Sanierungen mit</li> </ul> <ul> <li>Du verlegst Kabel, montierst Steckdosen, Schalter und Leuchten</li> </ul> <ul> <li>Du installierst und überprüfst Sicherungskästen und Verteiler</li> </ul> <ul> <li>Du unterstützt bei der Fehlersuche und Störungsbehebung</li> </ul> <ul> <li>Du liest und arbeitest nach technischen Plänen und Elektroschemata</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest eigenständig oder im Team – je nach Projekt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Lehre als Elektroinstallateur oder Elektroinstallationstechniker (LAP verpflichtend)</li> </ul> <ul> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Hausinstallationen und allgemeiner Elektrotechnik</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit, nach Plänen und technischen Zeichnungen zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Du bringst eine verlässliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit und gehst deine Aufgaben motiviert und mit vollem Einsatz an. Teamarbeit liegt dir genauso wie das selbstständige Arbeiten auf der Baustelle. Du bist körperlich belastbar, behältst auch bei herausfordernden Tätigkeiten einen kühlen Kopf und arbeitest konzentriert und genau. Wenn du außerdem flexibel bist und gerne mit anpackst, passt du perfekt in das bestehende Team. <ul> <li>Einen langfristigen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Übernahme.</li> <li>Ein kollegiales Team und ein gutes Arbeitsklima.</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung, damit du schnell in deine neue Aufgabe findest.</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung, um deine Kenntnisse zu erweitern.</li> </ul> Für diese attraktive Position bieten wir dir einen Bruttomonatslohn in der Höhe von €2.885,37 (zzgl. diverse Zulagen). Eine Überzahlung ist nach Erfahrung und Qualifikation möglich. Benefits: JBTC1_AT

Elektroinstallateur (m/w/x)

Die RI Solution, eine Tochtergesellschaft der RWA Raiffeisen Ware Austria AG, ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Digitalisierung und IT-Implementierung für die RWA Gruppe und den Lagerhaus Verbund spezialisiert hat. Wir bieten maßgeschneiderte IT-Dienstleistungen sowie umfassendes Projekt- und Prozessmanagement. Abteilungsleitung Prozessmanagement (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeitenden in der Abteilung RWA-Prozessmanagement.</li><li>Sie verantworten die Umsetzung und aktive Unterstützung der konzernweiten Digitalisierungsinitiativen innerhalb der RWA-Gruppe, als auch in der Zusammenarbeit mit dem Lagerhaus-Verbund.</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Team beraten Sie die internen Fachbereiche und Tochterunternehmen mit besonderem Fokus auf SAP-basierten Geschäftsprozessen.</li><li>Sie arbeiten eng mit der Projektmanagement Abteilung und den externen Partner:innen zusammen, um effiziente, integrierte Prozesslösungen umzusetzen.</li><li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Abteilungsbudget sowie für die Kostenkontrolle und Steuerung der durchgeführten Projekte.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches), ergänzende Weiterbildung in Projektmanagement von Vorteil</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion und Berufserfahrung im Prozessmanagement</li><li>Strategische Denkweise, strukturiertes Arbeitsstil und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Hands-on-Mentalität mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Ein Gehalt von jährlich € 100.000,- brutto (Basis 38,5 h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>Ein neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, ist für die Position möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit</li><li>Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)</li><li>Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)</li><li>Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns</li><li>Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot</li><li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie gratis Parkmöglichkeiten</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

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