field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Fachgerechte Zerlegung der Rinder- und Schweinehälften</li> <li>Selbstständige Bestellung der Waren</li> <li>Durchführung von Inventuren</li> <li>Beratung unserer Kund:innen bei Bedarf</li> <li>Betreuung des SB-Fleisch- und Wurstregals sowie optimale Präsentation der Ware</li> <li>Einhaltung der Qualitätsstandards</li> <li>Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li> <li>Leidenschaft für Fleisch</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Fleisch oder Feinkost von Vorteil</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Interesse am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Hands-on Mentalität und Hygienebewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement sowie Genauigkeit</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten (keine Sonntags- oder Nachtdienste)</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Lärmreduzierte und angenehme Arbeitsumgebung</li> <li>Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.771,36 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Metzger:in

IT:U is Austria's first public interdisciplinary university dedicated to digital transformation for the benefit of our society, economy, and environment. In building its institutional structures, IT:U places great importance on fostering an inclusive, fair, and supportive academic environment. By joining the Ombudsperson's Office, you will contribute to promoting a culture of trust, respectful communication, and equal opportunity – supporting students with neutrality, empathy, and professionalism throughout their academic journey. <ul> <li>Conflict Resolution: Receive and handle inquiries, complaints, and conflict cases in the university context, initiating appropriate mediation or conflict resolution measures.</li> <li>Support for the Ombudsperson: Work closely with the Ombudsperson by participating in discussions, documenting cases, and developing recommendations for action.</li> <li>Documentation and Reporting: Maintain confidential files, prepare regular reports on the types and number of cases (in anonymized form) to identify institutional opportunities for improvement.</li> <li>Awareness and Prevention: Contribute to the development and implementation of measures for Awareness and Prevention.</li> <li>Networking and Communication: Establish and maintain contacts with relevant stakeholders (e.g., academic departments, staff and student representatives) to foster a constructive and respectful communication culture.</li> <li>Maintaining Neutrality and Confidentiality: Handle sensitive information with care and comply with all data protection and confidentiality regulations.</li> </ul> <ul> <li>Completed university degree, ideally in psychology, law, social sciences or education</li> <li>Proven knowledge or experience in mediation, facilitation, or conflict management (e.g., through additional training)</li> <li>Ability to explain complex issues clearly and to offer empathetic, solution-oriented advice.</li> <li>A structured approach to work, sound handling of confidential data, and proficiency in common office applications</li> <li>A high level of responsibility and the ability to balance the interests of all parties fairly</li> <li>Enjoy working with diverse groups of people, exhibiting a confident and reliable demeanor.</li> <li>Excellent command of both spoken and written English and German; additional foreign language skills are an advantage</li> </ul> <ul> <li>Varied and independent work in an innovative educational and research institution with an international focus </li> <li>Unique opportunity to help build a new university </li> <li>"Du" culture and social activities that promote a positive work culture </li> <li>Flexible working hours through a flexitime model and the possibility of home office </li> <li>Attractive campus with good transport connections (free Climate Ticket Austria)</li> <li>Competitive salary starting at € 3.000 gross per month on a full time base with the possibility of overpayment depending on qualifications and experience</li> </ul> JBTC1_AT

Ombuds Office Specialist (m/f/d)

Die Zaunergroup ist eine international tätige Unternehmensgruppe in den Bereichen Industrieanlagenbau und Umwelttechnik. Wir bieten unseren Kunden entsprechende Einzel- als auch Turn-Key-Lösungen. Commercial Contract Manager:in Vollzeit | Wallern an der Trattnach In dieser Rolle haben Sie die Chance, gemeinsam mit einem engagierten Team die kaufmännische Abwicklung internationaler Projekte erfolgreich zu steuern. Wenn Sie komplexe Herausforderungen mit analytischem Denken meistern und zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte beitragen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam weiter zu wachsen! <ul> <li>Vertragsmanagement: Prüfung, Verwaltung und Überwachung von Projektverträgen</li> <li>Steuerung von Nachträgen und Änderungen des Leistungsumfang (Claims)</li> <li>Kostenkontrolle, Forecasting und Reporting</li> <li>Koordination und Prüfung von Zahlungsanträgen und Rechnungen</li> <li>Unterstützung des Projektmanagements bei kaufmännischen Entscheidungen</li> <li>Management vertraglicher Showstopper und kommerzieller Risiken</li> <li>Leitung regelmäßiger kaufmännischer Meetings (intern/extern)</li> <li>Fachliche Führung des kaufmännischen Teams</li> <li>Klare und proaktive Kommunikation von Problemen/Lösungen an das Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen und Erfahrung im Vertrags- und Projektmanagement</li> <li>7–10 Jahre Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Vertragsrecht</li> <li>Hohe Führungskompetenz und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Durchhaltevermögen, Engagement und Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Reisebereitschaft für internationale Projekte</li> </ul> <ul> <li>Open-Door-Kultur</li> <li>International</li> <li>Das Wir zählt</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Home-Office</li> <li>Easy Work</li> <li>Bring a Friend</li> <li>Easy Arrival</li> <li>Welcome on Board</li> <li>Connected to Home</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 65.000 bzw. € 75.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Commercial Contract Manager:in (m/w/d)

Die PFLEGEGRUPPE GmbH ist Teil der CURAWEL Gruppe – ein innovatives Unternehmen, das Pflege menschlich, flexibel und digital denkt. Gemeinsam mit unseren Partnerkliniken setzen wir auf moderne Prozesse und echte Wertschätzung für Pflegekräfte. Wir suchen: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte (DGKP) Einsatzorte: Linz, Wels / Grieskirchen ab sofort | flexible Arbeitsmodelle <ul> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung</li> <li>Effektive und sorgfältige Abstimmung mit dem medizinischen Fachpersonal zur Gewährleistung einer umfassenden Patientenversorgung</li> <li>Akkurate Aufzeichnung von Patientendaten gemäß den geltenden Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten, gepaart mit einem hohen Maß an Empathie</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als DGKP </li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung – oder die Motivation, dich einzuarbeiten</li> <li>Empathie, Teamgeist &amp; Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Lust, Pflege neu zu denken und aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Flexible Einsatzmöglichkeiten – dank unserer innovativen Plattform, entscheidest du, wann und wie viel du arbeiten willst</li> <li>Moderne Pflegeprozesse durch unsere digitale Plattform</li> <li>Faire &amp; transparente Vergütung</li> <li>Ein unterstützendes, herzliches Team</li> <li>Echte Wertschätzung und Raum für Entwicklung</li> <li>Ein Gehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.</li> </ul> JBTC1_AT

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte (DGKP) / flexible Arbeitsmodelle

2021 im OÖ Landtag angekommen, betreiben wir seitdem mit großem Einsatz und Freude aktive, mutige und moderne Oppositionspolitik. In 18 Gemeinden im ganzen Bundesland engagieren sich darüber hinaus NEOS Menschen - mitten aus dem Leben - als Gemeinderät:innen für unser gemeinsames Anliegen: Dieses Land für uns und unsere Kinder besser und zukunftsfit zu machen! Leiter:in Kommunikation &amp; Presse Festanstellung, Vollzeit · Landesgruppe Oberösterreich Dein Job Wenn du mit uns die politische Landschaft in Oberösterreich verändern willst, eine Leidenschaft für Politik und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke hast, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt als Leiter:in Kommunikation &amp; Presse und unterstütze unseren erfolgreichen Wachstumskurs auch hinsichtlich der kommenden Landtags- und Gemeinderatswahlen 2027. <ul> <li>Strategische Planung, Konzeption und Umsetzung der gesamten Kommunikation von NEOS OÖ, inkl. der Social-Media-Aktivitäten</li> <li>Mitgestaltung bei der strategischen Positionierung</li> <li>Koordination der Pressearbeit zwischen der Partei und dem Landtagsklub, Planung der Kommunikationsarbeit </li> <li>Tagesaktuelle Beobachtung des politischen Betriebs in Oberösterreich</li> <li>Durchführung der täglichen Pressearbeit für den Landtagsklub </li> <li>Vorbereiten und Verfassen von Pressetexten, Statements, Briefings, Reden</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Pressekonferenzen</li> <li>Entwicklung politischer Kampagnen sowie Umsetzung bundesweiter Kampagnen, inkl. Adaption für OÖ</li> <li>Führung eines kleinen Teams</li> <li>Aufbau und laufende Pflege von Kontakten zu Ansprechpersonen bei den Medien in OÖ, aktive Medienarbeit</li> <li>Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung im Bund</li> <li>Marketingmäßige Aufbereitung von Drucksorten für die Landespartei </li> <li>Verantwortung für Content Creation, gemeinsam mit dem Team</li> <li>Ideen für visuelle Konzepte und Story-Telling</li> <li>Unterstützung der Gemeindeteams bei Fragen zu Kommunikation und in der Pressearbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung im Bereich PR, Kommunikation oder Marketing </li> <li>Mehrjährige Praxis, idealerweise in politischer Kommunikation und Pressearbeit</li> <li>Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in strategischer Planung und Umsetzung von Kampagnen von Vorteil</li> <li>Sehr gute, über Anwendungswissen hinausgehende Kenntnisse im Bereich Social Media </li> <li>Hohes Interesse an Politik und Identifikation mit den Kernwerten von NEOS</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und sehr gute rhetorische Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Flexibilität sowie exakte Arbeitsweise, auch unter hoher Belastung</li> <li>Zeitlich flexible Verfügbarkeit, notfalls auch an Wochenenden</li> <li>Freude an der Entwicklung kreativer Konzepte und Lösungen</li> <li>Eigeninitiatives und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Freude am Netzwerken sowie Entscheidungsfreudigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe mit Führungsverantwortung, in einem hochmotivierten und innovativen, politischen Umfeld</li> <li>Benefits wie flexible Zeiteinteilung, Home-Office und Klimaticket</li> <li>Unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>Gehalt: € 4.500,-- monatlich brutto (All-In) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter:in Kommunikation & Presse

Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen in seinen Geschäftsbereichen. Im Segment der Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen ist das Unternehmen sowohl Produzent als auch Anlagenbauer. Dank dieser Besonderheit zählt es nicht nur in Österreich, sondern international zu den führenden Anbietern. Im Zuge einer Nachfolgeregelung und des stetigen Wachstums entgegen dem allgemeinen Branchentrend suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen engagierten Projekttechniker/- Leiter – Elektrotechnik (all genders) Senior Projektleiter - Österreich Standort – Linz Schwerpunkt: Mittel- und Niederspannungsanlagen und/oder TGA (Elektrotechnik) Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und vertraut Ihnen einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten an. Ihre neue Herausforderung: In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position sind Sie ein zentraler Bestandteil eines kompetenten Teams und leisten durch Ihre Expertise einen wichtigen Beitrag zum weiteren Wachstum und Erfolg des Unternehmens. Sie erwarten ein dynamisches, innovatives Umfeld sowie spannende nationale und teilweise internationale (Süddeutschland) Projekte. <ul> <li>Planung, Projektierung, Projektleitung und Realisierung von elektrotechnischen Projekten </li> <li>Ausarbeitung von Angebotsunterlagen</li> <li>Projektplanung einschließlich Termine, Kosten, Funktionalität und Personaleinsatz.</li> <li>Ausarbeitung von Planungsunterlagen</li> <li>Vertretung des Projektes gegenüber dem Kunden und Ansprechpartner für relevante Steakholder.</li> <li>Organisatorische Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements (Termine, Kosten, Qualität...)</li> <li>Sie verantworten das Erreichen der vereinbarten technischen und betriebswirtschaftlichen Ziele</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften (Informations- und Arbeitssicherheit)</li> </ul> <ul> <li>HTL/FH/UNI - Abschluss in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierung oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. Meister Elektrotechnik).</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Realisierungserfahrung im Anlagenbau (vorzugsweise Anlagen im Bereich der Mittel- und Niederspannung und/oder Gebäudetechnik).</li> <li>Fachkenntnisse in Bereichen wie Elektrotechnik, Energietechnik, Schutztechnik, Gebäudetechnik</li> <li>Strukturiertes Vorgehen, Belastbarkeit und ein qualifizierter Umgang mit Kunden und Lieferanten</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehalt ab € 62.000,00 brutto p.a., mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie Freude an abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Zahlreiche Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeiten - sehr gute öffentliche Anbindung </li> </ul> JBTC1_AT

Projekttechniker/- Leiter - Elektrotechnik (all genders)

Die Zaunergroup ist eine international tätige Unternehmensgruppe in den Bereichen Industrieanlagenbau und Umwelttechnik. Wir bieten unseren Kunden entsprechende Einzel- als auch Turn-Key-Lösungen. Kaufmännische:r Senior Projektmanager:in / Quantity surveyor Vollzeit | Wallern an der Trattnach In Ihrer Rolle übernehmen Sie eine wichtige Aufgabe in unserem Commercial Project Management Team bei der Abwicklung von internationalen Industrierohrleitungsprojekten in Europa. Sie behalten den Überblick über komplexe Sachverhalte wie Kosten, Verträge und Mengenermittlungen und tragen dazu bei, dass unsere Projekte erfolgreich gemeistert werden. <ul> <li>Vertragsmanagement und Identifikation kommerzieller Risiken</li> <li>Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims)</li> <li>Durchführung monatlicher Kostenkontrollen</li> <li>Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen</li> <li>Klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern/extern)</li> <li>Klare und proaktive Kommunikation von Problemen/Lösungen an das Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung</li> <li>Mind. 5 Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen</li> <li>Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und Vertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Durchhaltevermögen, Engagement und Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Reisebereitschaft für internationale Projekte (längere Auslandsaufenthalte sind möglich/gewünscht)</li> </ul> <ul> <li>Open-Door-Kultur</li> <li>International</li> <li>Das Wir zählt</li> <li>Choose your Hours</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Home-Office</li> <li>Easy Work</li> <li>Bring a Friend</li> <li>Easy Arrival</li> <li>Welcome on Board</li> <li>Connected to Home</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.229,12 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 4.000 bzw. € 5.500 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Kaufmännische:r Senior Projektmanager:in / Quantity surveyor (m/w/d)

Nachhaltiges Wachstum, hohe Qualitätsstandards, Stabilität in Kombination mit Zukunftsfokussierung. Unser Mandant – eine österreichische Unternehmensgruppe – ist führender Player in seinem Segment und in einem krisensicheren, wachsenden Umfeld beheimatet. Für das engagierte Einkaufs-Team mit Sitz im Headquarter im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir eine engagierte, erfahrene Persönlichkeit mit Führungsqualitäten. <ul> <li>Führung und Entwicklung der Abteilung</li> <li>Gewährleistung der optimalen Disposition mit Sicherstellung der Verfügbarkeit (Mengen-/Terminplanung bzw. -nachverfolgung) und Weiterentwicklung der Prozesse</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (wie Vertrieb, Customer Service, Logistik) sowie mit Lieferanten aus der Industrie</li> <li>Erstellung von diversen Analysen, Reports bzw. wichtiger KPIs zur Messung und Steuerung des Bereiches</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder im Einkauf (bevorzugt Retail/Großhandel oder chem. Industrie)</li> <li>Engagierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung bzw. Führungstalent, sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke, Prozess- sowie Kundenorientierung </li> <li>Wunsch, mitzugestalten und sich aktiv einzubringen</li> <li>Englischkenntnisse, gute SAP-Kenntnisse erwünscht</li> </ul> <ul> <li>Teamleitungsrolle mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen</li> <li>Jahresbruttogehalt von rd. EUR 75.000,00 (abhängig von Erfahrung bzw. Qualifikation entsprechende Anpassung), diverse Benefits</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit</li> </ul> ﻿Gerne informiert Sie unsere Beraterin Mag. Isabella Pachinger-Döberl in einem vertraulichen Gespräch näher über diese abwechslungsreiche Position. JBTC1_AT

590 Jobs in Ennsdorf, Österreich