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Arbeitsort: Kremsmünster Gehalt: ab EUR 55.000,- Arbeitszeit: Teilzeit Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe Arbeitsbeginn: ab sofort Sie lieben es, Talente zu entdecken und Potenziale zu entfalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams als Recruiting Specialist &amp; HR Development! <ul> <li>Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Profilerstellung über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding </li> <li>Kompetente Ansprechperson für alle Themen rund um Aus- und Weiterbildungsaktivitäten, intern wie extern </li> <li>Aktive Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der konzernweiten Trainings- und Entwicklungsprogramme in enger Abstimmung mit Group HR </li> <li>Mitwirkung an Projekten und Initiativen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Österreich </li> <li>Regelmäßiger, länderübergreifender Austausch und Zusammenarbeit mit den HR-Spezialisten innerhalb des Konzerns</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft – oder eine gleichwertige Ausbildung mit HR-Bezug </li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office; hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Tools </li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und Servicebewusstsein </li> <li>Organisationstalent mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen HR-Umfeld mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Mitarbeit an einem Produkt, das überzeugt: Glas – hochwertig, nachhaltig, unendlich oft recycelbar und die sicherste Verpackung für Lebensmittel </li> <li>Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und gleitender Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Zentral gelegener Standort mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>Starkes Miteinander: gemeinsamer Teamgeist, abwechslungsreiche Mitarbeiteraktivitäten und attraktive Sozialleistungen eines erfolgreichen Industrieunternehmens</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gratis Parkplatz</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Home-Office Möglichkeit</li> <li>Integration ins Stammpersonal</li> <li>Unbefristetes Dienst­verhältnis</li> <li>Teilzeit­arbeitsplatz</li> <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> </ul> Gehalt: Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 55.000,00 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeit. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich JBTC1_AT

Recruiting Specialist & HR Development 20 Std./Woche (m/w/d)

Genug von ständigen Vorgaben und festen Strukturen? Dann ist das deine Chance! Bei uns bekommst du nach einer gründlichen Einarbeitung die Freiheit, die Arbeitseinteilung für unser Außendienst-Team selbst in die Hand zu nehmen. Du kümmerst dich um die besten Einsatzpläne, indem du aus einer Vielzahl an bestehenden Aufträgen die effektivsten auswählst und die Termine für deine Prüfinspektoren koordinierst. Dabei hast du immer alles im Blick – von Dringlichkeiten und Kundenwünschen bis hin zu Flexibilität und Effizienz. Und keine Sorge: Auch bei komplexen Herausforderungen behältst du einen klaren Kopf! Arbeitseinteilung, Teamkoordination, Routenplanung österreichweit Disposition der Sicherheitsfachkräfte und Prüfinspektoren Zusammenführung von Kunden und Außendienstmitarbeitern Einbindung Kundenakquise abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung geographisches Grundwissen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift logisches und effizientes Denkvermögen abwechslungsreiches und forderendes Aufgabenspektrum Benefits wie Firmen KFZ, Laptop, Handy, etc... Mitarbeit beim Branchenleader mit laufenden Fortbildungsmöglichkeiten überdurchschnittliche Entlohnung ab € 3.500,00 brutto / Monat JBTC1_AT

DisponentIn (m/w/d)

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Immobilienbewertung suchen wir eine fachkundige und analytisch denkende Persönlichkeit, die den Wert von Liegenschaften mit Sorgfalt und Genauigkeit beurteilt, komplexe Zusammenhänge versteht und ihre Einschätzungen klar und nachvollziehbar kommuniziert. <ul> <li>Bewertungen von Gewerbe- und Wohnimmobilien im gehobenen Segment mit fundierter Marktkenntnis und Sorgfalt.</li> <li>Begleitung von Bauprojekten inklusive Beurteilung der Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Rentabilität.</li> <li>Unterstützung unserer Kundinnen und Kunden bei der Realisierung ihrer Immobilienprojekte.</li> <li>Mitarbeit im Team zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Bewertungsprozesse und Qualitätsstandards.</li> <li>Weitergabe von Fachwissen und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen innerhalb der BKS Bank.</li> <li>Eigenverantwortliche Projektarbeit und Einbringung innovativer Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs.</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld.</li> </ul> <ul> <li>Fachausbildung im Bereich Immobilienbewertung, Bauwesen oder verwandten Fachgebieten (z. B. Liegenschaftsbewertungsakademie, Bauträger, HTL-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation).</li> <li>Berufserfahrung in der Liegenschaftsbewertung oder in einem ähnlichen immobiliennahen Bereich.</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Offenheit für neue Perspektiven sowie Reisebereitschaft innerhalb des Tätigkeitsgebiets.</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden, Planungsbüros und Behörden.</li> <li>Zielstrebigkeit und Durchhaltevermögen in herausfordernden Situationen – auch dann, wenn nicht alles nach Plan läuft.</li> <li>Arbeitsweise, die durch Flexibilität, Eigenverantwortung und Engagement geprägt ist.</li> <li>Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen am Immobilien- und Bewertungsmarkt.</li> </ul> Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen. Flexibilität Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis. Chancengleichheit Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein. Vielfalt Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Essenszulage Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag. Betriebliche Altersvorsorge Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten. Als moderne Bank verbinden wir Tradition mit Innovation. Wir setzen auf Kundennähe und eine fundierte Marktkenntnis. <ul> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten über die BKS Bank Akademie</li> <li>Umfassendes Gesundheits- und Sozialpaket inkl. Essensbons,</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur</li> <li>Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Transparenz und Verantwortung</li> </ul> JBTC1_AT

Liegenschaftsbewerter (all genders)

Unser Kunde mit Sitz in Salzburg Stadt ist ein international tätiger Nischenplayer in einem spezialisierten Industriebereich. Weltweit setzt er komplexe Projekte erfolgreich um und baut gleichzeitig sein Team kontinuierlich aus, um auf Wachstumskurs die steigende Nachfrage und internationale Vorhaben zu begleiten. Gleichzeitig wird ein familiäres Arbeitsumfeld gepflegt, in dem Teamgeist und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. <ul> <li>Im Kern bist du für das laufende Tagesgeschäft, insbesondere Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie für Banken- und Kreditkartenabrechnungen, verantwortlich</li> <li>Je nach Vorerfahrung und Interesse übernimmst du die monatlichen Meldungen (UVA, ZM etc.) und unterstützt bei der Monatsabschluss-Erstellung</li> <li>Nach der Einarbeitung übernimmst du auch Aufgaben wie die Betreuung ausländischer Betriebsstätten und Steuerberater und bekommst damit einen Einblick in internationale Finanzthemen</li> <li>Darüber hinaus gestaltest du die Weiterentwicklung und Digitalisierung der buchhalterischen Prozesse mit</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Lehre oder vergleichbar) und den Buchhaltungskurs</li> <li>Erste Erfahrung in der Buchhaltung bringst du mit – idealerweise im Industrieumfeld mit internationaler Ausrichtung oder in der Steuerberatung, inklusive Umsatzsteuerfälle mit Auslandsbezug</li> <li>Ein internationales und projektorientiertes Arbeitsumfeld schätzt du und verfügst über gute Englischkenntnisse</li> <li>Überzeugend bist du außerdem durch deinen Lerneifer, deine Bereitschaft, dich in neue Sachverhalte einzuarbeiten, und deine Fähigkeit, Herausforderungen selbstständig zu lösen</li> </ul> <ul> <li>Internationale Projekte in einem dynamischen und globalen Umfeld</li> <li>Ein wachsendes Unternehmen, das dir neue Möglichkeiten und Entwicklungsperspektiven bietet</li> <li>Ein kleines, aber gut eingespieltes und hilfsbereites Team</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, wie Parkplatz oder Öffi-Ticket, Kantine mit günstigen Gourmet-Menüs, Unfallversicherung sowie die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden)</li> <li>Je nach Erfahrung und Qualifikation erwartet dich ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Eignung</li> </ul> JBTC1_AT

Junior Accountant (m/w/d)

ACTIEF JOBMADE gehört mit rund 1 300 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen an 15 Standorten in Österreich zu den TOP-10-Unternehmen der österreichischen Personaldienstleister. Wir wissen, wie wichtig die richtigen Mitarbeiter/innen für den Erfolg eines Unternehmens sind und sehen uns als professionelles Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Jobsuchenden. Für einen unserer Stammkunden suchen wir ab sofort einen/eine: <ul> <li> Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Prozesse </li> <li>Erstellung monatlicher Finanzprognosen und des Jahresbudgets sowie laufende Überwachung der Budgeteinhaltung</li> <li>Durchführung von Abweichungs- und Kostenanalysen sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Implementierung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen (z. B. im Zusammenhang mit SAP S4/HANA oder Power BI)</li> <li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Kennzahlen sowie internen und externen Berichten</li> <li>Durchführung von Produktkalkulationen</li> <li>Entwicklung zum Business Partner für andere Unternehmensbereiche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Controlling oder in einer ähnlichen Funktion</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP S4/HANA und/oder R3, BW/BI sowie MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein B und Auto zur leichteren Erreichung des Arbeitsortes</li> </ul> <ul> <li> Langfristige Vollzeitposition mit 38 Stunden pro Woche </li> <li> Übernahmemöglichkeit gegeben </li> <li> Ab €56.000 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. </li> <li>Abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit</li> <li>Teil eines internationalen Konzerns</li> <li>Fokus auf Gesundheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Zug- und Bushaltestelle</li> <li>Kantine</li> <li>Firmenevents</li> <li>Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter</li> <li>Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats</li> <li>Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen</li> <li>Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten</li> </ul> JBTC1_AT

Supply Chain Controller (m/w/d) (25967)

Wir, die CURA Immobilien OG, sind ein engagiertes Unternehmen in den Bereichen Hausverwaltung, Vermietung und Verkauf. Zur Unterstützung unseres Teams in Dornbirn suchen wir ab sofort eine:n Buchhalter:in mit Erfahrung (m/w/d) – Teilzeit <ul> <li>Laufende Buchhaltung für unsere Immobilienobjekte</li> <li>Erstellung von Objektabrechnungen und Wirtschaftsplänen</li> <li>Mahnwesen und Zahlungsverkehr</li> <li>Allgemeine buchhalterische Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte Buchhaltungskenntnisse und Praxiserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2 Niveau</li> <li>Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Genauigkeit und Teamgeist</li> </ul> Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag und variiert je nach Berufserfahrung; eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich. <ul> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem familiären Team</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben im Immobilienbereich</li> </ul> JBTC1_AT

Buchhalter:in mit Erfahrung (m/w/d) - Teilzeit

Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Und natürlich werden dort schon seit über 100 Jahren Getränke hergestellt. Mach dir ein eigenes Bild von unserem Standort im Rahmen unserer virtuellen Tour. <ul><li> Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Dokumentation und Pflege des Internen Kontrollsystems (IKS) auf Gruppen- und Tochtergesellschaftsebene mit</li><li>Prozessrisiken erkennst du frühzeitig und entwickelst geeignete Kontrollmaßnahmen zur Risikominimierung</li><li>Kontrolltests und Wirksamkeitsprüfungen führst du eigenständig durch und stellst damit die Funktionalität des IKS sicher</li><li>Im Rahmen des Enterprise Risk Managements (ERM) unterstützt du bei der Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung von Risiken</li><li>In enger Abstimmung mit den Fachbereichen setzt du IKS- und ERM-Anforderungen praxisnah um</li><li>Die Zusammenarbeit mit externen Prüfern sowie die Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich</li><li>Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und bringst dich aktiv in Optimierungsmaßnahmen und IT-gestützte Lösungen ein</li><li>Reports, Präsentationen und Dokumentationen zu Kontroll- und Risikothemen bereitest du adressatengerecht auf</li></ul> <ul><li> Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder Wirtschaftsprüfung – oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich Internes Kontrollsystem, Risikomanagement, Revision oder Compliance bringst du idealerweise aus einem Industrieunternehmen oder der Wirtschaftsprüfung mit</li><li>Prozessanalyse, Kontrolldesign und Risikobewertung gehören zu deinem fachlichen Repertoire</li><li>Du arbeitest analytisch, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung</li><li>Mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, gehst du sicher um; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Deutsch beherrschst du verhandlungssicher, Englisch bringst du sicher auf Business-Niveau ein</li></ul> <ul><li>Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Duz-Kultur.</li><li>Wir garantieren dir eine strukturierte Einarbeitung und sehen dein Talent.</li><li>Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen</li><li>Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie.</li><li>Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, „training-on-the-job“, sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team.</li><li>RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung. In unserer Betriebskantine erwartet dich täglich frisch zubereitetes, abwechslungsreiches Essen.</li></ul> JBTC1_AT

Internal Control & Risk Specialist

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten. <ul><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation Weiterentwicklung von Trainings- und E-Learning Angeboten</li><li>Konzeption, Einführung und Betreuung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten (z. B. Ziel-vereinbarungsprozesse, Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung)</li><li>Mitgestaltung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Traineeprogrammen sowie Programmen zur Führungskräfteentwicklung</li><li>Förderung einer modernen Lernkultur und aktives Wissensmanagement (z. B. Aufbau von Lernplattformen, interne Wissensnetzwerke, Communities of Practice)</li><li>Unterstützung im Standortmarketing sowie bei internen und externen Events und Sponsoring-Aktivitäten</li><li>Monitoring, Analyse und Optimierung von personalentwicklungsrelevanten Prozessen</li><li>Weiterentwicklung und Digitalisierung von PE-Instrumenten und Lernformaten (z. B. Learning Management Systeme, digitale Tools für Feedback und Collaboration)</li></ul> <ul><li>abgeschlossene höhere Schule bzw. einschlägiges Studium </li><li>fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li><li>sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (LMS, SAP, KI Tools wünschenswert)</li><li>Coaching – oder Trainerausbildung von Vorteil</li><li>gute Englischkenntnisse zum Austausch mit Konzerngesellschaften</li></ul> Klare Strategie und Ziele„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.Fokus auf Nachhaltigkeit und InnovationWir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.Ausgezeichnete SchulungsinstrumenteBei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.Ausgezeichnete KarrierechancenGF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.FahrtkostenzuschussZusätzlicher Fahrtkostenzuschuss bei längerer Anreise.MindestlohnDas Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.802,93 brutto exkl. Zulagen (KV 2025). Die Überzahlung und das tatsächliche Gehalt werden im persönlichen Gespräch vereinbart.Weitere LeistungenMitarbeitererfolgsprämien, Obstkorb in den Pausenräumen und Betriebliches Gesundheitsförderprogramm. JBTC1_AT

Personalentwickler (m/w/i)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten? DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER ZENTRALE BREGENZ JUNIOR BERATER:IN CORPORATE FINANCE - STRUKTURIERTE FINANZIERUNGEN (M/W/X) Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit. <ul> <li>Praktische Ausbildung “on the job“ in unserer Gruppe Strukturierte Finanzierungen und Kreditsyndizierung</li> <li>Unterstützung der Berater:innen bei der Betreuung und Beratung von Spezial-Finanzierungen</li> <li>Schrittweise Übernahme von Verantwortung bei der Analyse und Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betreuung und Unterstützung durch erfahrenen Mitarbeiter:innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich der Bank- oder Finanzwirtschaft von Vorteil</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> </ul> Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits. HOMEOFFICE UND LAPTOP Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy. AUS- UND WEITERBILDUNG Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot. MOBILITÄT Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss. SPORT Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc. Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Junior Berater:in Corporate Finance - Strukturierte Finanzierungen (m/w/x)

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The group you'll be a part of In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry. The impact you'll make Ensures legal compliance and provides import/export administration and control within government rules and regulations, including appropriate licensing for shipments. Reviews contracts for required clauses and identifies omissions. Interfaces with internal and external customers, foreign order administration, freight forwarders, customs officers and other functional areas to ensure coordination and logistics of shipment. Selects carrier/forwarder for shipment of products and prepares documents for freight forwarders. What you'll do <ul> <li>Import &amp; export processing and notification, including dual-use goods, monitoring of embargoed countries;</li> <li>Ensuring compliance with legal regulations (prohibitions and restrictions) and risk avoidance in day-to-day business (import/export);</li> <li>Monitoring existing and new free trade agreements and EU regulations (e.g., CBAM, F-GAS, etc.);</li> <li>Drafting current legal regulations and communicating with the relevant departments;</li> <li>Independent classification of goods in the customs tariff;</li> <li>Archiving and checking customs documents, export and connection records, preparing statistical reports;</li> <li>Support in setting up or expanding our internal customs control system;</li> <li>Communication with the relevant customs authorities and transport companies;</li> <li>Packaging planning and various packaging activities;</li> <li>Outgoing goods preparation and handling of cartons/boxes to be picked;</li> <li>Active support in all warehouse activities, e.g., marking, relocation.</li> </ul> <ul> <li>Completed training as industrial or freight forwarding specialist (Industrie-/Speditionskaufmann/frau) or a comparable qualification with focus on customs and foreign trade;</li> <li>Minimum of 3 years of professional experience in customs, ideally in an international company;</li> <li>Fluent in German and English language;</li> <li>Confident use of MS Office applications;</li> <li>Experience with ERP systems;</li> <li>Forklift license is an advantage;</li> <li>Independent and precise work style;</li> <li>Resilience, flexibility, and teamwork skills.</li> </ul> What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group D or E, depending on education. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

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