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Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit. APCT1_DE

Kreditmanager:in Kreditmanagement Firmenkunden (m/w/x)

Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Und natürlich werden dort schon seit über 100 Jahren Getränke hergestellt. Mach dir ein eigenes Bild von unserem Standort im Rahmen unserer virtuellen Tour. APCT1_DE

Internal Control & Risk Specialist

Firmenkundenberater (m/w/x)

Trainee Produktionsplanung (m/w/d)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten? DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER ZENTRALE BREGENZ BERATER:IN CORPORATE FINANCE - STRUKTURIERTE FINANZIERUNGEN (M/W/X) Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit. APCT1_DE

Berater:in Corporate Finance - Strukturierte Finanzierungen (m/w/x)

Über 5,0 Mio. HL Bier setzt die Brau Union Österreich in einem Jahr ab – mit 15 Biermarken, über 100 Biersorten und laufenden Innovationen. Das Unternehmen steht sowohl für internationale Premium-Brands wie Heineken und Desperados, die Cider-Marken Strongbow und Stibitzer, österreichweit verbreitete Top-Marken wie Gösser, Schwechater, die Weizenbiermarke Edelweiss und das alkoholfreie Schlossgold sowie Marken mit starker regionaler Bedeutung wie Zipfer, Puntigamer, Wieselburger, Kaiser, Schladminger, Reininghaus, Villacher und Fohrenburger. 2.600 Mitarbeiter in ganz Österreich sorgen dafür, dass rund 49.000 Kunden und Millionen Bierliebhaber im ganzen Land mit Bier versorgt werden. (Senior) Controller / Controlling Business Partner*in (w/m/d) Dienstort: Linz/flexibel Bereich: Finanzwesen Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (Ab 25h/Woche) oder Vollzeit, ab sofort <ul> <li>Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Beratung des Geschäftsbereiches Lebensmittelhandel als Business Partner*in</li> <li>Leitung von oder Mitwirkung an internationalen und nationalen strategischen Projekten</li> <li>Durchführung und Koordination der Planung und Tracking (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast)</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z.B. Investitionen) inkl. Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe zwischen Controlling &amp; Lebensmittelhandel</li> <li>Erstellung und Präsentation aussagekräftiger, betriebswirtschaftlicher Analysen auf Basis von quantitativen &amp; qualitativen Daten</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche, proaktive Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationstalent mit Zahlenaffinität und analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling von Vorteil</li> <li>Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel); SAP S4 / HANA und Power BI und SAC von Vorteil</li> <li>Reisebereitschaft in geringem Ausmaß innerhalb Österreichs (1-2 Tage/Monat)</li> </ul> <ul> <li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen</li> <li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur</li> <li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause</li> <li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm</li> <li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets</li> <li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung</li> <li>Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.</li> <li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) </li> </ul> Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt €3.992,06 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, das tatsächliche Gehaltspaket liegt zwischen €74.000 &amp; €81.000 brutto pro Jahr je nach Vorerfahrung. JBTC1_AT

(Senior) Controller / Controlling Business Partner*in (w/m/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Weiterentwicklung des Markendachs Young &amp; Urban by SPAR sowie das Scouting neuer Lieferanten mit Produktinnovationen und die anschließende Betreuung dieser</li> <li>Umsetzung von Marketingaktivitäten und Events rund um das Markendach Young &amp; Urban by SPAR</li> <li>Verhandlungs- sowie Kommunikationsgeschick im Kontakt mit Lieferanten und Agenturen sowie Schnittstellenfunktion zu internen Fachabteilungen</li> <li>Konzepterstellung, Organisation und Umsetzung von Einkaufsschwerpunkten auf den SPAR-Messen</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung einkaufsspezifischer Projekte und Übernahme von eigenen Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Uni oder FH) in den Bereichen BWL, Wirtschaft, Marketing, Finanzwesen oder vergleichbar</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie dynamische und flexible Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</li> <li>"Out of the Box"-Denken, Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Umgang mit externen Partner:innen sowie proaktive, hilfsbereite Persönlichkeit mit einem Blick für die Gesamtwertschöpfung</li> <li>Erfahrungen im Marketingumfeld und ein ausgeprägtes Gespür für Grafik und Design von Vorteil</li> <li>Leidenschaft und Interesse für Trends im Lebensmittelumfeld, Begeisterung für neue Produkte und Start-ups sowie für Features zur Bekanntmachung der Produktinnovationen</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.303,00 brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! </li> </ul> JBTC1_AT

(Junior-) Projektmanager Lieferantenpolitik & Sortimentsstrategie (m/w/d)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten? DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Filiale Bludenz Firmenkundenberatung (m/w/x) Berufsfeld: Firmenkunden Anstellungsgrad: Vollzeit Dienstort: Filiale Bludenz Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit. <ul> <li>Beratung und Betreuung unserer Firmenkund:innen in allen Bankbelangen</li> <li>Aktiver Verkauf von Bankprodukten des Aktiv- und Passivgeschäftes</li> <li>Bestehende Kundenpotenziale und -bedürfnisse erkennen und ausschöpfen</li> <li>Aktive Neukundengewinnung und laufender Aufbau von neuen, langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Firmenkundenbetreuung</li> <li>Freude am Umgang mit Kund:innen sowie hohe Beratungs- und Verkaufskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Zeitliche und räumliche Flexibilität (z.B. Teilnahme an Veranstaltungen)</li> </ul> Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits. Homeoffice und Laptop Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy. Aus- und Weiterbildung Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot. Mobilität Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss. Sport Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc. Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Firmenkundenberater:in (m/w/x) im Bankwesen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Dokumentation und Modellierung von Dienstleistungsprozessen (z. B. Rechnungswesen, Personalverwaltung, Controlling) und damit verknüpfter Systemlandkarten</li> <li>Anwendung von Lean-Methoden zur Erkennung von Optimierungspotential bei kaufmännischen Geschäftsprozessen anhand von Prozess- und Wertstromanalysen, Best-Practice-Analysen, Benchmarking etc.</li> <li>Unterstützung bei organisations- und länderübergreifenden Projekten im kaufmännischen Bereich der zentralen Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung (HAK)</li> <li>Erste Berufserfahrung in unterschiedlichen kaufmännischen Bereichen von Vorteil</li> <li>Interesse an generalistischen und internationalen Aufgabenstellungen im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf Prozessdokumentation, Prozessvisualisierung und Prozessoptimierung</li> <li>Erste Erfahrungen mit BPM-Tools (z.B. ARIS, VISIO, etc.)</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern</li> <li>Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen</li> <li>Kurzer Freitag und Home Office Möglichkeiten</li> <li>Jahresbruttobezug von 43.610 (Maturaabschluss) bzw. 50.884 EUR (Bachelorabschluss) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Kantine</li> <li>Angebot an Sprachkursen</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> </ul> JBTC1_AT

Business Process Analyst (m/w/d)

Zur internen Verstärkung unseres Teams suchen wir bei #Staff24 einen Recruiter (m/w/d), der uns aktiv im Recruiting unterstützt und langfristig die Möglichkeit hat, sich zum Personalberater zu entwickeln. Wenn du eine neue Herausforderung suchst und dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! <ul> <li> Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften für unsere Kunden</li> <li> Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen</li> <li> Vorauswahl und Sichtung von Bewerbungen</li> <li> Durchführung von ersten Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen</li> <li> Unterstützung bei der Betreuung unserer Kunden und Mitarbeiter</li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien</li> </ul> <ul> <li> Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Personalthemen und Kommunikation</li> <li> Du bist engagiert, lernbereit und zeigst Interesse an einer Weiterentwicklung im Personalbereich</li> <li> Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li> Du arbeitest eigenständig, organisiert und hast eine lösungsorientierte Denkweise</li> <li> Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li> Ein attraktives Gehalt von 2.600 € brutto pro Monat</li> <li> Leistungsorientierte Provisionen – Du profitierst von deinem Erfolg!</li> <li> Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li> Die Möglichkeit, dich zum Personalberater (m/w/d) weiterzuentwickeln</li> <li> Ein freundliches und unterstützendes Team</li> </ul> JBTC1_AT

222 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs