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Wir suchen für unseren Kunden - ein international erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf innovative technische Anlagensysteme - einen motivierten Einkäufer (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
Aufgabenbereich
Die Position umfasst die Verantwortung für den gesamten Beschaffungsprozess im Rahmen von Großprojekten:
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Beschaffungsmanagement: Operativer und strategischer Einkauf von Material, Komponenten und Nachunternehmerleistungen für komplexe technische Infrastrukturprojekte.
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Kalkulation: Technische und kaufmännische Bewertung von Ausschreibungsunterlagen und aktive Mitarbeit bei der Projektkalkulation.
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Lieferantenmanagement: Durchführung von Preisverhandlungen, Vertragsgestaltung und Pflege der Beziehungen zu nationalen und internationalen Lieferanten.
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Projektsupport: Fachliche Unterstützung der Projektleitung und enge Koordination mit den technischen Abteilungen zur Sicherstellung der Projektabwicklung.
</li>
</ul>
Ihr Qualifikationsprofil
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Ausbildung: Abgeschlossene elektrotechnische und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL, Fachschule, FH oder vergleichbare Qualifikation).
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<li>
Berufserfahrung: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder in der Projektkalkulation, idealerweise im Anlagen- oder Bauwesen.
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Fachkenntnisse: Erfahrung im Umgang mit gängigen Ausschreibungs-, Vergabe- und Kalkulationssystemen (z.B. iTWO, Success oder äquivalente Software) ist wünschenswert.
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Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
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Persönliche Stärken: Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Das Angebot unseres Kunden
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Entwicklung: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in einer stabilen Unternehmensgruppe.
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Struktur: Mitarbeit in einem etablierten, dynamischen Team und kurze Entscheidungswege.
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Arbeitsplatz: Moderne Büroräumlichkeiten und hochwertiges technisches Equipment.
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Zusatzleistungen: Diverse Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile.
</li>
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Entlohnung
Die Entlohnung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrages der Elektro- und Elektronikindustrie. Das gesetzliche Mindestgehalt (Beschäftigungsgruppe E) beträgt € 3.348,62 brutto monatlich. Eine marktkonforme Überzahlung wird in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und relevanten Berufserfahrung individuell festgelegt.

Einkäufer (m/w/x)

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Institut für Unternehmensführung und Entrepreneurship Universitätsassistent:in ohne Doktorat (m/w/d) <ul> <li>Bewerbungsfrist: 24.12.2025</li> <li>Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat</li> <li>Wochenstunden: 40 h/W</li> <li>Dienstbeginn: März 2026</li> <li>Anstellungsdauer: Befristet</li> <li>Befristung: 4 Jahre</li> </ul> <ul> <li>Verfassen einer Dissertation im Bereich Betriebswirtschaft im Rahmen eines strukturierten Doktoratsstudiums an der Universität Graz</li> <li>Mitarbeit an Forschungsvorhaben des Instituts</li> <li>Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen</li> <li>Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache, Abhaltung von Prüfungen und Betreuung von Studierenden</li> <li>Mitarbeit bei und Organisation von Veranstaltungen des Instituts</li> <li>Mitwirkung bei der Antragstellung von Drittmittelprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften und/oder der technischen Wissenschaften</li> <li>Spezialisierungsfach Unternehmensführung/Strategisches Management/Entrepreneurship</li> <li>Praktische Erfahrungen in den Bereichen Strategisches Management und Intrapreneurship (wünschenswert)</li> <li>Softwarekenntnisse für Datenanalysen und Statistiken</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.</li> <li>Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.</li> <li>Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.</li> <li>Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.</li> <li>Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.</li> <li>Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> </ul> Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 52.007,20. JBTC1_AT

Universitätsassistent:in ohne Doktorat (m/w/d) Bereich Betriebswirtschaft

Du sucht eine neue Herausforderung in deinem Job, vielleicht in einem Lager?
Dann bist du hier genau richtig!
Wir suchen derzeit für unseren renommierten Kunden im Raum Graz mehrere 
Lagerarbeiter/innen mit Staplerschein in Graz!
Deine Aufgaben:
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<li>Be- und Entladen von LKWs</li>
<li>Lieferung und Befüllung der Produktionslinien </li>
<li>Kommissionierung von diversen Autoteilen </li>
<li>Ein- und Auslagerung von Autoteilen </li>
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Dein Profil: 
<ul>
<li>Staplerschein mit Gültigkeit in Österreich </li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik</li>
<li>Bereitschaft zum Mehrschichtbetrieb</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit</li>
<li>Deutschkenntnisse erforderlich </li>
<li>Führerschein sowie eigener PKW von Vorteil</li>
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Unser Angebot:
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<li>Eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit</li>
<li>Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen </li>
<li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li>eine gut strukturierte Einschulung</li>
<li>Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg</li>
<li>Ganzjährige Möglichkeit in der Kinderbetreuung </li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen durch verschiedenste Vergünstigungen im Alltag</li>
</ul>
Wir bieten dir einen Mindestlohn von 2902-- Euro Bruttomonatslohn zzgl. Zulagen!
Sollten wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich am Besten gleich!
Dein Ansprechpartner: Markus Macek

Logistikmitarbeiter/in in Graz gesucht! (m/w/x)

Im Auftrag unseres Kunden, der Siemens Energy AG, einem globalen Technologieführer, der die Energiewende vorantreibt, suchen wir Sie als engagierten Controller (m/w/d) zur Verstärkung des zentralen Steuerungsteams.
Die Rolle - Ihre Wirkung bei Siemens Energy
Werden Sie Teil eines Weltkonzerns, der aktiv die Zukunft der Energieversorgung gestaltet. In dieser operativen Controlling-Rolle sind Sie die finanzielle Schnittstelle zu einem unserer Schlüsselbereiche (Business Unit/Werk) und liefern die notwendige Transparenz, um strategische Entscheidungen zu treffen und Prozesse effizient zu steuern.
Ihre Aufgaben - Hier gestalten Sie die Energiezukunft mit
 Planung, Analyse &amp; Steuerung (Der Kern des Business Partnerings)
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<li>Volle Verantwortung: Sie verantworten die eigenständige Erstellung, Koordination und Plausibilisierung von Budget und Forecasts für Ihren zugewiesenen Bereich.</li>
<li>Tiefgehende Analysen: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und fundierten Abweichungsanalysen zur Identifizierung von Kostentreibern und Effizienzpotenzialen.</li>
<li>Kosten-Exzellenz: Kontinuierliches Kostenstellenmonitoring und aktive Beratung der Kostenstellenverantwortlichen.</li>
</ul>
 Reporting &amp; Prozessoptimierung (Digital &amp; International)
<ul>
<li>Neue Transparenz: Sie sind aktiv an der Einführung und Etablierung neuer Kennzahlen ($KPIs$) und maßgeschneiderter Reports (inkl. Balanced Scorecards) beteiligt, die als transparente Entscheidungsgrundlage dienen.</li>
<li>Liquiditäts-Beitrag: Unterstützung bei grundlegenden Aufgaben des Liquiditätsmanagements sowie der Cashflow-Planung und -Steuerung.</li>
<li>Globale Schnittstelle: Aktive internationale Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Einheiten und Werken weltweit.</li>
</ul>
Beratung &amp; Support
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<li>Prozess-Input: Sie sind der erste Ansprechpartner bei kaufmännischen Fragestellungen und führen regelmäßige Abstimmungen mit allen relevanten Bereichen.</li>
</ul>
Ihr Profil - Ihr Beitrag zur Energiewende
Fachlich &amp; Methodisch:
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<li>Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Controlling-Schwerpunkt).</li>
<li>Praxis: Idealerweise bringen Sie erste einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder der Finanzanalyse mit - wir geben aber auch engagierten Berufseinsteigern eine Chance.</li>
<li>Systemaffinität: Sehr gute MS Office Kenntnisse (v.a. Excel). Grundkenntnisse in SAP oder einem anderen $ERP$-System sind von Vorteil.</li>
</ul>
Persönlich &amp; Im Team:
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<li>Analysestärke: Sie verfügen über eine überzeugende Analysefähigkeit und wandeln Daten in handfeste, transparente Entscheidungsgrundlagen um.</li>
<li>Kommunikation: Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit dem Talent, komplexe finanzielle Sachverhalte überzeugend zu vermitteln.</li>
<li>Agilität: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die internationale Zusammenarbeit unerlässlich.</li>
<li>Drive: Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und die Motivation, sich in neue Aufgaben und Tools einzuarbeiten.</li>
</ul>
Unser Angebot - Was wir Ihnen bieten
<ul>
<li>Gestaltungsfreiheit: Übernehmen Sie von Tag eins an Verantwortung und haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen in die Reporting-Landschaft einzubringen.</li>
<li>Kultur: Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt, flexibles Arbeiten und kontinuierliches Lernen fördert.</li>
<li>Vergütung: Das monatliche Bruttogehalt startet bei € 3.775,27. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich möglich.</li>
</ul>
Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie bereit sind, mit Ihren analytischen Fähigkeiten einen direkten Beitrag zur Steuerung eines globalen Marktführers zu leisten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie auf Ihrem Weg zu Siemens Energy zu begleiten!

Controller (m/w/d)-Werkcontrolling im Großtransformatorenbereich

Einkäufer (m/w/d)

Sie sind ein qualifizierter Schlosser (m/w/d) und suchen den nächsten Karriereschritt?
Beherrschen Ihr Handwerk perfekt und sind bereit für eine neue, anspruchsvolle Position? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln, aber die ideale Stelle ist momentan nicht ausgeschrieben?
Als Randstad sind wir Ihr Spezialist für Fachkräfte in der Metallverarbeitung. Wir vermitteln Talente an führende Industrieunternehmen der Region.
Nutzen Sie unser starkes Netzwerk für Ihren Erfolg und lassen Sie uns gemeinsam den perfekten Einsatzort für Ihre speziellen Schweißkenntnisse finden!
Was Sie auszeichnet:
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<li>Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Metallbauer oder vergleichbar</li>
<li>Sicherer Umgang mit verschiedenen Metallen und Werkstoffen</li>
<li>Kenntnisse im Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen und Plänen</li>
<li>Versierter Umgang mit gängigen Werkstattmaschinen und Handwerkzeugen</li>
<li>Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Arbeitsschutzbestimmungen</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Gelegenheit zur Mitarbeit in einem erfolgreichen, international ausgerichteten Unternehmen</li>
<li>Möglichkeit zur Fixübernahme</li>
<li>Sehr gutes Betriebsklima in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld</li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen kein Fahrtkostenersatz geleistet wird.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr RANDSTAD Weiz Partner for talent.

Initiativbewerbung: Schlosser:in (m/w/d)

Weltweit erfolgreich. Lokal engagiert. Und du mittendrin. Seit über 50 Jahren bringt Hays Spezialist:innen und Unternehmen in über 30 Ländern zusammen - mit einem Ziel: das Perfect Match. Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend. Du willst mehr als nur Jobs vermitteln, sondern Karrieren möglich machen? Dann komm zu Hays. Bei uns bringst du nicht nur die Zukunft anderer voran - sondern auch deine eigene. Let's create tomorrow together. Eintrittstermin: ab sofort <ul> <li>Du bist für die Besetzung geeigneter Personen für befristete Projekteinsätze zuständig.</li> <li>Du findest die passenden Expert:innen in unserer internen Datenbank und in sozialen Netzwerken und gehst kreative Wege in der Ansprache, um sie für das Projekt zu begeistern.</li> <li>Du führst Telefonerstgespräche und triffst so eine qualifizierte Vorauswahl, die dann bei der jeweiligen Kundenansprechperson vorgestellt wird.</li> <li>Du kümmerst dich um Vergütungs- und Vertragsverhandlungen für die Expert:innen und stehst während des gesamten Prozesses als Ansprechperson zur Verfügung.</li> <li>Du dokumentierst alles sorgfältig in unserem CRM System, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.</li> </ul> <ul> <li>Deinen Hochschulabschluss oder deine abgeschlossene Berufsausbildung hast du in der Tasche.</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können.</li> <li>Durch deine professionelle und kommunikative Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen.</li> <li>Du steckst dir gerne ambitionierte Ziele und organisierst deine Aufgaben eigenständig.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>6. Urlaubswoche: 30 Urlaubstage ab Beginn - für mehr Erholung und Work-Life-Balance.</li> <li>Flexibles Arbeiten &amp; Homeoffice: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten und fixen Teamtagen im Office - für einen produktiven Arbeitsalltag und starken Teamzusammenhalt.</li> <li>Essenszuschuss: Zuschuss zum Mittagessen - für eine stärkende Pause zwischendurch.</li> <li>Job- oder Klimaticket: Kostenübernahme für dein Öffi-Ticket oder Zuschuss zum Klimaticket.</li> <li>Wellbeing &amp; Mental Health Days: Regelmäßige Angebote zur mentalen Gesundheit - für dein Wohlbefinden im Job.</li> <li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Intensives Onboarding &amp; Mentoring-Programm und individuelle Trainings für deinen Karriereweg.</li> <li>Teamevents &amp; Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Events stärken den Teamspirit und sorgen für Spaß im Arbeitsalltag.</li> <li>Diversity &amp; Soziales Engagement: Aktive Förderung von Vielfalt und ein Tag pro Jahr für soziales Engagement.</li> </ul> Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 39200€ (Fixum) mit der Möglichkeit einer Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich gibt es einen attraktiven variablen Gehaltsbestandteil. JBTC1_AT

Recruiting Specialist (m/w/d)

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Du möchtest dich verändern? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Graz suchen wir ab sofort eine_n motivierte_n Personalberater_in, der/die gemeinsam mit uns Erfolge feiern möchte! <ul> <li>Du findest die passenden Bewerber_innen für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich.</li> <li>Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu deinem Ziel!</li> <li>Das Führen von Bewerbungsgesprächen gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet, wie das Absagemanagement und das Schreiben von Kandidatenprofilen.</li> <li>Die Begleitung unserer externen Mitarbeiter_innen vom Eintritt bis zum Austritt vervollständigen deinen abwechslungsreichen Verantwortungsbereich. Hierzu zählen: <ul> <li>Erstellung der Dienstvertragsunterlagen</li> <li>Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter_innen</li> <li>Datenerfassung und -verwaltung</li> <li>Fehlzeitenmanagement</li> <li>Kontaktaufnahme mit Ämtern und Behörden</li> <li>Allgemeine administrative Agenden</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest zumindest 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.</li> <li>Kompetenz in Bewerbungsgesprächen: Du weißt, wie du in Bewerbungsgesprächen die richtigen Fragen stellst, um die besten Kandidat_innen für die Anforderungen unserer Kunden auszuwählen.</li> <li>Versierter Umgang mit PC und Systemen: Die Arbeit am PC geht dir leicht von der Hand und du findest dich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht.</li> </ul> <ul> <li>Du kannst dich gut in Menschen hineinversetzen.</li> <li>Du kommunizierst gerne klar und strukturiert.</li> <li>Du bist kreativ, wenn es darum geht die richtigen Bewerber_innen zu finden und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.</li> </ul> Wir bieten ein sehr angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Das tägliche Mitgestalten an kontinuierlichen Verbesserungen und Einbringen von Ideen ist bei uns herzlich willkommen. Außerdem bietet APS Group, neben flexiblen Arbeitszeiten und einer Provisionsregelung, attraktive Benefits wie Essenszuschuss, Parkplatz, Weihnachtsgutscheine u.v.m. Die Position ist mit einem Monatsbruttogehalt von EUR 2.700,00 dotiert. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, selbstverständlich vorhanden. Benefits: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <ul> <li> Essenszulagen</li> </ul> <ul> <li> Firmenhandy</li> </ul> <ul> <li> Flexible Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter_in im Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Recruiting

Sie lieben Vielfalt im HR? Dann sind Sie bei uns richtig: Vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbetreuung – bei uns erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil von pewag - wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Recruiting und Onboarding: Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen sowie Begleitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Eigenständige Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – von Eintritt bis Austritt</li> <li>Personaladministration: Koordination von Vertragserstellung, Pflege von Stammdaten und Erstellung von HR-Dokumenten und Richtlinien</li> <li>Nach Erfahrung und Interesse: Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung, Employer Branding und Weiterbildungsinitiativen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (Uni/FH)</li> <li>Sie verfügen idealerweise über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Hohe Affinität zu modernen Recruiting-Kanälen und -methoden zeichnet Sie aus</li> <li>Hands-On-Mentalität: Sie sehen das große Ganze und erkennen, welche Schritte als nächstes zu setzen sind</li> <li>Als kommunikationsstarke, intrinsisch motivierte und empathische Persönlichkeit finden Sie stets die richtigen Worte und handeln serviceorientiert</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Gewissenhaftigkeit und Selbständigkeit aus</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete MS Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Bei uns finden Sie ein breites und sich weiterentwickelndes Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Stärke einbringen und entfalten können.</li> <li>"Wir-Gefühl" – Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander mit eigenen Verantwortungsbereichen warten auf Sie</li> <li>Als stabiles Unternehmen bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein zentral gelegenes Büro im Grünen: Sie erreichen uns mit den Öffis oder können Ihr Auto gratis vor dem Büro parken</li> <li>Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von EUR 2.950,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.</li> </ul> Benefits <ul> <li>pewag Academy</li> <li>Life-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Firmen Events</li> <li>Sport Angebote</li> <li>Vergünstigungen</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

HR: Recruiting und Administration (m/w/d)

Sense the power of light The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combine engineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in the automotive, industrial, medical, and consumer industries. "Sense the power of light" - our success is based on the deep understanding of the potential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societal megatrends. Find out more about us on <a href="https://ams-osram.com" target="_blank">https://ams-osram.com</a> The CSA division supplies sensors that bridge the gap between the world we live in and the digital world of machines. By converting physical signals - heartbeats, sounds, light waves - into data, we enable robots, cars and other devices to interact with people and improve our world. What drives CSA is a relentless desire to contribute to technology and have a meaningful impact on the world. This business thrives on solving complex problems and partnering with global leaders at the forefront of technological advancement. Our goal: to push the boundaries of sensor technology and empower innovators to make the world smarter, healthier and happier. You will be the driver of the integrated Sales &amp; Operations Planning (S&amp;OP) process in high-tech production environment (semiconductors,). Your primary goal is to align cross-functional stakeholders (Supply Chain, Operations, Finance, Sales) to effectively balance demand and supply, optimize factory utilization, maximize revenue, and optimize inventory while ensuring strategic alignment with the long-term Integrated Business Plan (IBP). This role focuses on connecting strategic and tactical planning horizons (18+ months) and to ensure robust capacity alignment and drive critical decisions like CapEx and outsourcing strategies. <ul> <li>Own and govern the end-to-end S&amp;OP process cycle, ensuring timely completion of all milestones in the S&amp;OP calendar</li> <li>Perform advanced supply/demand analysis to consolidate integrated overviews and facilitate executive decision-making</li> <li>Lead Forecast Review and Gap Closure meetings, defining clear action plans to ensure revenue and business objectives are met</li> <li>Act as the final authority for S&amp;OP capacity release, validating high-quality, actionable supply feedback</li> <li>Ensure message consistency and alignment across all critical S&amp;OP platforms (e.g., Demand/Capacity Boards, CapEx Reviews)</li> <li>Facilitate and prepare the monthly S&amp;OP Executive Review, including clear report-outs and follow-up action tracking for the Management Team (MT)</li> <li>Govern and standardize capacity modeling methodologies, driving requirements for advanced planning system enhancements</li> <li>Ensure timely and accurate maintenance of critical S&amp;OP master data to maintain planning integrity</li> <li>Conduct rigorous supply chain stress tests and scenario analysis to quantify and highlight potential business risks and opportunities</li> <li>Integrate Product Lifecycle Management (NPI/EOL) into the capacity planning process to proactively manage demand transitions</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's or Master's Degree (MSc preferred) in Supply Chain Management, Industrial Engineering, or a related technical field</li> <li>Minimum of 5 years of relevant experience in S&amp;OP, Demand Planning, or Capacity Management, preferably within a high-tech production environment (e.g.,semiconductor,electronics, automotive manufacturing)</li> <li>Strong hands-on experience in an end-to-end Supply Chain, Logistics, or Factory Planning function</li> <li>Advanced proficiency in strategic Advanced Planning Systems (APS) (e.g., BlueYonder, Kinaxis, SAP APO/IBP) and ERP systems</li> <li>Proven expertise in Data Analytics and Business Intelligence (BI) tools, specifically Microsoft Power BI, for reporting, analysis, and dashboard creation. Advanced Excel and PowerPoint skills are essential</li> <li>Exceptional communication and influencing skills with a proven ability to manage diverse, cross-functional, and global stakeholders across Sales, Finance, Engineering, and Manufacturing</li> <li>Highly action-oriented and able to drive decisions in ambiguous situations</li> <li>Fluent professional English is mandatory, German language skills are beneficial</li> </ul> We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>). We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities. JBTC1_AT

50 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in Grambach, Österreich