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TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. In dieser Teilzeit-Funktion gestaltest du den Einkauf von Personaldienstleistungen aktiv mit, koordinierst externe Partner und sorgst für eine effiziente, regelkonforme Besetzung. Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysierst du Anforderungen und entwickelst nachhaltige Lösungen zur externen Unterstützung. <ul> <li>Erstellung und Verhandlung von Dienstleistungsverträgen</li> <li>Rahmenvertragsverhandlung und -gestaltung mit externen Partnerfirmen</li> <li>Partner- und Vertragsmanagement</li> <li>Bearbeitung der internen Bedarfsanforderungen</li> <li>Unterstützung der Fachabteilungen bei der Auswahl der Vertragspartner</li> <li>Strategie- und Terminabklärung mit den internen Stakeholdern</li> <li>Einkaufsprozessoptimierung und Strategieentwicklung</li> </ul> Du hast Erfahrung im Umgang mit Dienstleistungsverträgen und findest die passenden externen Spezialist:innen für Projekte? Dann bist du bei uns richtig! <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht</li> <li>mindestens 5 Jahre Erfahrung beim Einkauf von externen Dienstleistern</li> <li>Selbstbewusstes, präsentes Auftreten und Verhandlungsstärke</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.197 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Spezialist:in Einkauf – Personaldienstleistungen

Unser Auftraggeber begleitet Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg durch die MINT-Bildungskette – von der Elementarpädagogik über die Berufs- oder Hochschulausbildung bis hin zum Einstieg in Unternehmen. Für den Aufbau und die Begleitung verschiedener MINT-Projekte wird ab sofort (zunächst befristet bis zum Projektende per 31.08.2027) eine engagierte Persönlichkeit in Teilzeit 20-30 Wochenstunden (flexibel) gesucht. Du begeisterst dich für die Themen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik? Dir liegt es am Herzen, Mädchen und junge Frauen in ihrer Entwicklung zu stärken und Bildung in der Region aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Aufbau und Koordination innovativer MINT-Projekte in der Region Traunviertel (Fokus: Kirchdorf/Steyr)</li> <li>Vernetzung mit Unternehmen, Mentorinnen, Bildungseinrichtungen und regionalen Partnern</li> <li>Entwicklung, Organisation und Begleitung von inspirierenden MINT-Aktivitäten, Workshops und Mentoring-Treffen – speziell für Mädchen und junge Frauen</li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Social Media, Newsletter, Veranstaltungen)</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres regionalen MINToring-Programms</li> <li>Dokumentation, Erfolgsmessung und regelmäßiger Austausch mit dem MINT-Regionsteam</li> </ul> <ul> <li>Du kennst dich in Oberösterreich aus, bist gut vernetzt und möchtest Mädchen und junge Frauen im MINT-Bereich unterstützen und begleiten</li> <li>Authentische weibliche Vorbilder sind uns besonders wichtig – wir freuen uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen</li> <li>Leidenschaft für MINT-Themen und Female Empowerment</li> <li>Du setzt dich aktiv für Bildungsgerechtigkeit ein und gehst gerne auf Menschen zu</li> <li>Erfahrung im Bildungsbereich, in der Projektarbeit oder regionalen Netzwerkarbeit sind von Vorteil</li> <li>Du bist kommunikativ, organisiert, selbstständig und kreativ</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Arbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Netzwerk</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und hohe Eigenverantwortung</li> <li>Die Möglichkeit, einen echten Beitrag zur Förderung von Mädchen im MINT-Bereich zu leisten</li> <li>Gute öffentliche Anbindung</li> <li>Homeoffice-Option</li> <li>Modernes Büro und IT-Infrastruktur</li> <li>Firmenfeiern &amp; Events</li> <li>Gehaltsbasis: ca. EUR 4.000 Bruttovollzeitgehalt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

MINT-Projektmanager:in (w/m/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Finanz- und Rechnungswesen mit einem vielfältigen Kundenportfolio. Das Unternehmen betreut Klienten aus unterschiedlichen Branchen – von regionalen Betrieben bis zu größeren Organisationen. Unser Kunde überzeugt durch ein wertschätzendes Miteinander, moderne Arbeitsbedingungen und gelebte Benefits. Zur Unterstützung des Teams suchen wir nach einer erfahrenen Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise zur eigenverantwortlichen Betreuung von Klienten. <ul> <li>Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li> <li>Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Vereinbarungen, Verträgen und sonstigen Schriftstücken</li> <li>Betreuung der Klienten in unterschiedlichen, laufenden Belange</li> <li>Kommunikation mit Behörden und Ämtern sowie Betreuung von GPLB-Prüfungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie absolvierte Personalverrechnerprüfung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Lösungs- sowie Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem mittelgroßen, familiären und beständigen Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit oder Vollzeit) sowie Home-Office und doppeltes IT-Equipment für Zuhause </li> <li>Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von Aus- und Weiterbildung </li> <li>Zahlreiche weitere Benefits (moderne Büroräumlichkeiten, Mitarbeiterausflüge, Nutzung eines Elektroautos im Fahrzeugpool, Fahrtkostenersatz uvm.) </li> <li>Bei mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung und Qualifikation bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab € 4.000 - der endgültige Gehaltsrahmen wird gerne in einem persönlichen Gespräch vereinbart.</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Personalverrechner (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Diplomarbeit oder Masterthesis im Bereich Krisenmanagement und LEAN-Management (M/W/D)* Im Rahmen dieser Masterarbeit erhältst du die Möglichkeit, bestehende Prozesse und Strukturen des Krisenmanagements bei TGW Logistics unter die Lupe zu nehmen. Ziel ist es, auf Basis von LEAN-Management-Prinzipien Ansätze zur Vereinfachung, Effizienzsteigerung und besseren Praxistauglichkeit zu entwickeln. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, wie Krisenmanagement in einem komplexen Unternehmensumfeld zukunftsfähig und anwenderfreundlich gestaltet werden kann. Mögliche wissenschaftliche Fragestellungen: Inwiefern trägt ein systematisch gestaltetes Krisenmanagement, das praktische Anforderungen berücksichtigt, zur Effizienzsteigerung in Unternehmen bei? Wie wirken sich digitale Krisenmanagementlösungen im Vergleich zu papierbasierten Systemen auf die Reaktionsfähigkeit und Zukunftssicherheit von Unternehmen aus? Wie beeinflussen LEAN-Management-Prinzipien die Vorbereitung und Bewältigung von Krisen in Unternehmen? Was man bei uns bewegt: <ul> <li>Analyse, Bewertung der Struktur, Verständlichkeit und Anwendbarkeit gängiger Krisenmanagementprozesse</li> <li>Identifikation von Verbesserungspotenzialen hinsichtlich Effizienz und Nutzerfreundlichkeit</li> <li>Anwendung von LEAN-Methoden zur Reduzierung von Verschwendung (Zeit, Ressourcen) und zur Verbesserung der Prozessabläufe</li> <li>Integration von LEAN-Prinzipien: Wie können LEAN-Techniken wie Standardisierung, Visualisierung, kontinuierliche Verbesserung (Kaizen), und die Vermeidung von Verschwendung auf das Krisenmanagement angewendet werden</li> <li>Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen</li> </ul> <ul> <li>Interesse an Krisenmanagement, Unternehmensführung und Prozessoptimierung</li> <li>Studium im Bereich Supply Chain Management, Operations Management, Security / Safety Management</li> <li>Erste Erfahrungen im Krisenkontext (z. B. durch freiwilliges Engagement bei Feuerwehr, Rotem Kreuz, etc.) wünschenswert</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke zur verständlichen Aufbereitung komplexer Inhalte</li> </ul> <ul> <li>intensive Betreuung durch unsere Fachabteilung</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams</li> <li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.620,00 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Diplomarbeit oder Masterthesis im Bereich Krisenmanagement und LEAN-Management

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit. <ul> <li>Beratung und Betreuung unserer Firmenkund:innen in allen Bankbelangen</li> <li>Aktiver Verkauf von Bankprodukten des Aktiv- und Passivgeschäftes</li> <li>Bestehende Kundenpotenziale und -bedürfnisse erkennen und ausschöpfen</li> <li>Aktive Neukundengewinnung und laufender Aufbau von neuen, langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Firmenkundenbetreuung</li> <li>Freude am Umgang mit Kund:innen sowie hohe Beratungs- und Verkaufskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Zeitliche und räumliche Flexibilität (z.B. Teilnahme an Veranstaltungen)</li> </ul> Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Unsere Benefits Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits. Homeoffice und Laptop Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy. Aus- und Weiterbildung Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot. Mobilität Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss. Sport Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc. Unser Angebot JBTC1_DE

Firmenkundenberater (m/w/x)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit. <ul> <li>Beratung und Betreuung unserer Firmenkund:innen in allen Bankbelangen</li> <li>Aktiver Verkauf von Bankprodukten des Aktiv- und Passivgeschäftes</li> <li>Bestehende Kundenpotenziale und -bedürfnisse erkennen und ausschöpfen</li> <li>Aktive Neukundengewinnung und laufender Aufbau von neuen, langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Firmenkundenbetreuung</li> <li>Freude am Umgang mit Kund:innen sowie hohe Beratungs- und Verkaufskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Zeitliche und räumliche Flexibilität (z.B. Teilnahme an Veranstaltungen)</li> </ul> Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Unsere Benefits Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits. Homeoffice und Laptop Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy. Aus- und Weiterbildung Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot. Mobilität Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss. Sport Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc. <a href="https://www.hypovbg.at/karriere/unser-angebot" target="_blank">Unser Angebot</a> JBTC1_AT

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Branchenführer in seinem Bereich. Für die Zentrale in Wels Land wird ein Bilanzbuchhalter (w/m/d) gesucht <ul> <li>Durchführung Monats- und Jahresabschlüssen (UGB)</li> <li>Buchhaltungstätigkeiten</li> <li>Schnittstelle zu internationalen Niederlassungen</li> <li>Ansprechpartner für steuerliche und buchhalterische Anfragen</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Managementreports und Nachkalkulationen</li> </ul> <ul> <li>Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in oder entsprechende, mehrjährige gleichwertige Erfahrungsinhalte</li> <li>Controlling-Kenntnisse</li> <li>Selbstständiger und lösungsorientierter Teamplayer</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Versierter Umgang in Microsoft Office – speziell fundierte Excel-Kenntnisse</li> </ul> Das Monatsbruttogehalt beträgt mindestens € 3.600. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung. JBTC1_AT

Bilanzbuchhaltung mit Controlling (M/W/D)

Unser Auftraggeber ist ein regional führendes Familienunternehmen der produzierenden Industrie mit einer sehr vielfältigen und breit gefächerten Produktpalette. Im Controlling übernehmen Sie eine zentrale und verantwortungsvolle Funktion, in der Sie gemeinsam mit der Finanzleitung und dem Management die Basis für strategische Unternehmensentscheidungen schaffen. Zudem fungiert Ihre Position als Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Ergebnistransparenz – eingebettet in ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt. <ul> <li>Controlling &amp; Kostenrechnung: Analyse, Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter KPIs für Management und Geschäftsführung</li> <li>Planung &amp; Budgetierung: Eigenverantwortliche Initiierung des Planungs- und Budgetierungsprozesses, inklusive Erstellung von Investitionsrechnungen und Business Cases </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit operativen Bereichen: Durchführung von Szenarien-Rechnungen, Simulationen und Projektkalkulationen</li> <li>Reporting &amp; Handlungsempfehlungen: Ableitung von Maßnahmen mit direkter Einbindung in Management-Meetings</li> <li>Optimierung &amp; Digitalisierung: kontinuierliche Weiterentwicklung des Controlling- und Kostenrechnungssystems sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Effizienzsteigerungsinitiativen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufspraxis im Controlling </li> <li>Background aus produzierenden Unternehmen für das technische Verständnis und Interesse an den Arbeitsabläufen „draußen“</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Microsoft Dynamics 365 Business Central) und hohen Zahlenmengen in MS Excel </li> <li>Selbstbewusstes Auftreten mit Durchsetzungsstärke und Freude an Eigenverantwortung in einem komplexen, spannenden Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und direkter Nähe zum Management</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive</li> <li>Eingespieltes, kollegiales Team und ein Umfeld, in dem persönliche Weiterentwicklung gefördert wird</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen: flexible Gleitzeitregelung ohne All-In-Vereinbarung und ohne ausartende Überstunden bei einer Voll- oder Teilzeit-Anstellung ab 25 Wochenstunden</li> <li>Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 55.000,-- auf Vollzeit-Basis, aliquot für Teilzeit - mit deutlicher Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> JBTC1_AT

Controlling Profi (m/w/d) - mitgestalten statt nur auswerten

Unser Kunde ist ein weltweit führender, erfolgreicher und international ausgerichteter Konzern mit mehreren in- und ausländischen Standorten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit umfassender Erfahrung in der Personalverrechnung. Werden Sie Teil eines stabilen, familiären Konzerns mit modernem Arbeitsumfeld und attraktiven Benefits. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung von der Ein- bis zur Austrittsabwicklung</li> <li>Pflege und Verwaltung von Stammdaten und Zeitaufzeichnungen</li> <li>Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Reports und Personalstatistiken</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, externen Partnern und internen Abteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> <li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse mit dem Programm LGV+ und Zeit+</li> <li>Hohe Genauigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten in einem familiär geführten Konzern mit flachen Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Kantine mit Essenzuschuss für Ihre tägliche Stärkung</li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt am Firmengelände</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,-- auf Vollzeitbasis</li> </ul> JBTC1_AT

Senior-Personalverrechner (m/w/d)

<h1>Projektassistent (m/w/d) </h1> <h2>ANGERHOFER GMBH, Ried i. Innkreis</h2> Unser Auftraggeber, ANGERHOFER GMBH, ist ein gefragter Spezialist im Anlagenbau (HKLS, Industriebau) und hat sich über Jahrzehnte einen sehr guten Namen für erstklassige technische Lösungen gemacht. Darum zählen mittlerweile viele Top-Unternehmen zu den Kunden, die sich auf die Leistungsfähigkeit von über 100 MitarbeiterInnen verlassen können. Die erfolgreiche Entwicklung macht nun die Besetzung einer weiteren Position möglich. Sie haben den Drive, wir haben den Job! <h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3> <ul> <li>Erstklassige Fachkompetenz durch laufende Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Individuelle High-Tech-Lösungen in bester Qualität </li> <li>Ein Team, auf das man zählen kann</li> <li>Klare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Heizungsbau bzw. HKLS (Lehre bis FH)</li> <li>PlanCal-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Starker Wille zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Gewinnender Charakter mit Kommunikationstalent, der Menschen für Ideen begeistern kann</li> </ul> <h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3> <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Projektleitung </li> <li>Aktiver Kontakt mit den Kunden und Lieferanten</li> <li>Steuerung, Begleitung, Monitoring bis Endabrechnung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Bereiche</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.416 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108416&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 3.800 Monatsbrutto (bei TechnikerInnen ohne Projektleitungserfahrung), dies alles in Abhängigkeit Ihres individuellen Kompetenzprofils! ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @: <a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank">bewerbung.ortner@isg.com</a> JBTC1_AT

35 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in Grieskirchen, Österreich