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MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3000 Mitarbeiter*innen weltweit. FAAC_12507 Accountant (m/w/d) Finance Innsbruck, Österreich Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet Die Verantwortlichkeit des MED-EL Accounting-Teams liegt vorrangig in der Buchführung, im Reporting und in der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften. Unser Team arbeitet dabei sehr eng mit anderen Abteilungen zusammen, um präzise Finanzanalysen erstellen zu können und fundierte Entscheidungen zu unterstützen. Durch Transparenz und Effizienz wird zur wirtschaftlichen Stabilität und zum Wachstum von MED-EL beigetragen. <ul> <li>Mitarbeit im weltweiten Forderungsmanagement</li> <li>Kontrolle und Konsolidierung der steuerpflichtigen Niederlassungen</li> <li>Diverse Tätigkeiten im Zuge des Jahres- und Monatsabschlusses</li> <li>Mitwirkung bei der Schulden- und Ertragskonsolidierung von Tochterunternehmen</li> <li>Allgemeine buchhalterische Aufgaben, wie z.B. Abstimmung von Kund*innenkonten, Erstellung von Umsatzanalysen sowie Pflege und Auswertung offener Posten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HAS oder ähnliches)</li> <li>Erste Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete MS-Office Anwenderkenntnisse</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Genaues und selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Zentrale Lage</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> Mindestgehalt Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 37.361,66). JBTC1_AT

Accountant (m/w/d) Finance

<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>Join to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria role at Danaher Corporation<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>2 weeks ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria role at Danaher CorporationWhat is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.What is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest. Who are we? We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world. A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices. With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by: <ul><li>Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence</li><li>Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments</li><li>Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods</li><li>Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship </li></ul>We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees. Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you. We offer: <ul><li>Competitive market salary &amp; benefits</li><li>Un-rivalled career development opportunities</li><li>A stand-alone position in an international context</li><li>The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays</li><li>Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization) </li></ul>The essential requirements of the job include: <ul><li>University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration &amp; Management</li><li>Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment</li><li>Sounded knowledge on German Labor and Social Law</li><li>Experience in working with Work Council</li><li>Fluent German, fluent English </li></ul>Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit <a href="http://www.danaher.com" target="_blank">www.danaher.com</a>. At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Not Applicable</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Human Resources</li><li><h3>Industries</h3>Medical Equipment Manufacturing</li></ul>Referrals increase your chances of interviewing at Danaher Corporation by 2xGet notified about new Human Resources Business Partner jobs in Terfens, Tyrol, Austria.We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. UNSER LAGERHAUS als verlässlicher Partner Die UNSER LAGERHAUS Warenhandelsgesellschaft m.b.H. ist an 64 Standorten in Kärnten und Tirol mit über 1.150 Mitarbeitern vertreten. Echte Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Stabilität, Kundennähe und gesellschaftliche Verantwortung zeichnen das Traditionsunternehmen aus. Als regionaler Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit. HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting &amp; Personalentwicklung (m/w/d) VZ Standort: Tirol/Innsbruck <ul> <li>Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente.</li> <li>Employer Branding &amp; Personalmarketing: Sie entwickeln kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für uns zu begeistern.</li> <li>Moderne Personalentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Weiterbildungsangebote und fördern gezielt die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Trainings &amp; Workshops: Sie organisieren interne sowie externe Schulungsmaßnahmen und begleiten HR-bezogene Trainingsinitiativen.</li> <li>HR-Administration: Sie erstellen und verwalten relevante Dokumente wie Dienstverträge, Zeugnisse und Vereinbarungen mit hoher Sorgfalt.</li> <li>Lehrlings- &amp; Praktikantenbetreuung: Sie fördern Nachwuchstalente durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und sorgen für eine gelungene Integration ins Unternehmen.</li> <li>Mitgestaltung von HR-Projekten: Sie bringen frische Impulse ein und arbeiten aktiv an zukunftsweisenden Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterbindung und Prozessoptimierung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in Recruiting und/oder Personalentwicklung.</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen sowie Bewerbermanagementtools.</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Flexibilität.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.</li> <li>Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team.</li> <li>Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.</li> <li>Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.</li> </ul> JBTC1_AT

HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) VZ

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, eine:n Projektleiter:in (Elektrotechnik/Public Transportation) am Standort 6020 Innsbruck.Unser Kunde ist spezialisiert auf Motoren, Antriebe, Automation und Anlagenbau. Sie definieren Leistung neu – von Kontrollzeiten pro Tag zu Betriebszeiten über den gesamten Lebenszyklus und von „einfach an/aus“ zu umfassenden Lösungen. Ihr stärkster Antrieb ist ein Expertenteam von über 15.000 engagierten Mitarbeitenden, die Unternehmen in Bewegung halten und die Zukunft gestalten. <ul><li>Als Projektleiter:in stellen Sie zusammen mit der kaufmännischen Projektleitung die erfolgreiche Abwicklung komplexer Projekte sicher</li><li>Sie strukturieren das Projekt und verteilen Aufgaben und Zuständigkeiten in Zusammenarbeit mit den Lead-Engineers und koordinieren das internationale Projekt-Team</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und Projektpartner:innen zusammen, regelmäßiger Austausch sowie aktives Contract und Claim-Management sind Teil Ihrer Aufgaben</li><li>Sie stellen Projektfortschritts-, Qualitäts- und Kosten-Ziele sowie Projekt-Meilensteine sicher und leiten bei Abweichung entsprechende Maßnahmen ab</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) im Bereich Elektrotechnik, o.Ä.</li><li>Idealerweise ab 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung</li><li>Sie haben Spaß und Interesse an der Arbeit in internationalen Teams und an internationalen Reisen (ca. 15-20%)</li><li>Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, die Sie in einem internationalen Business Kontext anwenden</li></ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.210,- vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

Projektleiter:in (Elektrotechnik/Public Transportation)

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106288 Einsatzort: Innsbruck Fachbereich: Koordination &amp; Management Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.700,- <ul> <li>Technische Koordination der beteiligten Fachdisziplinen wie Tunnelbau, Geotechnik, Maschinenbau und Genehmigungsmanagement im Rahmen von Wasserkraft- und Pumpspeicherprojekten</li> <li>Hydraulische Planung von Wasserkraft- und Pumpspeicheranlagen – von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung</li> <li>Vorbereitung und technische Prüfung von Planunterlagen</li> <li>Entwicklung praxisorientierter Detaillösungen für komplexe technische Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) idealerweise im Bereich Bautechnik mit Schwerpunkt Wasserkraft/Wasserbau oder Ähnliches</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Wasserkraft</li> <li>Umfassendes Fachwissen sowie ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel der beteiligten Disziplinen bei Wasserkraft- und Pumpspeicherprojekten</li> <li>Fundiertes Grundwissen im Bereich Hydraulik</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Arbeit in einem kollegialen Umfeld mit offener Kommunikationskultur und gegenseitiger Unterstützung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Sozialleistungen und Benefits, darunter Betriebs- und Teamevents sowie Zusatzversicherungen</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Home Office</li> <li>Teilnahme an einem freiwilligen Bonusprogramm auf Basis des Unternehmenserfolgs</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>Top ausgestattete Büros, Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter Wasserkraft (m/w/d)

Unser Kunde ist eine namhafte und angesehene Non-Profit-Organisation mit Sitz im Herzen von Innsbruck. In einem stabilen und strukturierten Umfeld übernehmen Sie die Leitung eines sympathischen Teams und wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Rechnungswesens mit. Als zentrale Ansprechperson gestalten Sie Prozesse aktiv mit – und erhalten dafür den nötigen Raum, um eigene Ideen umzusetzen. <ul> <li>Teamleitung &amp; Führungskomptenz: Sie führen und motivieren ein gut eingespieltes Rechnungswesen-Team, sorgen für klare Zuständigkeiten und fördern gezielt Entwicklungspotenziale.</li> <li>Abschlusstätigkeiten &amp; Bilanzierung: Sie verantworten die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB.</li> <li>Stakeholdermanagement: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen wie Controlling und Personalwesen sowie mit der Wirtschaftsprüfung und weiteren externen Partnern zusammen – sowohl operativ als auch strategisch.</li> <li>Digitalisierung &amp; Optimierung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit – z. B. im Zuge der Umstellung auf SAP S4/HANA.</li> <li>Change Management: Sie begleiten den Wandel – von Systemumstellungen bis zur strukturellen Neuausrichtung – und bringen Ihre Ideen sowie Ihr Organisationsgeschick ein.</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftliche Ausbildung, bevorzugt in Form eines Studiums (Universität oder Fachhochschule)</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der Bilanzierung nach UGB</li> <li>Erste Führungserfahrung mit Verantwortung für ein kleines bis mittleres Team</li> <li>Fundierte SAP-FI Kenntnisse; Erfahrung mit SAP Umstellungsprojekten von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Strukturen im Rechnungswesen</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Perspektive in einer stabilen, zukunftssicheren Organisation</li> <li>Mitgestaltung &amp; Entwicklung: Digitalisierung, Prozessoptimierung und aktive Rolle im Wandel</li> <li>Work-Life-Balance: 30 bis 40 Stunden pro Woche – kein All-in, voller Zeitausgleich</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung (bis zu 2 Tage/Woche)</li> <li>Zentrale Lage in Innsbruck: sehr gute öffentliche Anbindung, Parkplätze vorhanden</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Pensionsvorsorge, vergünstigtes Mittagessen, individuelle Coachings- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Bei mehrjähriger Erfahrung und Qualifikation wird ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000,-- bei Vollzeitbeschäftigung geboten, wobei die Möglichkeit einer Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung gegeben ist.</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d)

Mit Begeisterung für Service und Qualität betreut das WH-Team seine Kund*innen in Baumärkten und Baustoffniederlassungen und vereint rund 800 Kolleg*innen an 40 Standorten in Österreich, der Schweiz und Deutschland (Fritz Baustoffe) zu einem starken Netzwerk aus Fachwissen, Engagement und Teamgeist. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und gestalten Sie mit uns die Zukunft – bewerben Sie sich noch heute bei der Würth Hochenburger Unternehmensgruppe! <ul> <li>Aktive Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, um Digitalisierungsprozesse gezielt voranzutreiben und Schnittstellen effizient zu gestalten</li> <li>Einrichtung und Pflege relevaner Systeme, insbesondere hinsichtlich OCR-Auslesung, EDI-Anbindungen sowie sonstiger systemrelevanter Digitalisierungsparameter</li> <li>Begleitung von Systemweiterentwicklungen sowie Test und Validierung von Systemanpassungen im Kontext Digitalisierung und Massendatenverarbeitung</li> <li>Sicherstellung einer schnellen und fehlerfreien Verarbeitung großer Datenmengen, einschließlich der Überwachung und Optimierung relevanter Prozesse</li> <li>Operative Unterstützung bei der Massendatenverarbeitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem oder IT-Schwerpunkt</li> <li>Ausgeprägte Excel-Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit der gesamten MS-Office-Produktpalette von Vorteil</li> <li>Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Technologien und Prozessen</li> </ul> Das Bruttoeinstiegsgehalt beträgt € 38.000 jährlich. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch individuell vereinbart. Lust, die Leidenschaft mit uns zu teilen? Dann bewerben Sie sich jetzt online!Eintrittsdatum: ab sofort JBTC1_AT

Projektleiter*in für Digitalisierung und Automatisierung (w/m/d)

5 star hotel meets architecture Das einzigartige Konzept verbindet für unsere Gäste eine Vielfalt von Erlebniswelten! Das House of Architects mit 73 individuell von Stararchitekten designten Zimmern; unser 7132 Hotel mit 3 Penthouse Suiten sowie 19 weitere Zimmer &amp; Suiten, die einen einzigartigen Ausblick über die Valser Landschaft bieten; die 7132 Therme, welche durch ihr einzigartiges Design besticht. Mehrere Restaurants, mit dem 7132 SILVER, das mit 2 Michelin Sternen ausgezeichnet wurde; sowie das RED mit 15 Gault Millau Punkten. Ebenso der 7132 Helikopter, der unsere Gäste nicht nur angenehm an- und abreisen, sondern die Gegend um Vals aus der Vogelperspektive erkunden lässt. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Betreuung von Gästen</li> <li>Durchführen von Check ins und Check outs</li> <li>Arbeiten nach den vorgegebenen Checklisten und Standards des 7132</li> <li>Bearbeitung von E-Mails und Korrespondenzen nach 7132 Standard</li> <li>Fördern von Up-Selling und Cross-Selling</li> <li>Annahme von Individual- und Gruppenreservierungen</li> <li>Annahme und Reservation von Tischanfragen</li> <li>Betreuung der Gästekartei</li> <li>Konsequentes Umsetzen des Qualitätsmanagement Systems als dynamisches Hilfsinstrument im Aufgabenbereich.</li> </ul> Wenn Sie <ul> <li>eine abgeschlossene Hotelfachausbildung haben</li> <li>motiviert, engagiert und zuverlässig sind</li> <li>selbstständig arbeiten und gut im Organisieren sind</li> <li>Spass an Teamarbeit haben</li> <li>ein gepflegtes, natürliches und sicheres Auftreten haben</li> <li>bereits Erfahrung in der 5 Sterne Hotellerie haben</li> <li>die Extrameile für unsere Gäste gehen möchten und</li> <li>Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift beherrschen und eventuell weitere Sprachen sprechen,</li> </ul> dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle! Als Mitarbeiter im 7132 Hotel profitieren Sie bei uns von attraktiven Benefits: <ul> <li>5-Tages-Woche (Montag &amp; Dienstag ist das 7132 Hotel geschlossen)</li> <li>Work-Live-Ballance? Einzigartig - Als Jahresbetrieb bieten wir die 41 Stunden / Woche</li> <li>zeigen Sie Ihrer Familie und Freunden Ihren schönen Arbeitsort: attraktive Family &amp; Friends Raten</li> <li>lassen Sie sich verwöhnen @7132: attraktiver Mitarbeiter-Rabatt in unseren F&amp;B Outlets &amp; SPA Treatments</li> <li>für Ihren Ausgleich: Fitness-Studio</li> <li>zur Entspannung: kostenloser Eintritt in die Therme</li> <li>Unterkunft: ein kostenloser Aussen-Parktplatz sowie preiswerte MA-Studios (eigenes Badezimmer &amp; Kochnische)</li> <li>für die Freizeit in der Ferne: Employee-Rate bei Prefered Hotels &amp; Resorts und anderen Partnern</li> <li>für die Freizeit in Vals: kostenlose Gondel nach Gadastatt sowie Wanderbus</li> </ul> Es erwartet Sie ein tolles, junges, innovatives und aufgestelltes 7132 Team. JBTC1_AT

Shiftleader Front Office (M/w)

Das Penz Hotel West ist das Stammhotel der Penz Gruppe und liegt im Westen das Stadt Innsbruck Modernes Design, Funktionalität und elegant ausgestattete Zimmer zeichnen das von Fam. Penz persönlich geführte Haus aus. Ein Wellnessbereich mit Fitnessraum über den Dächern von Innsbruck bietet die perfekte Entspannung. Trotz unmittelbarer Lage am Flughafen Innsbruck erwartet unsere Gäste eine entspannte Nachtruhe und ein atemberaubender Blick auf die beeindruckenden Bergketten um Innsbruck. Für die Leitung unseres engagierten Receptionsteams suchen wir erfahrenen Front Office Manager (m, w, d ) Anstellungsart: Vollzeit Alle üblichen Front Office Aufgaben Administrative Tätigkeiten, Abrechnung und Reporting Leitung unseres kleinen Front Office Teams Wartung der Onlineportale Erstellung der Dienstpläne und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement Verantwortung für den Bankettbereich Sie sind GastgeberIn aus Leidenschaft und verfügen über Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Touristik mehrjährige Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gute Umgangsformen und charmantes Auftreten hohe Belastbarkeit und soziale Kompetenz Teamgeist und Fürhrungsqualitäten eine sichere Ganzjahresssstelle mit übertariflicher Entlohnung 5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten ein motiviertes und gut ausgebildetes Team ein familiäres Arbeitsklima volle Verpflegung und Parkplatz Jobticket für den öffentlichen Verkehr in Innsbruck Sie arbeiten dort wo andere Urlaub machen! Werden Sie Teil unseres Teams und genießen Sie die hohe Lebensqualität und das umfangreiche Sportangebot der Region Innsbruck JBTC1_AT

Front Office Leiter & Reservierung (m/w/d)

NEUER GLANZ, VOLLER GENUSS GENUSS. WERK. STATT Der Name ist Programm, denn der Genuss steht bei uns an erster Stelle. Saisonale Schmankerln findest Du bei uns genauso auf der Karte wie moderne österreichische Klassiker oder saftige Steaks. Die Genusswerkstatt Zillertal ist Teil der Sportresidenz Zillertal ****S und erstraht seit Beginn der Wintersaison 2024/25 in neuem Glanz. Mit einem reichhaltigen Frühstücksbuffet, einer einladenden Bar sowie hochklassigem Abendessen ist die Genusswerkstatt sowohl für Hausgäste des Hotels als auch für alle anderen Gäste immer einen Besuch wert! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Führung und Vertretung des Postens</li> <li>Pflege des Kühlhauses und der Ware</li> <li>Qualitätssicherung</li> <li>Halbpension und a la Carte-Geschäft</li> <li>Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie in vergleichbarer Position</li> <li>Hohe Qualitätsansprüche</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch- oder Englischkenntnisse zur internen Kommunikation</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und teamorientiertes Arbeiten</li> </ul> Diese Anstellung ist als Jahresstelle vorgesehen. Bei uns profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten &amp; erhalten zahlreiche Zusatzleistungen: <ul> <li>Kostenlose Verpflegung während der Arbeit</li> <li>Kostenlose Unterkunft</li> <li>wahlweise 5- oder 6-Tage-Woche bei attraktiver Entlohnung</li> <li>Attraktive Freizeitvergünstigungen innerhalb der Schultz Gruppe</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li> <li>Familiäres Umfeld und die Sicherheit einer erfolgreichen Gruppe</li> </ul> Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV (ca. € 2.400,00 netto), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. JBTC1_AT

12 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in Innsbruck, Österreich