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Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet. Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter. Projekt­organisation und Verwaltung 40 Std./Woche ABTEILUNG FORSCHUNGSSERVICE UND INNOVATION, BEREICH MEDLIFELAB AB SOFORT <ul> <li>organisatorische und administrative Unterstützung der Führungsebene bzw. Teamleitung im Tagesgeschäft</li> <li>selbstständige Konzeption, Planung und Umsetzung kleinerer Projekte (zB Veranstaltungen, Kommunikati-onsinitiativen)</li> <li>Unterstützung bei Budgetverwaltung, Rechnungsbearbeitung und Personaladministration inkl. SAP</li> <li>Organisation von Terminen, Reisen und Besprechungen inkl. Protokollführung</li> <li>Monitoring offener Punkte und strukturierte Nachverfolgung</li> <li>interne und externe Koordinationsschnittstelle zu Partnerin-nen/Partnern, Universitätseinheiten und Förderstellen, Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Kommunikationsmaterialien</li> <li>Aktualisierung von Inhalten auf unserer Website sowie LinkedIn-Auftritt, Datenbankpflege, Nutzung digitaler Tools</li> </ul> <ul> <li>Matura, einschlägige Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>kaufmännische Ausbildung (zB HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Organisation, Verwaltung oder Projektassistenz, idealerweise im universitären, öffentlichen oder innovati-onsnahen Umfeld</li> <li>Offenheit für KI-basierte Arbeitserleichterungen</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung mit SAP, CMS-Systemen oder KI-Tools von Vorteil</li> <li>strukturierter, eigenständiger und vorausschauender Arbeitsstil mit hoher Zuverlässigkeit</li> <li>rasche Auffassungsgabe und Interesse daran, sich in neue Systeme und Abläufe einzuarbeiten</li> <li>professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>situationsadäquat im Kontakt mit unterschiedlichsten Zielgruppen</li> <li>hohes Maß an Eigenmotivation, Lösungsorientierung und Teamgeist</li> <li>Interesse an Innovation, Wissenschaft und neuen Arbeitsweisen</li> </ul> Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 42.998,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. JBTC1_AT

Projektorganisation und Verwaltung MEDI-20183

Das Familienunternehmen Empl ist ein weltweit renommierter Hersteller von individuellen LKW-Spezial-Aufbauten in höchster Qualität. An unseren Standorten in Österreich und Deutschland bieten wir unseren 600 Mitarbeitern attraktive Zukunftsperspektiven. Mit Verantwortung wachsen. Innovation leben. Leidenschaft teilen. Tag für Tag. Zur Teamerweiterung in Kaltenbach (Zillertal) suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für den Bereich HR Administration mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d) ab 25h/Woche <ul> <li>Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege unserer Zeiterfassung (z. B. Urlaub, Krankheit, etc.) sowie Bewertung der Dienstreisen</li> <li>Personaladministrative Tätigkeiten (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Behördenmeldungen, Personalakten)</li> <li>Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen inkl. "Arbeitszeit“</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre o. Ä.)</li> <li>Idealerweise absolvierte Personalverrechnerprüfung (WIFI, bfi etc.)</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li> <li>Diskrete, selbständige &amp; gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Attraktive Vergütung über Kollektivvertrag – abhängig von Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Sicherheit eines zukunftsorientierten Unternehmens</li> <li>Betriebseigene Cantine mit ausgewogener, preisgünstiger Mittagsverpflegung</li> <li>Diverse Mitarbeiterrabatte &amp; Bike-Leasing</li> </ul> JBTC1_AT

HR Administration mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d) ab 25h/Woche

<ul> <li>Erstellung und Auswertung von datenbasierten Prognosen und Kennzahlen zur kontinuierlichen Steuerung und Optimierung der Disposition und Sortimentsstrategie</li> <li>Datenbasierte, strategische Entwicklung von Konzepten zur Effizienzsteigerung und von Optimierungsmaßnahmen für Lagerbestände bei gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Warenverfügbarkeit</li> <li>Übernahme einer zentralen Ansprechfunktion in einem dynamischen Arbeitsumfeld von Disposition, Einkauf, Logistik und Controlling, um eine lösungsorientierte und konstruktive Zusammenarbeit teamübergreifend zu fördern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten und den Bereichen Disposition, Einkaufsassistenz und Einkauf zur Sicherstellung effizienter Abläufe ebenso wie die Weiterentwicklung bereichsübergreifender Prozesse und Strukturen</li> <li>Operative Disposition in Vertretung (Urlauben etc.): <ul> <li>Planung und Durchführung der Warendisposition</li> <li>Bearbeitung von Bestandsabweichungen und Fehlanlieferungen</li> <li>Kommunikation mit Lieferanten zur Sicherstellung reibungsloser Warenflüsse</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Disposition, Einkauf, Logistik und Controlling, idealerweise im Großhandel oder FMCG-Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Statistik, Datenanalyse und Prognosemethoden</li> <li>Erfahrung in der Analyse und Steuerung von Dispositionsprozessen mithilfe von Controllingdaten</li> <li>Hervorragendes Verständnis für logistische Kennzahlen, Warenströme und Bestandsmanagement</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine proaktive Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Herausforderung</li> <li>Arbeit in kollegialem Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Gestützte Kantine</li> <li>Sichere Arbeitsstelle in einem etablierten österreichischen Familienunternehmen mit Du-Kultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) unter Berücksichtigung Deiner individuellen Bedürfnisse und Möglichkeit zum Homeoffice</li> </ul> Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Deiner Qualifikation und Erfahrung und liegt selbstverständlich über dem KV-Mindestgrundgehalt bei Vollzeit von € 2.471,- / Monat. JBTC1_AT

Controlling für den Bereich Disposition (m/w/d)

„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. An über 430 Standorten weltweit bieten wir Dir ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Logistik von morgen. <ul> <li>Du startest Deine Lehre mit September 2026</li> <li>Ohne Dich bewegt sich nichts, denn Du packst an</li> <li>Du bist verantwortlich für die Entladung, Beladung und Verteilung der Güter</li> <li>Du lernst alle dafür notwendigen technischen und organisatorischen Prozesse kennen</li> <li>Mit Gabelstaplern, elektrischen und manuellen Hubwagen wirst Du ebenso sicher umgehen wie mit Computer, Scanner, Funk, Telefon und den betrieblichen EDV-Systemen</li> <li>Dein Geschick und Dein räumliches Vorstellungsvermögen trainierst Du jedes Mal aufs Neue, wenn Du die Güter auf unterschiedliche Fahrzeuge in 3D-Tetris-Manier verlädst</li> <li>Am Ende der Lehrzeit schließt Du neben dem Beruf Betriebslogistikkaufmann (m/w/d) auch den Bürokaufmann (m/w/d) ab</li> </ul> <ul> <li>Du hast mindestens die Pflichtschule (9. Schulstufe, ohne Vorschule) abgeschlossen</li> <li>Gerne hast Du eine weiterführende Schule angefangen oder abgeschlossen</li> <li>Lehrzeitanrechnungen sind möglich. Quereinsteiger sind erwünscht</li> <li>Du bist kontaktfreudig und möchtest in einem internationalen Team arbeiten</li> <li>Du hast Organisationstalent und Einsatzwillen</li> <li>Auf Dich kann man sich verlassen und Du bist pünktlich und zielstrebig</li> <li>Du lernst gerne dazu und kannst Dich flexibel auf Veränderungen einstellen</li> <li>Du bist bereit, schon als Lehrling Mitverantwortung zu übernehmen und erkennst und verstehst zusammenhängende Abläufe</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit und Umgangsformen zeichnen Dich aus</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Vielfältige Aufgabenstellungen in einem systemrelevanten Beruf und mit abwechselnden Ausbildungsstationen</li> <li>Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)</li> <li>Umfangreiche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten durch qualifiziertes Tutorenteam</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li> <li>Lehrlingsticket-Tirol und Essenszuschuss</li> <li>Die Kosten für den Staplerschein übernehmen wir</li> <li>Prämiensystem</li> </ul> Das Lehrlingseinkommen lt. Kollektivvertrag beträgt: 1. Lehrjahr 914,70 €; 2. Lehrjahr 1.174,50 €; 3. Lehrjahr 1.507,10 €. Du erhältst weitere Leistungsprämien für sehr gute Erfolge in der Schule, im Betrieb und bei der Abschlussprüfung. Katharina Zobel M.Sc. Professional HR Business Partner Stans, Logistikzentrum Tirol, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H. Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich. JBTC1_AT

Lehre Betriebslogistikkaufmann (m/w/d)

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, ein führendes Softwareunternehmen das sich auf innovative Softwarelösungen für medizinisches Datenmanagement und Vernetzung im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Teams am Standort Innsbruck einen engagierten Service Lifecycle Specialist (m/f/d) in Vollzeit. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, die Softwarelösungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg optimal zu betreuen. <ul> <li> Unterstützung der globalen Service Lifecycle Projektmanager bei allen Tätigkeiten entlang des Service Lifecycles unserer Softwarelösungen </li> <li> Steuerung und Koordination von Update- und Upgrade-Aktivitäten inklusive Erstellung von Anleitungen und Performance-Monitoring </li> <li> Vertretung von Serviceaspekten in internationalen Gremien sowie Organisation und Moderation von Meetings </li> <li> Erstellung und Pflege von Servicedokumentationen und strategischen Informationsunterlagen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Serviceprozesse </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation; Erfahrung im IT-Service mit Kundenfokus, idealerweise im Healthcare-Sektor </li> <li> Produkt-Know-how zu Siemens Healthineers Softwarelösungen (z. B. Syngo Carbon, eHealth Solutions) </li> <li> Eigeninitiative, hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Technisch zukunftsorientiertes Denken, zielorientierte Umsetzung und Bereitschaft, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kommunikationsstärke um komplexe Themen geschickt zu vermitteln </li> </ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.570,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

Service Lifecycle Specialist (m/f/d)

Wir möchten uns gerne bei dir vorstellen: Die TeamBank AG ist in Österreich mit der Produktfamilie der faire Credit der Experte für Liquiditätsmanagement. Frei nach dem Motto „gestalten statt verwalten“ glauben wir daran, dass uns nichts so schnell voranbringt wie der Unternehmergeist und die Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethischer Herkunft und Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität. <ul> <li>Den Aufbau und die Festigung der Geschäftsbeziehung zu unseren Vertriebspartnern auf Kundenberater, Filialleiter- und Vertriebsleiterebene in den Regionen Vorarlberg und Tirol</li> <li>Das Initiieren und Realisieren von Marketing-, Vertriebs- und Coachingmaßnahmen mit unseren Partnern</li> <li>Die betriebswirtschaftliche und operative Beratung unserer Vertriebspartner zur Produktfamilie des fairen Credit</li> <li>Die Verantwortung für die Steuerung unserer Vertriebspartner zur quantitativen und qualitativen Zielerreichung</li> <li>Ein intensiver Best-Practice-Austausch innerhalb des Teams und der Region</li> <li>Das Vertreten der Unternehmensinteressen in der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung im erfolgreichen Vertrieb von Finanzdienstleistungsprodukten (vorzugsweise B2B)</li> <li>Optimalerweise eine kaufmännische Ausbildung in der Finanzdienstleistungsbranche</li> <li>Kennzahlenorientiertes Denken und analytisches Handeln</li> <li>Hohe Vertriebsorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Begeisterung für unsere Produkte und unser Unternehmen</li> <li>Hohe Reisebereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein kollektivvertragliches, monatliches Brutto-Mindestgehalt ab 3.272,23 EUR (Basis: Vollzeit). Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen - abhängig von Erfahrung und Qualifikation - deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt</li> <li>Eine berufliche Weiterentwicklung besteht bei uns nicht nur aus Trainings, wir schicken Mitarbeiter (d/m/w) auf weltweite Learning Journeys</li> </ul> JBTC1_AT

Vertrieblicher Partnerbankbetreuer (d/m/w) Region Österreich für den Raum Tirol/ Vorarlberg

Ausgeklügelte Technik für gesamtheitliches Wohlfühlen unter einem Dach - ein österreichisches Top-Unternehmen und führender Anbieter in der Gebäudetechnik. Mit innovativen Gesamtlösungen für technisch anspruchsvolle Projekte werden maßgeschneiderte Konzepte aus einer Hand geboten. Hohe Kundenorientierung, TOP-Produktqualität und starke Innovationskraft der Marke sind die Basis für den schlagkräftigen und nachhaltigen Erfolg. Eine TOP-Chance für Technische Projektverkäufer*innen mit Weitblick! Projektverkauf &amp; Planerbetreuung HKLS &amp; MSR, Tirol (w/m/d) Für lösungsorientierte Sales Profis mit Gespür für technische Zusammenhänge und dem Willen zum Erfolg bis € 100.000, Großprojekte im förderungsunabhängigen Industriebereich <ul> <li>Als erster Ansprechpartner baust Du Beziehungen zu Fachplanern, Gewerbe- &amp; Industriekunden, Bauträgern sowie Bauherren oder Generalunternehmer auf und weiter aus</li> <li>Somit positionierst Du Produkte bereits in der Planungsphase als Leitfabrikat</li> <li>Mit Unterstützung der Experten am Standort Tirol und den internen Fachabteilungen entwickelst Du ganzheitliche Lösungskonzepte, die alle Gewerke (Heizung, Klima, Lüftung, MSR) miteinander verbinden</li> <li>Von der Konzeption bis zum Abschluss begleitest Du Projekte mit einem Auftragsvolumen bis € 1,5 Mio.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine technische Ausbildung (idealerweise HKLS, Elektrotechnik, MSR o.ä.) oder besitzt aufgrund Deiner Erfahrung ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge in der Gebäudetechnik</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Projektvertrieb oder bist ein Techniker mit ausgeprägter Verkaufsaffinität</li> <li>Du überzeugst durch Deine analytische und strategische Denkweise und arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und strukturiert</li> <li>Du begeisterst durch Deine Kommunikationsstärke und Dein Verhandlungsgeschick</li> <li>Du hast Freude an der selbständigen Planung Deiner Außendiensttätigkeit</li> </ul> Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsspielraum in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen. Engagiert und selbstorganisiert verdienst Du bis zu € 100.000 (JBG) inkl. fairem variablen Anteil. Zu Deinen Benefits zählen ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten beim Kunden, im Home Office oder in den Standortbüros sowie regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen. JBTC1_AT

Projektverkauf & Planerbetreuung HKLS & MSR, Tirol (w/m/d)

Unser Traditionshaus befindet sich seit 200 Jahren im Besitz und unter der Führung der Gastgeberfamilie Seyrling und liegt direkt im Zentrum der Fußgängerzone und nur 20 Autominuten von Innsbruck entfernt. Das Klosterbräu***** &amp; SPA verfügt über 97 Zimmer, 4 unterschiedliche Restaurants sowie einen brandneuen und mehrfach ausgezeichneten Wellnessbereich. Direkt beim Hotel finden Sie zahlreiche Boutiquen, Bars, Restaurants und Sportaktivitäten sowie ein Casino. Anstellungsart: Vollzeit Tätigkeitsbeschreibung <ul> <li>Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Verlässliches Arbeiten</li> <li>Mitarbeit in der Qualitätssicherung</li> <li>Diese Aufstellung der Tätigkeiten ist nicht abschließend. Es können auch andere Arbeiten anfallen, die in den Aufgabenbereich dieser Position fallen.</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Einsatzfreude</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Interesse und Motivation</li> </ul> Fachliche Anforderungen: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Unsere <a href="https://drive.google.com/file/d/1Z-5UOGFDGY_ac96jNzKI3qmpzh19AkjU/view?usp=drive_link" target="_blank">Vorteile</a> Eintrittsdatum: ab 07.09.2026 Gehalt: 925,00 € - 1.305,00 € brutto pro Monat (Für folgende Position gilt ein Mindestgrundgehalt gem. KV für Arbeiterinnen und Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe, Lehrlingseinkommen, Vollzeit, BRUTTO pro Monat gem. Lehrjahr, zuzüglich 13. und 14. Gehalt, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden;) JBTC1_AT

8 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in Innsbruck, Österreich